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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
カスタマーサクセス(施設運営BPaaSサービス)■年休125日■年収500万円~■住宅手当あり■
◆Migakunとは
施設運営BPaaSサービスです。
施設の運営に必要な業務を上流の業務設計から、現場オペレーションまでワンストップで請け負います。
・清掃(日常・定期)、備品補充、設備点検
・受付・事務代行、コミュニティ運営
・現場ごとの専任チーム編成で品質を担保
◆主な導入先
フィットネスクラブ・コワーキングスペース・インドアゴルフ・会員制バーなど、無人・省人化が進む施設を中心に展開。
◆親会社Photosynthとのシナジー
Akerunの入退室管理システムと組み合わせることで、施設の完全無人運営をよりスムーズに実現できる点が独自の強みです。
■概要
当社が施設運営効率の向上を目的に展開するギグワーカープラットフォーム「Migakun(ミガクン)」のカスタマーサクセス(CS)をお任せします。
本ポジションでは、既存の大手顧客および新規SMB顧客に対する運用サポート・折衝(課題ヒアリング、解決に向けた座組づくり)から、現場のオペレーション運用・改善まで、顧客との関係構築と運用実行を担っていただきます。
CSや営業で培った経験を土台に、AIも活用しながら、事業やプロダクトに関わる視点を身につけていけるポジションです。
既存顧客への対応だけでなく、時には現場に足を運んでの運用改善にも関わっていただきます。
顧客の現場で得たリアルな課題や声を拾い、オペレーションの改善につなげていくことが、このポジションの中心的な役割です。
その延長として、生成AIなども活用しながら、プロダクトへの改善提案や新規サービスの企画といった、事業開発的な役割にも踏み出していく機会があります。
■具体的には
・既存大手顧客および新規SMB顧客への運用サポート・折衝(課題ヒアリング、解決に向けた座組づくり)
・現場訪問を通じた、顧客の生の声・運用課題の収集とオペレーション改善への反映
・ステークホルダー(社内・クライアント・ワーカーなど)との調整
・顧客対応の中で見えた課題・ニーズの言語化と、オペレーションやプロダクトの改善提案
・生成AIを活用した業務改善の推進
・(経験や適性に応じて)改善仕様の要件定義・仕様作成などへの関与
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、14:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15F 勤務地最寄駅:都営地下鉄浅草線/三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,000円~361,000円 固定残業手当/月:109,000円~141,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 386,000円~502,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給=能力給+成果変動給+時間外手当の構成を想定 ・能力給:能力によって変動 ・成果変動給:成果によって変動 昇給:年2回(7・1月) 賞与:決算賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生その他欄参照 家族手当:無 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入補助 ・社内勉強会 ・勉強会参加費補助 <その他補足> 住宅通勤補助手当 ∟通勤手当:3万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費(リモートワーク比率が一定数以上の場合は日割り実費支給) ∟住宅手当:3万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を差し引いた額を支給(通勤定期券代相当はリモートワーク比率に関係なく居住地の最寄り駅から計算された1ヶ月分の金額となる) リモートワーク(※相談可) カフェスペース フリードリンク サークル活動 ご飯会 高スペックPC貸与 スマートフォン貸与 表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・年末年始休暇 ・有給休暇:10日~※入社日に10日付与以降1年毎に付与 ・特別休暇 ∟エネチャージ休暇(入社初年度は入社月により0~3日) ∟工場見学休暇 ∟五感で体験休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記1~3の全てを満たす方 1.下記の経験のいずれか カスタマーサクセスの経験3年以上 インサイドセールスなど何らかのtoB営業経験3年以上 2.顧客対応やワーカー対応ができる(運用設計+実行を担える) 3.ステークホルダーとの調整経験(社内関連部署との連携/外部パートナーやクライアントとの交渉) ■歓迎条件: ・生成AIを活用して業務を改善した経験(Claude,Gemini,ChatGPT 他) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Photosynth (フォトシンス) |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15F |
| 事業内容 | 「Akerun入退室管理システム」 弊社のメインプロダクトである「Akerun入退室管理システム」は、後付け型スマートロックを使用し、全ての「鍵」をクラウド上で一元管理し、管理画面上で「どこで・いつ・だれが」入退室したのかを管理できるクラウド型システムです。 初期コストは不要で月額利用料のみでサービス提供しており、スマホや交通系NFCカードでの解錠施錠が可能で、「1つのIDで、様々な場所に出入りできる世界」を実現できます。 勤怠管理システムや会費システムとのAPI連携を行っており、省人化や工数削減のみならず、多種多様な課題解決のために累計導入社数7,000社以上、法人向け国内スマートロック市場No1シェア獲得(※日本マーケティングリサーチ調べ)となっています。 ■「Migakun施設運営代行」 無人/省人化を目指していく商用施設や短期賃貸住宅で発生するノンコア業務を、我々が独自に作り上げたギグワーカープラットフォームを活用して解決していくというサービスです。 具体的には、清掃や施設運営業務(備品補充/発注管理)、問い合わせ対応、現地駆けつけ、機器点検/メンテナンスなど、 Akerun導入後も、どうしても"ゼロ"にはならない施設運営の物理対応・労働集約的なノンコアの業務に対して、ギグワーカーの力で解決していくことができます。 サービスローンチから数多くのお客様に利用いただいており、既に弊社の第二の収益の柱として成長しています。 ●デジタル身分証 Akerunの認証基盤がAppleウォレットのキーに対応。iPhoneに配布された身分証で、簡単で、便利で、プライバシーも守れる新しい利用体験を提供します。 ●fixU 無人化・省人化のための、会員登録・顧客管理・予約・決済をたったひとつのツールで実現できる実店舗運営サービスです。スペースがあれば店舗運営をすぐに開始できます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://photosynth.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年9月 |
| 資本金 | 31百万円 |
| 売上 | 3,385百万円 |
| 従業員数 | 155名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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