【株式会社トヨコン】【愛知／豊川】管理部長｜グループ管理を統括◆年収730～／HD体制構築／M&Aを支える将来の役員候補【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)


【愛知／豊川】管理部長｜グループ管理を統括◆年収730～／HD体制構築／M&Aを支える将来の役員候補


～グループ4社の管理部門を統括／HD体制の構築を推進／将来の役員候補～

■特徴：
・総務・経理・財務・労務など、グループの管理部門を横断して統括
・経営層と各部門の間に立ち、方針決定や課題解決を推進
・HD化直後の管理体制・グループ共通ルールづくりに携われる
・今後のM&Aや事業会社の増加を、管理・財務面から支える
・将来的には役員など、経営幹部へのキャリアアップを想定

■募集背景：
2026年8月のホールディングス体制への移行に伴い、グループ管理機能の強化を進めています。
各管理機能には責任者・担当者が在籍していますが、部門全体を横断して方針を決め、経営層と連携しながら組織を動かす統括責任者が必要となっています。
そこで、管理部門の安定運営と今後のグループ管理体制の構築を主導する、経営統括部長を外部から募集します。

■ミッション：
まずはトヨコンの管理部門を把握し、各課長を取りまとめながら、部門全体の安定運営を担います。
その後はグループ各社へ管掌範囲を広げ、共通方針や管理体制を整備。
将来的にはM&Aや経営判断を支え、役員などの経営幹部を目指していただきます。

■具体的な業務内容：
経営統括部部長職として、トヨコンの管理部門の全体マネジメントをお任せします。
◇管理部門全体の方針決定・部門間調整、経営層との連携
◇各機能（総務・労務・法務、財務・経理、広報、人事、情報システム）の統括・部門横断の課題整理、経営連携
◇管理職・各機能責任者の育成、評価、1on1 等のピープルマネジメント
◇経営層への報告・提言および意思決定支援
◇ホールディングス管理機能全体の統括および事業会社との連携強化
各機能に社員を配置しています。

■組織構成：
管理課10名、人事5名、情報システム8名の計23名

■出向／働き方：
・株式会社トヨコンへ入社後、株式会社トヨコンホールディングスへ出向。
・勤務地：〒442-0837 愛知県豊川市川花2丁目62番地
・経営層やグループ各社の管理部門との連携、迅速な意思決定が求められるため、原則出社勤務
・事業内容：トヨコングループ各社の経営管理および管理機能の統括

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】