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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【東京】労務・人事制度・給与担当（メンバー）◆サントリーG／年休124日／有給休暇取得率100％
■ポジション概要
経営企画本部人事部において、給与・社会保険に関する外部委託先との連携を中心に、勤怠管理や各種労務手続き、社員からの問い合わせ対応など、人事労務業務を幅広く担当いただきます。
■業務内容
入社後は、主に以下の給与・労務業務を担当いただきます。
・給与、賞与、各種手当、年末調整に必要なデータの取りまとめ・確認
・給与計算の委託先への連携、計算結果の確認、スケジュール管理
・勤怠、労働時間の管理および不備確認
・社会保険、労働保険、入退社等の手続きに必要な情報の準備
・社会保険労務士事務所への手続き依頼、進捗確認、問い合わせ対応
・休職、復職、育児・介護、労災等に関する社内手続き
・社員および各部門からの給与・勤怠・労務に関する問い合わせ対応
これまでの経験や適性に応じて、以下の領域にも担当を広げていただきます。
・就業規則、各種規程、人事制度の運用・改定
・人事基本情報の整備・管理
・人事システムの運用、データ活用
・業務フローやマニュアルの整備、業務の標準化・効率化
■入社後のイメージ
入社後は、既存メンバーから給与・労務業務の引継ぎを受け、当社固有の制度や人事システム、年間業務の流れを習得いただきます。
まずは給与を中心に、勤怠、社会保険、各種手当等の安定運用を担っていただきます。その後は、これまでの経験や適性に応じて、就業規則・人事制度の見直し、人事基本情報の整備、人事システムの活用、業務改善などへ担当領域を広げていただく想定です。
将来的には、給与・労務の専門性を基盤に、人事制度や労務領域を幅広く担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。
■働く環境について：
◇ワークライフバランスを重視した職場環境づくりを推進。笑顔でイキイキと、長く働ける職場環境づくりを目指しています。
◇お客様センターは、HDI-Japanの品質評価で三ツ星獲得。高品質なサービスを提供するチームの一員として活躍できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・大門駅・浜松町駅・芝公園駅の３駅利用可能 ・地下鉄３線/JR/モノレールが利用でき、通勤アクセス良好 ＜転勤＞ 有 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～446,000円 ＜月給＞ 306,000円～446,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて考慮します。 ※各種手当は別途支給 ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（会社規定に基づく） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：中小企業退職金共済 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・サントリー共済会 ・GLTD制度 ・グループ会社保険（任意） ・ベネフィットステーション（ご家族もサービス利用可能） ・社員割引制度 ・ヘルスケア制度（歯科検診、インフルエンザ予防接種など） ・野球観戦チケット抽選配布 ・社長のおごり自販機（ドリンク） ・その他、グループ会社共通イベント |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・年次有給休暇（入社日に最大10日付与／入社時期により変動）※有給休暇取得率100％ ・慶弔、生理休暇 ・夏季休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与計算の基本的な流れを理解し、社内外の関係者に確認・相談しながら業務を進められる方 ・勤怠管理、社会保険、年末調整等の労務業務に関する基礎知識 ・Excelを使用したデータ集計・照合の実務経験（基本関数、VLOOKUP、ピボットテーブル等） ・手順やチェックポイントを確認し、期限を守って正確に業務を進められる方 ・個人情報の取扱ルールを守り、適切に管理できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サントリーコンシェルジュサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 主な事業内容はコンタクトセンターの企画、設計、構築および運用です。 セサミンでお馴染みの健康食品の通信販売ナンバーワンであるサントリーウエルネス社、そのパートナー企業として、メインのコンタクトセンターを手掛けています。2023年1月に発足した新会社ではありますが、20年以上のセンター運営のノウハウと実績があり、増収増益を続けています。 ■ビジョン： サントリーウエルネスの目指す姿「お客様の素敵な人生の輝きを精一杯サポートさせていただく」ことを実現するために、サントリーコンシェルジュサービスはお客様一人ひとりとつながり合い、お客様のウエルネス実現のためのライフパートナーとして応援してまいります。 ■特徴（TOPICS）： 生産性を担保しつつ、こだわりのおもてなしで、接客品質を常に高め続けており、外部品質の評価機関からも三ツ星評価を獲得し、センターをご利用いただくお客様からも高い評価をいただいています。 ■組織風土： 入社初日から有給休暇が付与されるなど、福利厚生にも力を入れています。ひとりひとりが長く働けて、輝ける職場づくりを目指しています。真面目さや真摯さを重んじており、仕事に対して実直に取り組む風土が醸成されています。 ※求職者等ハラスメントに関するご相談は、当社HP内のお問い合わせフォーム「採用について」からご連絡ください。 https://www.suntory.co.jp/group/scg/recruit/harassment/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.suntory.co.jp/group/scg/ |
| 設立 | 年2022年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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