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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【茅場町】高速道路の設計※NEXCO案件メイン／賞与昨年実績8ヶ月／平均年収900万円超の建コン
【NEXCOや国交省と安定取引／土日祝休・年休124日・残業15h／資格取得支援・祝い金充実／平均年収900万円超】
■業務内容
◇ネクスコや国土交通省から請け負った案件における設計業務に携わります。発注者とともに道路建設及び改築の調査、計画、設計をお任せします。
◇設計業務では、3次元のバーチャルリアリティを用いて、環境/安全に配慮した設計及び施工、比較案の検討等の技術提案を実施しています。
《案件》高速道路/IC/SA/橋梁 等
■担当エリアについて
北海道から九州まで全国が担当エリアとなりますが、遠方の案件でもオフィスで作業が可能です。
そのため、都度現場に行くわけではありませんが打ち合わせや現場を見に行く際出張は発生します。頻度は月に1回程度で、日帰り～1週間程度の期間となります。
■魅力
・NEXCOや国交省案件の発注者立場であるため、工期に左右されず土日祝休、残業時間は月平均15H程度です。
・発注者側の立場から広く案件に携わることが出来、プロジェクトは最長10年にも及ぶことがあり、土木の壮大さを感じられます。
・技術力による安定取引で、30歳年収858万／37歳年収931万円と給与も高水準です。住宅手当や家族手当など福利厚生も充実！中途入社社員の定着率は100%です。
■働きやすい環境
＜育休制度＞
男女ともに育休取得率100％、管理職の取得実績もあります。
＜フレックス制度＞
子育てや送り迎え、業務の合間に中抜けを行うなど、家庭とのバランスがとりやすい環境です。
＜働き方＞社長および役員の号令のもと、徹底した労務管理の仕組みによりオーバーワーク防止体制の確立、サービス残業ゼロを実現しています。
■社員の声：
◇スキルアップを後押し：当社は資格取得支援制度（教材費・試験費用全額会社負担）や資格取得時報奨金（最大10万円）があり、日々スキルアップを支える体制が整っているため、知識を深めて経験を積んでいける部分にやりがいを感じています。
◇仕事の規模感：当社は高速道路が作られ始めた当時から発注者支援業務を行ってきた歴史があります。大きなプロジェクトを扱うことが多く、若手でも参加の機会があり、長い期間をかけてインフラが目の前で作り上げられていく姿を見ることができる点にやりがいを感じます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 技能・経験等により短縮する可能性あり |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-10-5 住友生命茅場町ビル7階 勤務地最寄駅：東西/日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,100円～337,400円 その他固定手当/月：30,000円～98,000円 ＜月給＞ 312,100円～435,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・30歳（入社5年目） 858万円 ・37歳（入社15年目） 931万円 ■賞与実績：8ヶ月(昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限150,000円/月 家族手当：配偶者・子ども1名につき10,000円/月 住宅手当：15,000円～45,000円/月 寮社宅：借り上げ社宅制度あり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（教材費・試験費用全額会社負担） ・表彰制度 ・資格取得時報奨金あり（最大30万円） ＜その他補足＞ ■待遇・福利厚生 ・資格取得支援制度（教材費・試験費用全額会社負担） ・表彰制度 ・資格取得時報奨金あり（最大30万円） ・転居費用全額会社負担 ・転入支援金 ・役職手当 ・資格手当 ・研修制度 ・健康保険組合保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年間休日：土日祝（年末年始休暇含む）124日＋夏季休暇 4日 ■休日・休暇 完全週休2日制（土日※代休制度あり）、祝日、年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・土木設計、または施工管理のご経験がある方 ■歓迎条件： ・道路設計・橋梁設計経験/コンクリート構造物,道路,橋梁に携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大成エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-10-5 住友生命茅場町ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： 建設コンサルタント事業 （道路計画・設計、橋梁・構造物設計及び現況調査・解析、河川・砂防計画、交通工学・環境調査及び解析、施工管理・設計、地質・土質調査及び解析、トンネル設計、他） ■企業概要： 近い将来現実となる高齢化社会の問題と、IT革命による高度情報化社会の到来に備えて "安全・安心" で "真の豊かさ" が感じられる良質な社会資本整備が急速に求められています。大成エンジニアリングはこうした時代の先端に立ち、これまでに培われた技術力とノウハウを背景に豊かな未来社会の実現を目指しています。そして、多様化、高度化するお客様のニーズに敏速・的確にお応えするため、人・自然・社会を視野に入れた多角的な視点を持ち、最新の技術と最高の品質を確保すると共にさらなる向上を責務と考え、日々積極的に取り組んでいます。 ■事業所： 東京（本社）、大阪、福岡 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.taiseieng.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年10月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 202名 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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