【株式会社アール・エフ・マネジメント】【池袋】不動産営業（幹部候補）◇第二創成期を牽引するコアメンバー募集／高額インセンティブ×早期昇格可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)


【池袋】不動産営業（幹部候補）◇第二創成期を牽引するコアメンバー募集／高額インセンティブ×早期昇格可


ーー◆圧倒的な成果報酬×早期昇格で、次世代の幹部候補へ◆ーー
「不動産業界のイメージを変えたい」そんな思いで立ち上げた会社／引越し手当有／11時30分始業／年収3000万円以上を目指せる環境／社長の人柄はおおらかで、裁量の高い組織
■募集背景
当社は現在、第二創成期を迎え、さらなる事業拡大に向けて組織強化を進めています。業績は順調に成長を続けており、今後3年間で組織規模の大幅な拡大を計画しています。若手社員の入社が増加する中、今回は不動産営業経験をお持ちの方を対象に、将来的な幹部候補として新たな仲間を募集します。
プレーヤーとして成果を追求するだけでなく、チームづくりや若手育成、組織運営にも携わっていただくことを期待しています。実績次第では入社半年以内にチームマネジメントを担うことも可能です。

■仕事内容
収益不動産・土地・実需物件など幅広い不動産を取り扱い、買取から販売まで一貫して担当いただきます。
単なる仲介営業ではなく、不動産取引全体に携われるため、市場価値の高い営業スキルを身につけることができます。
＜具体的な業務内容＞
・独自の顧客データベースを活用した営業活動
・お客様へのヒアリング・ニーズ把握
・物件調査・査定業務
・買取価格・販売価格の交渉および調整
・契約業務・クロージング
・取得物件の販売業務
・若手メンバーへのフォロー・育成（将来的に担当）
※商談件数は1日1～3件程度です。

■本求人のポイント：
◎年収3,000万円以上も十分に実現可能
高水準のインセンティブ制度を導入しており、成果はダイレクトに給与へ反映。（インセンティブ：粗利に対し最大22％ ）
「頑張りが収入に直結する環境で働きたい」という方には最適な環境です。
◎圧倒的スピード昇格
組織拡大フェーズだからこそポストが豊富。
年齢や社歴ではなく成果を正当に評価するため、入社後早期にリーダー・マネージャーを目指せます。
◎若く活気ある組織
平均年齢32歳、営業部平均年齢26歳。
34歳の代表を中心に、フラットで風通しの良い組織風土が根付いています。
◎独自の集客手法で成果を出しやすい
他社とは異なる独自の営業スキームを構築しており、成果創出を強力にバックアップします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】