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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【赤坂】経理財務部責任者◆上場持株会社のグループ経理統括／経営層と近いポジションで裁量大
【東証スタンダード上場の持株会社で経理財務部門を統括／成長領域での会計業務全般を担い、経営に近い立場で活躍できるポジションです】
■業務概要
当社グループ全体の経理財務体制強化を目的とし、持株会社の経理部門責任者として、決算・開示業務、会計方針の策定や内部統制の整備、管理会計の推進など、経理・財務業務全般を統括いただきます。グループ会社や海外子会社も含めた連結決算の品質向上、監査法人や税理士法人との連携を通じて、安定的な経営基盤構築に貢献いただきます。
■業務詳細
・グループ全体の連結決算及び単体決算の統括
・決算短信・有価証券報告書等の開示資料の作成・レビュー
・監査法人対応やIFRS等新基準対応の検討
・税務申告・税務調査対応、税理士法人との連携
・J-SOX等内部統制の整備および運用
・予算策定・月次管理会計の統括
・経理業務効率化（経理DX・システム導入等）推進
・部下のマネジメント・育成
■扱うサービス
IPコンテンツやマーケティング、エンタメ物販、テーマカフェ等多様な事業を展開するグループ全体の数字管理がミッションです。
■組織構成
経理財務部は3グループ体制、計17名（派遣社員含む）で構成されています。
■業務の魅力
・東証スタンダード上場の持株会社の経理責任者として経営に近い立場で活躍できます。
・IPコンテンツ×マーケティングという成長領域で、多様な事業を展開するグループ全体の数字を担えます。
・日常的に経営層とコミュニケーションをとりながら、裁量をもってチャレンジすることができ、やりがいを感じることができるポジションです。
■教育体制
理念教育や階層別研修、ジョブローテーション、若手経営者育成研修など充実したプログラムを整備しています。
■就業環境
フレックスタイムやリモートワーク制度あり、年間休日124日、福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
経理財務部門の統括責任者としての経験を活かし、将来的にはグループCFOや経営幹部へのキャリアアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
30年以上の実績と独立系業界トップクラスの規模を誇り、成長フェイズのグループ全体に関与できるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無。フレックスタイム・リモートワークは対象外 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル16F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 条件によっては、年俸制となる場合がございます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：642,291円～1,000,000円 ＜月給＞ 642,291円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 管理監督者相当の等級の場合、残業代は支給されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子に対して要件に応じて支給 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用：65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 理念教育、マネジメント教育、階層別研修、社内公募制度、ジョブローテーション等 ＜その他補足＞ ランチ弁当代補助、従業員持株会制度、ストックオプション、財形貯蓄制度、各種表彰式、グループコミュニケーション費用会社負担、理念教育、マネジメント教育、フィロソフィ学習、階層別研修、社内公募制度、ジョブローテーション制度、ジュニアボード（若手経営者育成研修）など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土日祝休み、年末年始休暇、特別休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・上場企業または同等規模での連結決算・開示実務経験 ・経理部門でのマネジメント経験 ・監査法人対応の実務経験 ■歓迎条件 ・公認会計士・税理士・USCPA等の資格 ・海外子会社を含む連結決算経験 ・持株会社での経理経験 ・経理DX推進やIPO準備・M&A経験 ・エンタメ・広告・マーケ業界経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＣＬホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル16F |
| 事業内容 | グループ全体の経営を管理・統括する持株会社です。 ＜CLグループ＞ IPコンテンツを活用した様々なマーケティングサービスを展開しています。 ■グループ会社・主力事業 ・(株)レッグス：プロモーションサービスおよびエンターテインメントビジネスの企画・開発・プロデュース ・(株)CDG：マーケティング・コミュニケーションサービスの提供、プロモーションサービスの企画立案・実施、顧客の営業活動全般におけるソリューションの立案・実施 ・(株)エルティーアール：フードエンターテインメント事業(コラボカフェ)の企画、開発・運営 ・(株)プラグワン：マーチャンダイジングやプロモーションを中心としたマーケティングの企画・開発・実施 ・(株)リート：プロモーションサービスの企画・開発・実施 ・その他、中国の子会社：グッズの企画開発～生産 ■実績 ・IP保有企業約100社以上と取引 ・IPコンテンツ使用 年間約250種以上 ・年間プロモーション支援 約10,000件以上 ・年間クライアント取引 約650社以上 ・仕入先約1,200件以上 ・年間コラボカフェ実施件数 約200以上 ■経営理念： CLグループは、全社員の成長と物心両面の幸福を追求し、健全な事業活動を通じて、社会の進歩発展に貢献し続けます。 私たちCLグループにとって、一番の財産は人です。 事業とは人であり、グループの成長も人が支えてきました。 多くの人財を輩出し続けることが、価値ある事業や会社の創造につながり、結果として、より良い社会の実現へとつながっていく。 すべては人づくりから。それが理念の起点になっています。 だからこそ、追求するのは「全社員の成長と物心両面の幸福」。 全社員が日々の仕事を通じて人間性と能力を高め、物＝経済的な安定や豊かさ心＝生きがい・やりがいといった人間としての心の豊かさその両面を満たすことができてこそ、お客さまに喜ばれる商品やサービスを提供することができる。健全な事業活動に邁進することができる。 そしてその先にこそ、イノベーションの創出や社会課題の解決があり、関わる全ての人たちの日常を少しでも幸せにし、笑顔や楽しさを増やし続けていけると、私たちは信じています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.clholdings.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年3月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 39,002百万円 |
| 従業員数 | 295名 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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