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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【東京/田町駅】法人営業/電源製品・ODMソリューション◆台湾系大手グローバルメーカーG◆
【ODM電源の新規ビジネスを生み出す提案営業/台湾・中国の技術者と連携し、顧客課題を解決/提案から量産後まで、事業成功を一貫して支える】
■仕事概要
電源事業部の中の主力事業であるODM事業をご担当頂きます。
当社の営業は、お客様とパートナーシップを築き、事業の企画から製品開発、製造、アフターサービスまでを担当します。台湾や中国の開発拠点にいるエンジニアと協力し、当社の技術と充実したサービスをお客様に提供しています。
新規事業開拓では、市場・お客様のニーズを当社の技術に融合し、新しいビジネスを創出することができます。お客様と海外の拠点を繋ぐ架け橋となるとても重要なポジションです。
■仕事内容
・お客様の新規開発情報を入手、分析し、関係事業部へフィードバック
・新規企画の作成及びプレゼンテーション
・関係事業部と連携し、お客様の製品の仕様検討
(製品を販売するだけでなく、当社の技術力と製品を組み合わせたソリューションビジネスの可能性を提案し、新たな付加価値を創出する)
・見積書作成
・ビジネスアワードを獲得するための営業活動
・開発・技術評価のサポート
・量産向けの製品承認、工場認定・監査のサポート
・お客様の工場訪問の同行・対応
・量産後のアフターサービスのサポート
・新規事業開拓(市場調査・お客様のニーズを分析、事業部への提案など)
■その他
・国内・海外への出張あり
■事業紹介
当社の主力事業であるパワーエレクトロニクス事業を担うパワエレシステム事業部は、組込型電源、モバイル電源、産業機用電源、医療機器用電源など、様々な規格の電源を担当しています。自社オリジナル製品の他、大手メーカーのOEMやODM製品も手掛けるなど、e-モビリティを革新する最先端の電源製品とシステムを世界中の顧客に提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の給与・待遇は変わりません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦4-11-25 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,513,124円~5,292,272円 固定残業手当/月:65,573円~106,733円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 285,143円~437,500円(16分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・年収は経験・能力などを考慮し決定します。 ・年俸を16で割り、1/16を月々支給。残りを賞与時に支給します。 ・給与改定:年1回 ・賞与:年2回(6月・12月、昨年度支給実績:年2回、4カ月分) ・特別賞与:年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費(月5万円まで) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援 ・社員研修旅行 └年1回実施するグループ研修。1名あたり6万円の補助金が支給されます。 ・eラーニング <その他補足> ■通常勤務時間は 9:00~18:00 です。 業務内容を考慮し上司と相談の上、下記の5つのパターンから選択可能です。 A:07:30~16:30 B:08:00~17:00 C:08:30~17:30 D:09:00~18:00 E:09:30~18:30 ■福利厚生: ・定期健康診断 ・出張手当 ・福利厚生倶楽部会員 ・永年勤続表彰 ・社食サービス(社内弁当販売※東京本社のみ) ・フリードリンク ・健康サポート ・サークル活動支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(年5日分まで時間単位取得可)、ライフサポート休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休業(取得・復職実績あり)、介護休業 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験(2年以上) ・中国語力(ビジネスレベル) ・日本語力(ビジネスレベル※目安:日本語能力試験N1) ■歓迎条件: ・営業戦略立案の経験 ・ODMの営業経験 ・普通自動車免許 <語学力> 必要条件:中国語(北京語)上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デルタ電子株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-11-25 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・情報、通信機器及び部品の輸入販売と輸出業務 ・産業オートメーション事業 ・エネルギーインフラストラクチャー事業 ・再生可能エネルギー関連 ・ソリューション事業関連 ■当社について: デルタグループは、スイッチング電源・冷却ファンの世界的リーディングメーカーです。 インダストリアルオートメーション・ビルオートメーション・通信電源インフラ・データセンター用インフラ・EV充電システム・再生可能エネルギー及びエネルギー貯蔵ソリューション・ディスプレイソリューションまで、広範にわたる機器とサービスを提供することで、スマートマニュファクチュアリングやサステナブルな都市開発に貢献しています。 「より良い明日のために革新的でクリーンな高効率エネルギーソリューションを提供する」というミッションステートメントのもと、高効率パワーエレクトロニクスにおけるコアコンピタンスとESGを重視した企業文化を活かし、気候変動などの世界的な環境問題にも積極的に取り組んでいます。 1971年に台湾で創業し、現在では世界各地に約200の営業拠点と製造拠点を擁しクライアントをサポートしています。また、その歴史を通じて、事業成果、革新的な技術、ESGへの取り組みが評価され、さまざまな世界的な賞を受賞してきました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.delta-japan.jp |
| 設立 | 年1991年6月 |
| 資本金 | 5,960百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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