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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【五反田／未経験歓迎】就活イベントの企画・運営サポート◆障がい者支援事業／年休122日
＜障がい者採用支援事業のパイオニア/適正に合わせて配属先決定/年間休日122日・ノー残業dayあり！/オフィスカジュアルOK/大手取引多数/業界・職種未経験歓迎！＞
大学のキャリアセンターと連携し、在籍する障がいのある学生に向けたキャリアガイダンスの実施や各種情報発信を行っていただきます。
全国の大学に在籍する学生と企業をつなぐ橋渡し役としてご活躍いただくポジションです。
■業務内容
（1） 広報・事務業務
・電話・メールによる就職イベントのご案内、参加予定の確認
・パンフレットや案内資料の発送
・参加申込の受付、参加者データ・会員情報の管理
・社内資料の作成、就職情報サイト・情報誌の運営サポート
（2） 大学・学校へのご案内
・大学・短大・専門学校のキャリアセンターなどへの訪問
・就職支援に関する情報提供・情報交換
・自社の就職情報サイト・情報誌・イベントの紹介
（3） 就職イベントの準備・運営
・合同企業面談会「サ～ナ就職フェスタ」やキャリアイベントの運営
・会場の選定、備品の準備・管理、予算申請
・当日の受付、参加者のご案内、会場運営
■仕事のやりがい
障がいのある学生・求職者と企業をつなぐ社会貢献性の高い仕事になります。イベント運営や大学との連携など、幅広い業務に関われます。人と接することが好きな方、コミュニケーションを大切にできる方歓迎です！チームで協力しながら一つの目標に向かって進める環境がございますので、安心して業務いただけます。
■当社について
(1)1992年に業界に先駆けて「障がい者採用支援事業」をスタートさせ、同分野のパイオニアとして大手企業や学校などから厚い信頼を獲得している企業です。
(2)民間で初めて障がい者採用支援事業をスタートさせたため、大学の就職部やハローワーク、民間大手企業において絶大なる信頼感とブランド力を兼ね備えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与の変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-8-11 PRESTIGE五反田2階 勤務地最寄駅：JR各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 381万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,125円～264,812円 固定残業手当/月：52,375円～60,438円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,500円～325,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月）、決算賞与（2024年9月実績/有）■昇給：年1回（10月） ■モデル年収： ・年収580万円／30歳 入社6年目月給43万円（一律手当含む）、賞与 ・年収425万円／27歳 入社3年目月給30万円（一律手当含む）、賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限2万円まで支給されます。 家族手当：配偶者1万円、子供一人につき5000円支給 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTとなります。 ＜その他補足＞ 社員表彰制度、社員旅行（2024年11月実績/セブ島（フィリピン）、社外講習・研修費用会社負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※年数回土曜出勤あり（同社カレンダーによる） 年末年始休暇（7日）、夏季休暇（9日）、慶弔休暇、創立記念日（6月1日）、年次有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・Word、ExcelなどPCの基本的な操作スキル ・何らかの顧客折衝経験 ※スキルや経験よりもお人柄を重視しております！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-8-11 PRESTIGE五反田2階 |
| 事業内容 | ■概要：株式会社イフ（＝IF（Intelligent Field））は、1992年に業界に先駆けて「障がい者採用支援事業」をスタートさせ、同分野のパイオニアとして大手企業や学校などから厚い信頼を獲得している企業です。現在では障がい者の人材紹介事業も展開し、大きな成長を遂げています。 ■競合優位性：民間で初めて障がい者採用支援事業をスタートさせたため、大学の就職部やハローワーク、民間大手企業において絶大なる信頼感とブランド力を兼ね備えています。同社が発行する、就職情報誌「サ～ナ」は障がい者にとっての非常に有益な情報が満載で、大きな価値があります。 ■詳細：下記事業を幅広く展開しています。 (1)障がい者採用支援情報事業：企画提案・コンサルティング ・障がい者のための就職・転職情報サイト 『ウェブ・サ～ナ』 ・障がい者のための合同企業面談会 『サ～ナ就職フェスタ』 ・障がい者のための就職情報誌『サ～ナ』 (2)障がい者採用支援人材紹介事業：企画提案『エージェント・サ～ナ』 ■将来性：同社の将来性がある背景として下記の(1)～(3)が挙げられます。 (1)日本の法人は、障害者雇用促進法により、一定以上の障がいのある方の雇用が義務付けられており、未達成の場合は「障害者雇用納付金」を納付しなければなりません。 (2)企業による障害者雇用促進の動きは、年々高まっており、制度においても、2.2％以上の割合で雇用することが義務づけられております。同社のサービス利用のニーズが高まることが予想されます。 (3)障害者雇用に課題を抱えている企業は非常に多く、全国で未達成企業は半数を超えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ifnet.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1988年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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