【株式会社ナリコマフード】【茨木／未経験歓迎◎】新卒採用・学生フォロー担当◆20代活躍！学校訪問、説明会運営など／残業月5h程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)


【茨木／未経験歓迎◎】新卒採用・学生フォロー担当◆20代活躍！学校訪問、説明会運営など／残業月5h程


年休120日（基本土日祝休）／学生に自社の魅力を発信／営業職など他職種からのキャリアチェンジ歓迎

■業務内容
「学生と向き合う採用の"現場"を、確実に前に進める実行力に」
先輩社員のサポートからスタートし、学校訪問・説明会運営・イベント登壇・学生対応といった採用実務を、 ゆくゆくはお一人で回せるようになっていただくことがミッションです。戦略・企画はリーダークラスが設計し、その計画を現場でどう実現するかを担っていただきます。

■具体的な業務
先輩社員のサポートから始め、以下の業務を少しずつ習得していただきます。
・大学・専門学校への訪問、会社説明会やイベントの企画・運営（ゆくゆくは30～40名規模の会場で、あなた自身が学生の前でお話しします）
・学生対応（面接同席、学生からの質問・相談への対応、選考の進み具合の管理）
・採用管理システムの操作（学生の情報や選考状況を記録・管理するツール）
・スカウト文面の作成・送信（企業から学生に直接送る、お声がけのメッセージの配信）
・会社説明会で使うパワーポイント資料の作成・修正
・求人サイト等の担当者とのやり取り・進行管理
・社内の総務部門と連携した事務手続き
・【ゆくゆくお任せする業務】イベントに何人予約し、実際に何人参加し、そのうち何人が選考に進んだかを確認し、改善策を検討

※基本は土日祝日休み、出張は月1回程度（1泊2日）／イベント時は土日祝出勤の場合あり（振替休日あり）
※年末年始・お盆休みあり

■部署構成：課長1名（部長兼務）、主任1名、スタッフ2名、パート1名（男性2名、女性3名）
立ち上がったばかりの部署で、中途入社メンバー中心。社歴・役職関係なくより良い採用活動を進めるために、意見を出し合って進めています。

■このポジションの面白さ／特長
・安定事業：「食×介護」という景気に左右されにくい市場
・裁量権：立ち上がったばかりの部署のため、凝り固まったやり方がなく、若手でも意見を出しやすい
・働きやすさ：基本土日祝休み・残業ほぼなし。休日に連絡が来ることもなし
・年齢の近い職場：メンバーの多くが20代。社歴・役職に関係なく意見を出し合える雰囲気
・経験がそのまま活きる：必要なのは実務経験より「学生に親身になれるか」。自身の就活経験を仕事に活かせる


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】