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契約社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【松屋銀座】フロア運営マネージャー◆SV経験歓迎◆顧客戦略や販促企画に携わる◆転勤無し・残業月10h
~SV・エリアマネージャー経験を活かして更なるキャリアを積み上げたい方歓迎!!希望するキャリアを実現できる多彩なキャリアパスをご用意~
<プライム市場上場/銀座を代表する老舗百貨店「松屋銀座」/業種未経験歓迎/経営戦略として、リアル店舗とデジタル両方での成長を目指しています/キャリアパス制度充実/転勤無し>
■業務内容について:
「松屋銀座」や「松屋浅草」を運営する老舗百貨店の当社にて、各フロアでの店頭業務や事務所での店舗営業に関わる業務をお任せいたします。
■業務詳細:
●接客販売/各フロアの店頭業務(フロアマネジメント)
●店舗の運営に関わる業務
…販売促進、顧客戦略、顧客コミュニケーション、催事運営担当 など
■正社員登用について:
契約社員として入社いただき、1年勤務後に正社員登用となります。
正社員登用のための再契約や試験などはございません。
基本的には1年間の勤務後に自動的に正社員登用となります。
■キャリアパス:
当社では接客販売やフロアマネジメントの経験を積み、係長、課長などへのキャリアパスがございます。また、仕入部門や外商部門、スタッフ部門などへのキャリアパスもあり、チャレンジできる環境が整っております。
ご活躍次第では最短1年で管理職を目指して頂けます!
■組織構成:
・銀座本店B2F~8F、銀座本店事務所
食品部/自主運営部/ショップ運営部/生活デザイン部
※取扱商品は食品・衣料品(婦人/紳士)・リビング用品などです
・浅草店B1F、1F、3F
※取扱商品は食品・衣料品(婦人)です
■社風:
部署の垣根を超えたコミュニケーションが非常に取りやすい風土です。部署内の雰囲気も良くお互いに助け合いながら業務を行っています。都心勤務で働く環境も良好です。
■当社の魅力:
・世界有数の商業地「銀座」や国内有数の観光地「浅草」といった魅力的なマーケットに店舗を構えている当社は、百貨店業界としては前例のない銀座店・浅草店両店の営業時間を1時間短縮し、松屋らしいホスピタリティ溢れる接客に顧客満足度の向上を図るのみならず、全ての従業員の労働環境改善にも寄与しました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 【契約の更新:有(勤務実績等に応じ自動更新)、更新上限:無】原則1年後に正社員に移行。 <試用期間> 12ヶ月 期間中の条件に変更はありません。 契約の更新:有(本文参照) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~20:00 (所定労働時間:7時間34分)(シフト制) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 銀座本店 住所:東京都中央区銀座3-6-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 浅草店 住所:東京都東京都台東区花川戸1-4-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):316,600円~534,500円 <月給> 316,600円~534,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回 ※退職金については正社員登用後とする 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:社内規定による 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:正社員登用後に適用 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> OJTになります。 資格取得支援制度(全従業員利用可) <その他補足> 在宅勤務(一部従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 社員食堂(全従業員利用可) 【福利厚生】 ■各種社会保険 ■社員買物割引制度 ■各種融資制度 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■共済会制度 ■社内診療所 ■社員食堂 ■育児勤務制度(小4修了まで) ■介護勤務制度(最長3年間) 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※休日について ・自身で自由に設定できる長期休暇等が17日間あります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ※業種未経験歓迎※ ■必須要件:いずれも必須 ・SVもしくはエリアマネージャーのご経験 ・人事評価のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社松屋 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-8130 東京都中央区銀座3-6-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・百貨店業 ・通信販売業及びこれらに関連する製造加工、輸出入業、卸売業 ■松屋銀座の特徴: 決して規模の大きい百貨店ではない私たちが、長い歴史の中で経営を続けることができたのは「銀座に本店を構える唯一の百貨店」として独自性を磨いてきたからです。 松屋銀座7階には、日本デザインコミッティー(ジャンルを超えた著名なデザイナー、建築家、批評家などの集まり)の先生方が厳選した世界中の優れたデザイングッズ・コレクションを販売する松屋独自の売場「デザインコレクション」があります。他にも持続可能な社会へ向けた暮らしを提案する「Beautiful Mind 毎日ひとつ私と誰かにいいことを」など数々の独自イベントを開催しています。 上記の取り組みにより、長くご愛顧いただいている日本の優良顧客の方々に加えインバウンドのお客様にもご支持いただき、2024年5月の免税売上高が過去最高を更新するなど、訪日外国人観光客による免税売上により大きく売上を伸ばしています。特に、ラグジュアリーブランド、時計・宝飾は、台湾・韓国・東南アジアはもちろん、欧米・中東等の様々な国からの買い上げで、館全体の売上を強く牽引しました。 ■同社の強み: 社会や経済が目まぐるしく変化する中で、松屋は百貨店事業を中心に社会課題の解決や新たな成長基盤づくりを行うため、様々なことに挑戦しています。 例えば、日本各地の伝統工芸などを松屋銀座や他商業施設の店舗装飾等を通じて国内・世界へと発信する「地域共創プロジェクト」や、松屋グループの株式会社東栄商会が人気北欧ブランド「ムーミン」の日本における小売店舗契約を締結し「ムーミン」の世界観を感じていただけるムーミンオフィシャルショップをオープンしています。また、2024年1月に設立した「MATSUYAGINZA.com」では、国内外での売上及び顧客サービスの向上を目指し、デジタル人材を質と量ともに強化・百貨店のDX化を進めてまいります。 また、社員同士のコミュニケーションも活発です。銀座店100周年を迎えるにあたり、社内イベントとして「サッカー部」「野球部」「テニス同好会」「トレンド部」「多肉植物を育てる部」などなど数多くのクラブ活動が発足しました。役職、年齢などの分け隔てなく、多くの社員が各クラブ活動を楽しんでおります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.matsuya.com/ |
| 設立 | 年1919年3月 |
| 資本金 | 7,132百万円 |
| 売上 | 48,120百万円 |
| 従業員数 | 543名 |
| 平均年齢 | 47.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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