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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【大阪本社|在宅可】新規サービスのシステム企画・開発|要件定義・ベンダー管理
<関西を代表する大手インフラ企業/新規サービスを構想からシステムとして形にする開発SE>
法人向けエネルギーソリューションサービスのシステム企画・開発をお任せします。
太陽光・蓄電池・EV・空調等の分散型エネルギーリソースを最適制御し、エネルギー利用の効率化や脱炭素化を支えるサービスです。
法人営業や事業部門から寄せられる相談に対し、顧客ニーズ、技術面、コスト、開発期間等を整理。限られたリソースの中で実現可能なシステム要件へ落とし込み、外部ベンダーと開発を推進します。
■業務内容
・法人営業、事業部門へのヒアリング
・顧客ニーズ、業務課題、サービス要件の整理
・システム化構想、機能・非機能要件の検討
・クラウド環境を活用したシステムの要件定義
・開発スケジュール、コスト、品質の管理
・開発ベンダーとの調整、協議、交渉
・システム開発プロジェクトの推進
・リリース後の運用改善、機能拡張
・既存サービスの改良、新サービスの企画・開発
■入社後の流れ
まずは開発チームへ参画し、既存サービスやシステム構成、開発プロセスへの理解を深めます。
その後、ご経験に応じて要件整理、要件定義、ベンダーコントロール等を担当。将来的には既存サービスの機能拡張や、新サービス・事業の創出にも携わっていただきます。
■ポジションの魅力
◇構想をシステムとして形にできる
顧客ニーズの整理から要件定義、開発、運用改善まで一貫して携われます。
◇顧客の声を開発へ反映できる
法人営業と連携し、顧客の課題やニーズを把握しながらサービスを開発できます。
◇事業と技術の両面からサービスを育てられる
技術的な実現性に加え、コスト、開発期間、事業性等も踏まえて設計・推進します。
◇新規サービス・事業創出へ広げられる
既存サービスの開発・機能拡張を起点に、新サービスの企画・開発、事業創出へ経験を広げられます。
■採用背景
法人のお客さまの脱炭素化やエネルギー利用の高度化を支えるため、太陽光・蓄電池・EV・空調等を組み合わせたエネルギーソリューションサービスの開発・機能拡張を進めています。
顧客や事業部門のニーズを、技術面・コスト・開発期間等を踏まえてシステム要件へ落とし込み、外部ベンダーと開発を推進できる体制を強化するための募集です。
変更の範囲:ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般(出向等含む)に従事いただく可能性あり
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング 勤務地最寄駅:地下鉄四つ橋線/肥後橋駅 受動喫煙対策:その他(原則禁煙(分煙)) 変更の範囲:ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般(出向等含む)に従事いただく可能性あり |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職採用のため転勤の可能性がございますが基本的には本社中心の勤務地のとなります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~650,000円 <月給> 250,000円~650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収(想定残業代を含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与:年2回(支給月:6月・12月) ■昇給:年1回(主に4月もしくは7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:支給条件有 寮社宅:入居基準あり 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:65歳まで再雇用有/退職金とは別に確定拠出年金有 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT他/合格祝い金他 <その他補足> ■カフェテリアプラン ■医療共済 ■各種保険制度 ■社宅・寮 ■弔慰金 ■見舞金 ■住宅貸付金制度 ■持株会 ■財形貯蓄制度 ■専門部活動 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度は試用期間終了後に5~15日付与※翌年度15~20日、翌々年度以降は20日を毎年4月1日に一斉付与)、夏期休暇、その他各種特別休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 以下をいずれも満たす方 ・法人向けサービスにおけるクラウド環境の開発経験・知識 ・システム開発ベンダーとの調整・協議経験 ※業界経験は問いません。事業会社やSIer等で、業務システム・サービスの要件整理、要件定義、開発推進に携わった方を歓迎します。 ■歓迎条件 ・システム開発プロジェクトのマネジメント経験 ・ベンダーコントロール、プロジェクト管理の経験 ・データベース設計に関する経験・知識 ・新規サービスの企画、開発、機能拡張経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 関西電力株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-8270 大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング |
| 事業内容 | ~関西を超え、国を超え、これまでの事業領域を超えて、新たな価値をつくりだす企業へと進化を続けています~ ■事業 大きく4つの事業分野があり、様々な事業を展開しております。(グループ会社含む) 電気やガス、ユーティリティサービスなど多様なソリューションを通じて価値提供をする「エネルギー事業」 中平・光平な立場で電気の安全安定供給を行う「送配電事業」 総合的な情報通信サービスを提供する「情報通信事業」 不動産関連サービスや生活・ビジネス関連サービスの提供をする「生活・ビジネスソリューション事業」 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kepco.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 資本金 | 630,000百万円 |
| 売上 | 4,337,111百万円 |
| 従業員数 | 31,437名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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