【NHN テコラス株式会社】【虎ノ門】人事企画（オンボーディング／各種制度設計～運用）◆土日祝休／フレックス／全社平均残業10h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)


【虎ノ門】人事企画（オンボーディング／各種制度設計～運用）◆土日祝休／フレックス／全社平均残業10h


～お客様のビジネスの成功をテクノロジー活用の側面からサポート／将来的には法務組織全体の運営もお任せ／フレックス／土日祝休～

■業務内容
人事企画領域のメイン担当として、NHNテコラスの人事施策をデータと人材育成の両面から支えていただきます。

＜具体的な業務＞
●人材育成の企画・実行
まずは同社の新卒社員に関する育成を、企画から実行まで一貫してお任せします。入社前後のフォロー、新卒研修プログラムの企画・設計・運営、正配属後の定着支援まで新卒社員の成長を支えていただきます。

●人事施策の企画・実行
収集・分析した人事データをもとに、人事施策を企画・設計し、導入・運用・改善までを一貫して推進いただきます。将来的には、全社の人事戦略領域でも活躍していただくことを期待しています。

●人事施策・人材育成のための人事データの整理・分析・レポーティング
人事施策・人材育成の「客観的根拠」づくりを、データの整理・収集からFactの読み取り、会社へのレポート・報告まで一貫してリードしていただきます。「競合他社・マーケットと比べて、当社の人事施策は適切か？」等を明らかにする調査・情報収集もお任せします。さらに、人事施策・人材育成と連携したデータの管理・活用方法や、既存データ管理の改善なども主担当として提案・実行していただきます。

■組織構成
管理本部 人事部 人事チーム　5名
部門長ほか人事メンバーと連携しながら業務を進めていただきますが、人事企画領域においては採用予定者にリードいただく想定です。

■ポジションの魅力
会社の成長の軸となる重要なポジションと位置づけています。人事に関するあらゆるデータに触れる機会もあり、会社における 「人に関する現状 (本質)」 に常に向き合うことができます。将来的には、全社の人事戦略まで幅広く関わっていただくことも可能です。

■同社につい
＜お客様のビジネスの成功をテクノロジー活用の側面からサポートし、世の中へ貢献し続ける存在を目指す＞
同社は、2007年に設立された株式会社ライブドアのインフラ技術部門を母体としてITインフラに特化した技術支援、プロフェッショナルサービスを軸に事業を展開しています。2014年にNHN JAPANグループに加入し、事業領域は拡大し、共に働く仲間も増えました。

変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

【チーム／組織構成】