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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【神奈川】高周波回路の設計/防災・官公庁・携帯の大規模領域/1個単位からハンドメイド/年休128日
【富士通社ベンチャー支援制度で発足/日本無線社・JAXA(宇宙航空研究開発機構)をはじめ、様々な国内主力先との取引を行う高周波トップクラスメーカー/プレイングマネージャー候補】
■業務内容
高周波増幅装置の回路設計から試験まで行っていただきます。案件ごとに開発する内容は様々で、半年から1年単位で開発設計を行うため、じっくり腰を据えて開発していただけます。
また、開発にあたっては顧客と打ち合わせをしながら完全オーダーメイドで設計を行うため、自由度が高く開発のやりがいを感じられる環境です。
「具体的な業務内容」
・大手電機メーカーなどとの仕様協議・仕様折衝
・開発品の回路設計、基板レイアウト設計および性能評価等の各種設計業務
・開発案件のプロジェクト管理や関連部門および協力会社との納期や費用の調整
■配属先情報
開発部門:10名、30代~50代中心。80代も活躍中
■主要顧客:
日本電気株式会社、東芝株式会社、富士通株式会社、日本無線株式会社、日本電子株式会社等
■業務魅力:
◇同社が提供する高周波回路は、1MHz~1GHz~8GHz~18GHz~25GHz~70GHzと比較的大規模領域が多く、防災無線、官公庁無線、携帯電話、無線通信、衛星通信などに使用されています。
◇機械化による大量生産ではなく、ハンドメイドで1個単位から作っていく仕事で、モノづくりの好きな人に向いています。
◇高周波アナログ回路というレアな技術の製造のため、独自技術が身につきます。
■同社の歩み:
◇富士通社のベンチャー支援制度で設立した企業で、主力メンバーは日本のマイクロ波関連技術の発展に貢献してきた技術者で構成されています。
◇「電子職人Rの集団」を標榜しており、日本無線社、JAXA(宇宙航空研究開発機構)などとの取引を有する高周波回路のプロフェッショナル集団です。
◇現在は岡山県に本社を置く山陽電子工業株式会社の100%子会社となっており、従来からの大規模高周波回路領域のみならず、センサー(距離センサー、人感センサー、衝突防止センサーなど)の開発も行うなど、シナジー効果を発揮しています。
■主な事業領域:
(1)移動体通信用各種RFモジュール開発製造販売(2)マイクロ波帯MIC、増幅器の開発製造販売(3)各種通信機器の開発製造販売
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(アナログ) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-5 勤務地最寄駅:小田急電鉄小田急多摩川線/黒川駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 12分割での支給になります <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~6,000,000円 <月額> 333,333円~500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■年俸制(12分割):半期毎の評価制度を取り入れておりますので、リアルタイムに給与に反映していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に応じて支給します 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上対象/役職定年なし <定年> 70歳 <教育制度・資格補助補足> これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します <その他補足> ■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 土・日・祝日のほか、GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・高周波回路設計および性能評価の経験 ■歓迎条件: ・プロジェクト管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイ電子株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒215-0033 神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-5 |
| 事業内容 | ■事業内容■ ・富士通社のベンチャー支援制度で設立した企業で、主力メンバーは日本のマイクロ波関連技術の発展に貢献してきた技術者で構成されています。 ・「電子職人Rの集団」を標榜しており、日本無線社、JAXA(宇宙航空研究開発機構)などとの取引を有する高周波回路のプロフェッショナル集団です。 ・大手企業ですら開発に苦労する技術開発を受託開発しています。 ・現在は岡山県に本社を置く山陽電子工業株式会社の100%子会社となっており、従来からの大規模高周波回路領域のみならず、 センサー(距離センサー、人感センサー、衝突防止センサーなど)の開発も行うなど、シナジー効果を発揮しています。 ・主な事業領域は下記になります。 (1)移動体通信用各種RFモジュール開発製造販売 (2)マイクロ波帯MIC、増幅器の開発製造販売 (3)各種通信機器の開発製造販売 ■特徴 製造は自社内とパートナー工場で行い、最終試験と品質管理は自社内で全数実施を行い品質第一の生産でありながら、数量・納期等にフレキシブルに対応できる製造システムとなっています。また、必要に応じて海外調達も行っているため、高いコストパフォーマンスを有しています。このような経緯から、当社の主力製品は高出力増幅器、アンプモジュールを中心としたRFモジュールですが、お客様からのご要望に応じて開発製造するカスタム製品が多くの割合を占めています。従いまして、このサイトに掲載した製品だけでなく、70GHzまでの周波数帯での多岐に渡るRF製品の経験を有しております。 アイ電子は会社設立以来“化合物半導体を使用した無線回路技術”をコアとし、一貫してアナログの世界を生き抜いてきました。「電子職人の集団」を標榜しつつ長年培ってきた知識と経験をもとに、拡大するRF市場の中でニッチな市場、新たな市場をターゲットに開発を行っています。お客様からのご要望に応じて開発・設計するカスタム製品が多くの割合を占めており、中小企業ならではの小回りを活かし、少ロットの開発・製造にも対応可能です。 技術の継承にも力を入れており、業務に際しては世代の垣根を超えて真正面から議論を重ねることで、シニアエンジニアの貴重な経験とノウハウを若い世代に引き継いでいます。 「電子職人」は、まだまだ成長し、挑戦を続けます |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ai-elec.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 22名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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