【三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社】社内SE（企画・開発推進）／年収670万円以上／年休127日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/1/10(日)
【この求人を要約すると…】
・MUFGの中核総合証券会社
・IT企画・開発推進など、経験を活かせる仕事
・年収670万円～1150万円／在宅可・土日祝休


【IT企画部・IT開発部】証券システムの企画・要件定義・開発推進などを担当


具体的な仕事内容
三菱UFJモルガン・スタンレー証券のIT部門で、株式取引システム、基幹システム、営業支援システムなど、証券ビジネスを支えるIT施策の企画・開発推進に携わります。

【仕事の進め方】
事業部門が抱える課題や実現したいことを整理し、「どんな仕組みが必要か」を考えるところから関わります。開発を担う協力会社・ベンダーとも連携し、要件定義、設計レビュー、進捗・品質・コスト管理、リリースに向けた調整などを担当。事業会社の立場で、関係者の意見をまとめながらプロジェクトを前へ進める仕事です。

プログラミングそのものが中心ではなく、これまでの開発経験を土台に、技術面とビジネス面の双方を考えて判断する場面が多くあります。

【仕事の進め方の一例】
営業支援システムでは、営業現場からの要望を受け、改善の優先順位や実現方法を検討。リリース後も利用状況を踏まえ、次の改善につなげます。

【主な業務領域】
■IT企画部
IT戦略や投資計画、予算・人材に関する企画、事業戦略をITプロジェクトへ具体化する推進支援、進捗・コスト・品質・リスク管理、障害・セキュリティ等のITリスク管理など。

■IT開発部
事業部門と連携した課題整理、システム企画・要件定義、設計レビュー、ベンダーとの調整・開発管理、リリース後の保守・機能改善など。

【プロジェクト例】
・基幹システムの刷新
・株式取引システムの開発・機能強化
・営業支援システムのUI・UX改善
・AI・データ活用基盤の導入・活用推進
・グループ共通システム・インフラの整備
・グループ横断のシステム連携

【オープンポジション採用】
今回の募集では、特定の業務を一律に任せるのではなく、面接で経験・得意分野・今後の志向を伺い、各部署のニーズと照らし合わせて担当領域を検討します。上記は一例であり、すべてを一人で担当するものではありません。

※変更の範囲：会社の定める業務

チーム／組織構成
IT企画部・IT開発部には、SIerやITコンサル、事業会社など多様な経歴の社員が在籍。年次や入社経路にとらわれず、社内外の関係者と相談・連携しながら仕事を進めています。IT開発部は10課体制です。

【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

【あなたの考えも、企画を動かす力に】
IT企画部では、立場や入社経路にとらわれず、考えを持ち寄って仕事を進めています。まずは同僚と相談して論点を整理し、上司へ提案する。実際に、社員が考えた企画を同僚と話し合い、その週のうちに上司へ持ち込んだ例もあります。

日頃から会話を重ね、悩みやアイデアを共有しやすい関係づくりも大切にしています。大きな判断が必要なときも、役職者に直接相談できる距離感があります。

求められるのは、自分の意見を持ちながら、周囲の考えも取り入れて前へ進める姿勢。SIerやITコンサル、事業会社などで培った経験や新しい視点も、チームの力になります。

【経験を起点に、キャリアを広げる】
まずは、これまで培った経験を活かせる仕事から。入社後、金融・証券業務や周囲の仕事への理解が深まるにつれ、関心のある領域が広がっていくこともあります。

将来の選択肢は、マネジメントだけではありません。技術の専門性を追求する道、企画や事業に近い立場で力を発揮する道も。定期的な1on1や社内公募制度を通じ、自分の希望を伝える機会があります。

金融業界の経験は不問。OJTや金融・証券業務研修、IT関連資格の取得支援も活用できます。新しい知識を学びながら、今ある強みを土台にキャリアの幅を広げられる環境です。

【社員インタビュー1】IT開発部 Hさん
前職はITコンサルとして開発を支援。今は営業部門の要望を受け、改善の優先順位を考え、開発・保守にも関わっています。つくって終わりではなく、利用者の声を聞きながらシステムを育てられるのが面白いですね。

【社員インタビュー2】IT企画部 Yさん
事業部門が描いた構想を、ITでどう実現するかを考え、形にしていくのが私たちの役割です。関係者を巻き込み、課題を乗り越え、構想を実際に動く仕組みへと変えていく。そこに、この仕事のやりがいがあります。

【取材レポート】
構想を描くだけで終わらない。実現へと導く人たち。
事業戦略を「絵に描いた餅」で終わらせない。事業部門の構想をITで実現し、システムとして形にしていく。その言葉に、IT部門の役割の大きさを感じました。

MUFGの幅広い顧客基盤と、モルガン・スタンレーのグローバルな知見。両者の強みを活かす同社では、IT部門の担う領域・役割も多岐にわたります。

担当者によれば、事業部門とともに構想を具体化し、システムの設計・開発を通じて実現へつなげるのも重要な仕事。コスト・品質・リスクにも目を配り、関係部署と連携してプロジェクトを推進するそうです。

取材で伝わってきたのは、大きな事業を支えながら、構想を動く仕組みへ変えていく仕事の醍醐味でした。

【取材レポート_やりがい】
自分の経験やアイデアを、事業の課題解決に活かせることが魅力です。例えば、利用部門から寄せられた要望を整理し、関係者と相談しながら、システムの改善や新たな仕組みの実現につなげていきます。

単に依頼された作業をこなすのではなく、自分なりの判断や工夫を加えられる仕事です。担当領域は配属先によって異なりますが、多様な専門性を持つ仲間と協力し、新しい知識や視点を得られることもやりがいになるでしょう。

【取材レポート_きびしさ】
市場や顧客ニーズの変化に素早く対応する一方、金融システムとしての正確性・安定性・情報管理をおろそかにはできません。プロジェクトでは事業部門や開発担当者、協力会社など、関係者によって立場や優先事項が異なることも。相手の考えを聞き、リスクや選択肢を整理し、納得を得ながら進める粘り強さが求められます。

金融特有の知識も学ぶ必要があり、自分で考えて動く姿勢が欠かせません。