【ムスベル株式会社】【新宿／週2~3在宅可】人財開発担当◆全国44店舗の成婚アドバイザー育成／課題分析～施策企画まで【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)


【新宿／週2~3在宅可】人財開発担当◆全国44店舗の成婚アドバイザー育成／課題分析～施策企画まで


【全国に44店舗展開する業界最大級の会員数の地域密着の仲人型結婚相談所の運営企業／全国の成婚アドバイザー組織づくりを推進】
＼おすすめポイント／
★全国の結婚アドバイザー組織が抱える課題を分析し、自ら企画した施策で組織変革を推進できるポジション
★研修・育成・業務改善・品質向上など幅広いテーマに携わり、人材開発領域の市場価値を高められます
★少数精鋭組織だからこそ大きな裁量があり、事業や組織づくりの上流工程から関われます

■当社について
ムスベルは結婚相談所事業を全国展開し、多くの成婚実績を重ねてきた企業です。本ポジションでは全国約40店舗規模の組織に対して、自ら企画した施策を横展開できる大きなやりがいがあります。現場と本部、経営と組織をつなぐ役割として、事業成長に直接貢献できることが最大の魅力です。将来的には組織開発領域の中核人材としてキャリア形成が可能です

■概要
結婚相談所事業を支えるアドバイザー部門の組織課題を解決する人財開発ポジションです。現場ヒアリングやデータ分析を通じて課題を特定し、育成施策や業務改善施策を企画・実行します。制度運用だけではなく、課題発見から施策設計、実装、効果検証まで一気通貫で携われるため、組織開発・人材開発・事業企画領域のスキルを幅広く習得できます

■業務詳細
・全国のアドバイザー組織へのヒアリング実施
・KPIや現場データを活用した課題分析
・研修体系や育成施策の企画、運営
・業務フローやマニュアル、ルールの整備
・部門責任者やマネージャーとの改善プロジェクト推進
・施策実施後の効果検証および改善提案
単なる人事業務ではなく、事業成果向上に向けた組織課題の解決を担います。

■組織構成
配属先はAD人財開発部。現在は現場経験豊富なメンバー中心の少数精鋭組織です。経営層や現場責任者との距離も近く、年次に関係なく意見発信できる環境があります。新たな取り組みも積極的に推進しており、組織拡大に向けた中核人材としての活躍を期待しています。

■働き方
土日祝休みで年間休日127日、試用期間終了後は週2～3日程度の在宅勤務も可能です。全国店舗への出張や臨店はありますが、その分現場のリアルな課題に触れられる環境です。仕事と裁量のバランスが取れた働き方を実現できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】