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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【第二新卒歓迎/リモート週3可】SNS・PR企画◆小嶋陽菜プロデュースブランド/福利厚生充実◎
~小嶋陽菜が手掛けるアパレルブランド【Her lip to】/アパレル上場yutoriの子会社/業績好調で急成長中/福利厚生充実◎/土日祝休・フレックス可/リモート可~
「Her lip to」の公式SNSを中心に、ブランドや商品の魅力を最大限に引き出すクリエイティブディレクション・PR企画をお任せします。
ブランドの世界観を大切にしながら、新しい表現やアイデアを形にし、お客様の心を動かすクリエイティブを生み出すことが、この仕事の魅力です。今後さらに幅広いお客様へHer lip toの魅力を届けていくために、企画とクリエイティブの質に責任を持ち、裁量を持ってHer lip toのブランドづくりを主体的に担っていただける方を募集します。
■業務内容
新作コレクションやシーズンごとのプロモーションにおいて、商品の魅力やブランドの世界観をどのように表現し、お客様に届けるかという構想・設計段階から携わっていただきます。コレクションの顔となるコンテンツの企画、撮影ディレクション、制作進行、SNSでの発信設計まで一貫して担当するポジションです。
■業務詳細
<ブランドPRの企画・運用>
・新作コレクションや商品の魅力を伝えるPR・プロモーション企画の立案
・Instagramを中心とした公式SNSのコンテンツ企画・運用
・新作コレクションやイベントに合わせた発信企画・投稿スケジュールの設計
・SNSの反響や数値分析に基づく改善施策の立案・実行
<クリエイティブ・撮影ディレクション>
・ブランドの世界観を表現するビジュアル・動画コンテンツの企画、構成
・撮影の企画・準備・現場ディレクション
・画像・動画・テキストなどの制作ディレクションおよびクオリティ管理
<制作進行・プロジェクト推進>
・社内外の関係者との連携・制作進行管理
・商品企画・ECなど関連部署との連携
・必要に応じた画像・動画の制作・編集実務
経験やスキルに応じて、様々な業務に携わっていただきます。
■当社について
ファッション・コスメ・ランジェリー・リアル体験施設までを展開しているD2C企業です。「Her lip to」では、普段のワードローブでありながら、生地の素材やラインにこだわり、女性の日常に自然と溶け込む気品と華やかさを提案します。
変更の範囲:職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 389万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,910円~237,018円 固定残業手当/月:72,090円~82,982円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 278,000円~320,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現職を考慮し決定いたします。 ■賞与年2回 ※本人実績による ■昇給年2回 ※本人実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円まで 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> ・OJT研修 ・研修制度あり <その他補足> ・社員割引制度 ・休業 産前産後休業、育児休業、介護休業 ※法令に基づく取得要件あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続3年ごとに5日付与)、バースデー休暇、推し活休暇、キッズケア休暇、出産サポート休暇 ※各休暇の付与日数・取得条件は社内規定による |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ※第二新卒歓迎※ ■必須条件:以下いずれも ・アパレル、コスメ、ランジェリー等の商材を扱ったご経験 ・SNSの撮影企画・立ち合い・投稿経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・Illustrator、Photoshopの使用経験 ・Premiere Pro、After Effects、DaVinci Resolveなどを用いた動画制作・編集経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社heart relation |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-6-8 第二新井ビル3F |
| 事業内容 | 株式会社heart relationは、小嶋陽菜がプロデュースするライフスタイルブランド 「Her lip to(ハーリップトゥ)」の運営を行う会社として創業されました。 "毎日がかけがえのない日々"というあたり前だけどつい忘れてしまうことに気付かせてくれる "何か"を作りたかったのが「Her lip to」の始まりです。 みなさんの毎日がとっておきの日になることを願い 「Her lip to」のサービス・商品をより多くのお客様に届けるために これからもライフスタイルに寄り添った新領域・アイテムを創っていきたいと考えています。 ■「Her lip to」 小嶋陽菜がクリエイティブディレクターをつとめるアパレルブランド。普段のワードローブでありながら、生地の素材やラインにこだわり、 女性たちの日常に自然と溶け込む気品と華やかさをHer lip toは提案します。 ■「Her lip to BEAUTY」 美容フリークでもある小嶋陽菜がプロデューサーとなり、彼女がクリーンビューティにスポットを当てたビューティライン。 Self Care=Self Love(セルフケアを通して自分を見つめることは、自分を慈しむこと)をコンセプトに、人と地球にやさしいアイテムの企画開発を目指しています。 ■「House of Herme」 小嶋陽菜がプロデュースするブティックホテルをテーマにしたコンセプトストア。 洗練されたファッションの街、東京・表参道にふさわしいシックでエレガントな店舗アトモスフィアで彼女の今表現したいライフスタイルを展開。 ■「ROSIER by Her lip to」 小嶋陽菜が手掛ける初のランジェリーブランド。 誰もが自分を愛せるように。 あなたの魅力と美しさを引き出す洗練されたランジェリーをROSIERは提案します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://heartrelation.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年1月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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