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【太平洋興発株式会社】【台東区】マンション管理◆不動産経験を活かして管理業へ!東証スタンダード/リモート可/年休144日【転職支援サービス求人】(正社員)

太平洋興発株式会社 求人更新日:2026年11月5日 求人ID:41491619
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)


【台東区】マンション管理◆不動産経験を活かして管理業へ!東証スタンダード/リモート可/年休144日


~不動産業界経験を活かし、"売る"ではなく"信頼を築く"仕事へ/居住者の快適な暮らしを支えるマンション管理コンサルタント/東証スタンダード上場・創業100年超の安定企業/年間休日144日/残業月20時間程度/夜間・休日の緊急対応ほぼなし~

■業務概要
マンション管理組合のパートナーとして、担当物件の管理運営をサポートいただきます。
理事会・総会の運営支援をはじめ、建物の維持管理や修繕提案、会計サポートなどを通じて、マンションの資産価値向上と快適な住環境づくりを担います。
管理組合や居住者と信頼関係を築きながら課題解決を行う、コンサルティング要素の強い仕事です。居住者から直接感謝の言葉をいただく機会も多く、やりがいを実感できます。

■業務詳細
・管理組合の運営サポート(理事会・総会の企画運営、資料作成等)
・予算・決算管理など会計業務のサポート
・修繕計画や設備更新の提案
・建物や設備に関する問い合わせ対応
・協力会社との調整、進捗管理
・資産価値向上に向けた各種提案

■働く環境・魅力
◎管理業務に集中できる体制
居住者からの問い合わせは24時間対応のコールセンターが一次受付を行うため、夜間や休日の直接対応はほとんどありません。

◎無理のない担当物件数
入社後は10棟前後の物件を担当。経験を積んだ後は大型物件を中心に2~3棟程度を担当いただきます。

◎コンサルティング重視
修繕提案を行うことはありますが、ノルマや無理な売り込みはありません。管理組合に寄り添った提案を大切にしています。

◎柔軟な働き方
土曜に理事会・総会が入る場合は振替休日を取得可能。在宅勤務やサテライトオフィスも活用できます。

■働き方
・年間休日144日
・残業月20時間程度
・リモートワーク活用可能
・夜勤なし
・緊急呼び出し原則なし
・ノルマなし

■同社の魅力
創業100年以上の歴史を持つ東証スタンダード上場企業。エネルギー事業を中心に、不動産事業やシルバー事業など多角的な事業展開を行い、安定した経営基盤を築いています。
また、結果だけでなくプロセスも重視する評価制度を整備。一人ひとりの成長を評価する風土があり、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
1ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:149時間00分
休憩時間:55分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:15
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都台東区元浅草2-6-7 マタイビル6F
勤務地最寄駅:東京メトロ 銀座線/稲荷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし



<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(サテライト)

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~370,000円

<月給>
230,000円~370,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定します。
※上記年収には10時間分の残業代が含まれた金額となっております。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:無
厚生年金基金:無 補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
65歳まで再雇用可

<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:OJTを中心となります。
他、一般職研修会。

<その他補足>
■資格取得支援制度
■住宅手当
■家族手当
※健康保険の被扶養者が対象
■65歳までの再雇用制度あり
■人間ドック(補助有り)
■産前産後休暇、育児休業所得実績あり
■退職金制度有
■副業・兼業制度(規程あり)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇12日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数144日

夏季休暇(5日)・年末年始休暇(6日)、ライフサポート休暇(月1回)、人間ドック休暇(年1回)、設立記念日(5月1日)等
※月に数回土日出勤が発生する可能性がありますが、平日振替休日が可能です。

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■応募要件:
不動産業界でのご経験がある方(仲介、売買、販売、管理など職種不問)

■歓迎資格
管理業務主任者の資格をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 太平洋興発株式会社
所在地 〒111-0041
東京都台東区元浅草2-6-7
マタイビル6F
事業内容 ■事業内容:
 (1)マンション・宅地・戸建の分譲
 (2)マンション・ビル総合管理
 (3)不動産の賃貸・仲介
 (4)石炭及び鉱山機器の販売
 (5)海運業
 (6)建築資材、石油の販売
 (7)保険代理業
■沿革:
同社は大正9年太平洋炭礦株式会社として設立され、創業102年となりました。三井鉱山株式会社釧路鉱業および木村組釧路炭鉱の鉱区を引き継ぎ、石炭の採掘・販売を開始。その後、経営の多角化を進め、その一環として昭和42年に(旧)太平洋興発株式会社を設立し、不動産事業へ進出。昭和45年に石炭の生産部門を分離独立させ、同時に社名を太平洋興発株式会社に変更し、不動産事業への事業転換に注力いたしました。近年は不動産事業と輸入炭販売等による商事事業を中核として、シルバー事業等のサービス業分野にも挑戦し、多面的な事業展開をしています。また、近年は環境に配慮したバイオマス燃料の販売にも注力しています。
■拠点:本社を東京に構え、その他札幌・釧路・帯広に支店を構えます。
■ビジョン(経営理念):
当社グループは、不動産事業・商事事業・サービス事業・その他の事業を通じて、人々の豊かな暮らしを実現するために積極的に活動することを経営理念に、各事業分野において適切な事業の選択と集中を行い、経営の効率化を図り、安定的経営基盤を確立するため、積極的に営業展開を図り収益確保を目指します。
■社員数:234名(この内、正社員は70名)※2022年3月現在
■平均年齢:57歳(正社員のみ46歳)※2022年3月現在
代表者 -
URL http://www.taiheiyo.net
設立 年1920年4月
資本金 4,244百万円
売上 51,016百万円
従業員数 234名
平均年齢 58歳
主要取引先 -
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