【株式会社ウィルズ】事業企画・事業推進※管理職候補◆事業と組織変革を担う／自社サービスのデータ分析×業務改革／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)


事業企画・事業推進※管理職候補◆事業と組織変革を担う／自社サービスのデータ分析×業務改革／フレックス


◎IR-navi・プレミアム優待倶楽部といった自社サービスの成長に事業オーナー視点で直接寄与できる
◎執行役員と直接議論し、自ら持ち込んだ論点で事業の意思決定に関われる
◎企画にとどまらず、実行と成果まで一気通貫で事業を動かせる
◎成長過程にある組織で事業と組織の変革を担い、管理職へのキャリアを描ける

■業務概要：
自社サービスの企画・運営、顧客対応、営業プロセス、システムを横断し、事業の成長と収益性向上の推進をします。
執行役員と直接議論しながら、現場の課題を捉え、打ち手を考え、関係者を巻き込んで実行まで担っていただきます。

■業務の特徴：
・決まった定型業務をこなし続ける仕事ではありません。企画して終わりではなく、関係者と調整しながら実行し、成果が出るまで追いかけることを期待しています。
・繁忙期は株主総会シーズン（4～6月）、株主優待の権利確定・ポイント付与の時期です。

■業務詳細：
・現場に入り込んだヒアリングとデータ分析（BIツールを使った可視化など）を通じた、事業課題の発見と論点整理
・事業の成長・収益性向上に向けた戦略の企画と、執行役員との議論を通じた意思決定への関与
・主力サービス（株主管理プラットフォームサービス）の事業計画・サービス企画
・サービスデリバリ、オペレーション、コールセンターなど、サービス提供プロセスの設計・改善
・営業部門やシステム部門を巻き込んだ、営業プロセス改革・業務プロセス改革（BPR）の推進
・施策のKPI設計と効果検証、成果が出るまでの改善サイクルの運営
・経営層や執行役員からの特命案件への対応
※ご経験・志向に応じ、重点領域を柔軟に決定いたします。

■入社後の流れ：
◇入社～3ヶ月
研修や各部門の会議への参加を通じて事業・顧客・業務の全体像を理解し、自ら現場に入り込んで現状を把握
◇～1年
KPIやデータをもとに論点と打ち手を整理して執行役員に提案し、提案したテーマを主担当として推進

■キャリアパス：
・入社時は部下を持たず、執行役員の直下で事業横断の企画・推進を担っていただきます。
・成果に応じて、配属部門の管理職（マネージャー・部長）へ昇進していくキャリアを想定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】