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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
人材業界の方も歓迎◎【東京】採用担当◆計画立案からお任せ/「赤から」「甲羅本店」など約200店展開
<「赤から」「甲羅本店」「カルビ一丁」などの外食ブランドを展開/グループ全体で全国約200店舗>
■概要:
・当社の採用担当として、新卒採用とアルバイト採用業務を中心に担っていただきます。
・ご経験などに応じて担当領域を決定し、現場・関係部署・外部パートナーと連携しながら採用活動を推進していただくポジションです。
■具体的には:
◇パート・アルバイト採用
・採用計画の立案および進捗管理
・店舗・各部門との連携、採用ニーズのヒアリングおよび調整
・求人原稿作成、媒体への掲載・運用管理
・応募者対応(書類選考、面接調整、面接対応、内定連絡など)
◇新卒採用
・学校・関係機関との連携、求人票の作成・提出
・説明会や選考対応、入社までのフォロー
・採用スケジュール管理および進捗管理
■ミッション:
・当社の採用活動を推進し、会社の成長を人材面から支える「採用担当」を募集します。
・各部門や現場と連携しながら、採用計画の立案から母集団形成、候補者対応、選考プロセスの管理まで、採用活動全般を担っていただくポジションです。
・これまでの採用手法にとらわれず、求める人材を採用するために何が必要かを考え、採用戦略の検討から実行、改善まで主体的に取り組んでいただきます。
・各部門が求める人物像を理解し、候補者との接点づくりから入社に至るまで、一人ひとりと向き合いながら、当社の採用成功に向けて取り組みます。
■当社について:
「おいしさと楽しさの創造」を理念に掲げ、『赤から』や『甲羅本店』などのブランドを展開しています。食を通して人と人がつながる時間と空間を、全国の地域に根差しながら提供してまいりました。
現在では、全国で約200店舗を展開する創業50年以上の飲食チェーングループへと成長しています。さらに、全国各地でブランドを確立し、大手コンビニエンスストアやスーパーマーケットとのコラボ商品の展開にも取り組んでおります。
店舗展開においては、メインブランドである「赤から」は選択と集中を見極めながら着実・堅実な店舗拡大を計画しており、地に足の着いた経営を進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関東事務所 住所:東京都中央区築地6-25-10 築地センタービル地下1階 勤務地最寄駅:日比谷線/築地駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 東京メトロ日比谷線「築地駅」徒歩3分/東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩7分/東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩7分 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 325万円~457万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,000円~326,000円 固定残業手当/月:15,900円~22,400円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 247,900円~348,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験や能力等を総合的に判断して決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限3.5万円) 家族手当:18歳まで一律5千円/人(最大4名) 住宅手当:無 寮社宅:独身寮 厚生年金基金:無 退職金制度:入社3年経過後 <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■各種教育研修制度 <その他補足> ■見舞金 ■社員割引 ■選択制確定拠出年金 ■長期療養時給与保証(LTD) ■大都市手当※適用条件あり ■ライフプラン手当 ■独身寮完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 慶弔休暇、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(4日間)、GW、育児休暇、産前休暇、産後休暇、介護休暇、有給休暇他 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・パート・アルバイト採用/中途採用/新卒採用のいずれかまたは複数領域において主担当として3年以上の実務経験 ※クライアントの採用支援経験でも可 ・外食産業への興味関心 ■歓迎条件: ・外食/サービス業界における採用業務経験 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、業務を推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社甲羅 |
|---|---|
| 所在地 | 〒441-8083 愛知県豊橋市東脇3-1-7 |
| 事業内容 | ■「赤から」「甲羅本店」「カルビ一丁」といったブランドを中心にグループ全体で約200店舗を展開する外食チェーンです。“数ある飲食店の中から弊社店舗を選んで頂いたお客様”に「おいしさ」と「楽しさ」を届けたいと2,300人以上の仲間達と日々お客様をお迎えしています。 ■「おいしさと楽しさの創造企業」、それが甲羅グループです 私たちの強みのひとつは、特徴あるブランドを表現する商品です。創業から50年をかけて築いてきた調達ルートと信頼できる取引先、確かな目利きの調達担当、独自の商品を生み出す開発チーム、そして実際に店舗で調理をするキッチンスタッフが商品づくりを支えています。 私たちが展開するブランドは、他社にはない特徴があります。 中でも「赤から」は、唯一無二の味を確立することに成功した、当社を象徴するブランドのひとつです。 2003年8月、名古屋で「赤から」の第1号店がオープンして以来、創業20年以上続く飲食チェーン店。独自の比率でブレンドした味噌を使った旨辛グルメが人気で、コクのある旨味とクセになる辛さの「赤から鍋」が看板メニュー。 一度味わったら忘れられない、記憶に残る味付けの鍋、焼き物、名古屋名物の味噌串かつや手羽先も楽しめます。他では体験できない「赤から独自の味」を求める熱狂的なファンも多く、特に20代女性や辛いもの好きから圧倒的に支持されています。 今当社は大きな変革期を迎えています。創業から50年以上の歴史で培われたお客様ファーストのホスピタリティや各ブランドが持つ独自性は大切にしながらも、デジタル化や事業拡大に向け積極的に投資をすることで経営力の強化に取り組んでいます。 変化が大きくなればチャンスも生まれます。店舗運営においても「時代にマッチした若い感性」がますます求められており、共に将来の成長に向けて切磋琢磨できる甲羅を背負って立つ情熱を持った「仲間」を求めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kora.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 11,570百万円 |
| 従業員数 | 2,359名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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