【株式会社ぐるなび】【日比谷】中途採用＜飲食店検索サイト『ぐるなび』＞人材営業歓迎◆経営陣・現場事業部と採用戦略推進【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)


【日比谷】中途採用＜飲食店検索サイト『ぐるなび』＞人材営業歓迎◆経営陣・現場事業部と採用戦略推進


□■「食でつなぐ。人を満たす。」というPurpose（存在意義）のもと、日本の食文化を守り育てる■□

■募集背景
当社は現在、「飲食店経営プラットフォーム」へのさらなる進化を目指し、積極的な事業改革と戦略投資を実行しています。
事業の拡大・多様化に伴い、多様なポジションにおいて即戦力人材の獲得が至上命題となっています。
変化のスピードが増す中で採用競争力をより一層高め、組織の成長速度を加速させるため、中途採用の実務を強力に牽引していただける新たな仲間を迎えることになりました。

■業務内容
本社人事として、中途採用を中心とした一連の採用実務・企画をお任せいたします。
◇中途採用領域全般
・各募集部署（役員・事業部長・現場マネジメント層）との連携による採用要件定義および採用戦略の立案・計画策定
・ターゲット層に応じた求人媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロール
・書類選考、面接対応、応募者の進捗管理および意向醸成（アトラクト）
・自社採用HPの企画・運営および採用ブランディングの推進
◇採用周辺・その他の人事施策
・入社・退職手続きのスムーズな進行管理
・入社後フォロー施策の企画立案・実施（オンボーディングの強化による早期立ち上がり支援）

■人事部・中途採用チームについて
『私たちの成長』がつなぐ「食の未来」という人事ポリシーのもと、経営・事業の急成長を支える最重要エンジンとして「最適な人材の獲得と活躍の機会創出」を推進します。
単なる採用実務にとどまらず、経営陣や現場事業部と一丸となり、会社の未来を担う強力な組織基盤を構築することが私たちのミッションです。

■キャリアパス
ご入社直後は、当社の事業構造、採用ニーズ、求める人物像への理解を深めていただきながら、中途採用の実務で即戦力としてご活躍いただきます。
将来的には、中途採用チームのリーダーとしてチーム全体の牽引・マネジメントをお任せするほか、
ご本人の志向や適性に応じて、労務、人材育成、人事制度設計など、人事領域全般（ジェネラリスト）へのキャリア拡張が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】