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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【大宮】ルート中心の仮設機材営業◆建設現場を支える◆年収540万円～◆研修半年あり／転勤有無選択可
【建設現場の安全と効率を支えるコンサルティング営業／社会インフラに貢献／チームで顧客と信頼関係を築く仕事です】
■業務概要
当社は建設現場で不可欠な仮設機材（足場）のレンタルを通じて、現場の安全と効率を支えるコンサルティング営業を担当します。顧客の課題を丁寧にヒアリングし、設計部門や機材センターと連携しながら最適な足場計画を立案し、納品から撤去まで一貫してプロジェクトを伴走。新規営業3割、既存営業7割のバランスで、長期的な信頼関係の構築に注力します。
■業務詳細
建設現場情報の収集による新規顧客開拓、現場担当者との打ち合わせ（工事概要、積算、搬入出、作図内容の確認）、最適なサービス提案と見積書作成、使用機材の確定、納品スケジュール調整、現場納品手配、定期訪問やアフターフォローによる現場支援、請求金額の最終確認、次回案件に向けた打ち合わせ、営業事務や設計部門との連携によるプロジェクト進行管理など、幅広い業務に携わります。
■扱うサービス
仮設足場レンタルを中心に、現場ごとに最適な機材・プランの提案を行います。建設現場の特性や規模に応じて柔軟なサービス提供が可能です。
■組織構成
営業7名、営業事務6名の13名体制で、新卒・中途がバランスよく在籍しています。平均年齢は32歳です。チームで協力しながら業務を進めています。
■業務の魅力
単なる物売りにとどまらず、プロジェクト伴走者として顧客と深い信頼関係を築き、街づくりや社会インフラの発展に貢献できる点が魅力です。担当案件のやりがいも大きいです。
■教育体制
半年間の基礎研修や先輩同行で業界知識や営業ノウハウを丁寧に習得でき、未経験でも安心して成長できる環境が整っています。
■就業環境
年間休日120日、独自の休暇制度や地域限定型勤務も選択可能で、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が実現できます。ワークライフバランスを重視した環境です。
■想定されるキャリアパス
営業職から副所長、所長、マネジメント職へのキャリアアップが可能で、着実に成長できる評価制度があります。
■企業の特徴/魅力
創業70年を超える安定基盤と、デジタル投資による業界リード企業です。福利厚生や手当も充実し、長く安心して働ける環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア、FAE職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員（全国型）または正社員（地域限定型）から選択可能。地域限定型は転居を伴う異動なし。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ さいたま営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区大門町2-88 大野ビル7F 勤務地最寄駅：JR・東武線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 正社員（全国型）は転居を伴う異動あり。地域限定型は転居を伴う異動なし（規程に基づく）。入社後のコース変更も可能。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 540万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～305,920円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 285,000円～340,920円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他手当は、地域住宅手当15,000円/月と営業手当20,000円/月が含まれます。上記年収は想定残業時間30時間を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：地域住宅手当15,000円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後半年間の研修や先輩同行あり。資格手当あり。 ＜その他補足＞ 賞与年2回、役職手当、役割手当、資格手当、単身赴任手当、異動手当、慶弔見舞金、リゾート施設法人会員、社員紹介制度、契約保養施設、健康診断、財産形成預金制度、企業型確定拠出年金、インフルエンザ接種補助、メンタルヘルスサポート、ベネフィット・ワン、ワイドプラン休暇、ステップ休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜は月1回程度出勤あり。特別休暇やワイドプラン休暇、ステップ休暇あり。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・社会人経験4年以上 ・エクセル・ワードの基本操作ができる方 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件 ・建設業界での経験 ・何らかの営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社杉孝 |
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング14F |
| 事業内容 | １.事業内容 ■軽仮設機材（足場）のレンタル・設計および安全コンサルティング。 軽仮設機材は建築・プラント・内装・橋梁の工事、イベント会場などで使われます。 ２.会社の特色（１事業に関する特色） ■ビルや橋・高速道路の建設などで使われる仮設機材（足場）のレンタルをメインに事業展開しています。 また、工事関連のお客様に足場の安全確保を指導する足場安全コンサルティングサービスを提供しています。 ■建設や改修工事の現場で、安全に作業するために足場は不可欠です。杉孝はこの足場の商品開発、企画提案、迅速な配送システムにおいて高い評価を得ています。 ■仮設機材レンタル事業の海外展開を開始し、2012年にベトナム、2016年にマレーシアに事業を拡大しています。 海外展開を加速すべく他の東南アジアの国々においても顧客開拓、事業化調査を実施中です。 ■杉孝が携わった実績事例 ・東京スカイツリー、レインボーブリッジ、首都高速道路、東京電力発電所、東京駅、札幌ドーム、SASUKE、サマーソニック etc・・・ ３．会社の特色 ■興味と好奇心を持ち、常に新しいアイディアを実現させたいと考える社員には、年齢・キャリア・性別に関係なくチャンスが与えられる会社です。そして、この環境こそが、長期間にわたって高成長を続けている原動力だと考えています。 ■資格取得をはじめ社員の能力開発を強力に支援する会社です。研修費用の援助だけでなく、日常の仕事とのバランスにも配慮し、社員のキャリアアップをすすめる環境を提供しています。 ■仮設機材の設計企画、強度計算、安全性評価、コスト管理、など工事現場に欠かすことができない大切な仕事です。 ■新設物件だけでなく建造物やプラント設備のメンテナンスにも使われるので、好不況の影響を受けにくく需要が安定しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sugiko.co.jp/ |
| 設立 | 年1955年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 34,500百万円 |
| 従業員数 | 757名 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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