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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【請求書DX・業務効率化SaaSの事業開発】セールス・CS・事業企画を横断◆在宅週2日可
【ヤスラクとは】
企業成長を目指す企業のためのヤスくてラクなプロダクトシリーズです。受取請求書を月額固定費ゼロから電子化できるPLG型のSaaSを軸に、お客様自身がサインアップして使い始められます。プロダクトの使い心地そのものが事業の伸びを決めるサービスを、少人数のチームで開発しています。
【業務概要】
今回募集するのは、顧客接点の創出から提案、導入、活用支援までを一貫して担い、ヤスラクの事業成長を推進するBizDevポジションです。
現在ヤスラクは、一部企業向けにクローズドβ版を提供しており、実際の利用状況や顧客の声をもとに、プロダクトおよび提供価値の検証を進めています。
事業アイデアをゼロから構想するフェーズではなく、顧客との商談や利用実績を通じて、「どのような企業に、どのような価値を届けるべきか」「どのような提案や導入支援が継続利用につながるのか」を明確にしていく段階です。
本ポジションでは、売上創出が重要なミッションとなります。ただし、個人の営業力だけに依存するのではなく、顧客接点から得た知見をもとに、再現性のある営業プロセスやカスタマーサクセス体制の構築、さらにはプロダクト改善へつなげていくことが求められます。
マーケティング担当と連携しながら、必要に応じて自ら顧客接点や商談機会を創出し、提案、契約、導入支援、利用定着までを一気通貫で担当していただきます。また、これまでの職種や専門領域に関わらず、自ら顧客と向き合い、事業成長に必要な役割を主体的に担っていただくことを前提としています。
【具体的には】
・市場・顧客課題の分析と、ターゲット・重点ユースケースの整理
・マーケティングメンバーと連携したリード獲得や商談機会の創出
・顧客課題のヒアリング、提案内容の設計、商談、クロージング
・顧客の業務に合わせた導入支援、オンボーディング、活用支援
・継続利用・利用拡大に向けたフォローと、アップセル・クロスセルの企画
・顧客の声や利用状況をもとにした、プロダクトチームへのフィードバック
・営業・カスタマーサクセスのプロセス、資料、オペレーションの設計・改善
・事業KPIの設計・モニタリングと、関係メンバーを巻き込んだ施策の実行
※担当領域を、セールスやカスタマーサクセスといった職種単位で細かく区切ることは考えていません。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区広尾1-3-14 3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 週3日以上を目安に、事業や組織の状況に応じて柔軟にオフィスへ出社いただきます。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):369,960円~924,900円 <月給> 500,060円~1,250,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■想定年収:6,000,720円~15,001,200円 ■昇給・成果給(インセンティブ)年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■健康保険有り、労働保険完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業、プロダクト、サービスの成長に向けて、施策の企画から実行・改善までを推進した経験 ・顧客やユーザー、業務現場の課題を捉え、具体的な施策や解決策に落とし込んだ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社A2Z |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-3-14 3F |
| 事業内容 | 当社は、「AからZまであらゆる事業をつくる」をコンセプトに、AIを活用したSaaS・プラットフォーム事業の企画開発を行うスタートアップ企業です。特定事業への依存ではなく、自ら事業を創出し、その収益を次の新規事業へ再投資する連続起業型のビジネスモデルを志向しています。 ■事業内容: ・AI請求書管理・バックオフィスDXサービス「ヤスラク」の開発・運営 ・AI審査型ハイクラスIT人材データベース「Uppers」の開発・運営 ・新規SaaSプロダクトの企画・開発 ・サービス開発・運営 ・受託開発・コンサルティング事業 AI時代の変化を追い風に、巨大市場へ正面から挑戦することを戦略としており、バックオフィスDX市場とハイクラスIT人材市場の双方で市場構造そのものの変革を目指しています。 ◇ヤスラク 受取請求書処理を中心に、AI-OCRによる入力自動化、申請・承認ワークフロー、工数管理など、企業のバックオフィス業務全体の効率化を目指すPLG型SaaSを展開しています。 ◇Uppers ハイクラスIT人材に特化したAI審査付きスカウトデータベースを提供。人材業界における「スパムスカウト」や「候補者品質のばらつき」といった課題をAIによる品質評価で解決しています。 ■ビジョン: 「AからZまで、あらゆる事業を自ら生み出す会社」を掲げています。創業の背景には、外部資金調達に依存することで本質的な事業づくりが阻害されるという問題意識がありました。自分たちで稼いだ利益を次の挑戦へ投資することで、短期志向ではなく長期視点で大きな社会課題に挑戦できる組織を目指しています。 代表の宮村氏は学生時代より事業立ち上げを経験し、その後もプロダクト開発や事業成長に携わってきた起業家です。「まずやる」「誰も挑まない領域に踏み出す」という価値観を重視しています。 ■特徴 ・AI活用を前提とした事業開発企業 ・バックオフィスDX市場とHR Tech市場という巨大マーケットへ参入 ・PLG(Product Led Growth)モデルによるプロダクト成長戦略 ・外部資本依存ではなく、自社収益を成長原資とする経営方針 ・エンジニア・PdM・デザイナーが事業成長まで一体となって推進 |
| 代表者 | - |
| URL | https://a2z.net/ |
| 設立 | 年2026年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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