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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【五反田/在宅可】ヘルスケアデータの分析推進担当◇公衆衛生・臨床疫学の専門職
■求人概要
キャンサースキャンは、ヘルスビッグデータと行動科学を活用し、予防医療を通じて「人と社会を健康にする」ことを目指すヘルスケアテック企業です。
本ポジションでは、公衆衛生・臨床疫学の専門知識を活かし、健康診断結果やレセプトデータを用いた分析業務を担当いただきます。データ分析だけでなく、疫学的な観点から介入施策の設計や効果検証を行い、自治体や大学研究機関と連携しながら予防医療サービスの高度化に貢献いただくポジションです。
健康データを活用した新たなサービス開発や研究プロジェクトの推進を通じて、社会課題である健康寿命の延伸や医療費適正化に直接寄与することができます。
■業務内容
<具体的な業務内容>
・疫学論文を読解するエビデンスリサーチ
・介入効果を検証するための介入設計と効果検証の企画
・疾患の定義づけや効果を検証する指標の設定
・SQLやPythonを利用した健康診断結果やレセプトデータの分析
・クライアントとなる自治体担当者や大学の研究者との調整業務
・クライアントへの報告書作成およびデリバリー
・プロジェクトの進行管理
・資材やヘルスアプリ等に実装するヘルスプログラムのコンテンツ開発
<補足>
公衆衛生観点からのデータ分析がメイン業務となりますが、案件の状況やフェーズにより施策の企画や関係部門との連携業務などにも幅広く関わっていただく場合がございます。
■入社後のキャッチアップ体制
入社後は、疾患定義やレセプトデータの構造、同社が保有する分析フレームワークについて理解を深めていただきます。
公衆衛生や疫学の知見を活かして分析設計や効果検証業務から担当いただき、徐々に共同研究案件や自治体向けプロジェクトの企画・推進にも携わっていただきます。SQLやPythonの実務経験は必須ではなく、入社後にキャッチアップできる環境が整っています。
■ポジション魅力
<公衆衛生の専門性を社会実装できる>
大学や研究機関で培った疫学・統計学の知見を、自治体やヘルスケアサービスの現場で活かすことができます。データ分析に加え、介入設計や効果検証まで一気通貫で担当するため、自身の仕事が健康指標改善につながる実感を得られます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 医薬品関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田1-27-2 ヒューリック五反田ビル6F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,360円~350,000円 固定残業手当/月:38,650円~60,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 286,010円~410,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験を考慮し、同社規定に照らし合わせた上で決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限3万円迄 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> 服装自由 部活制度 勉強会支援制度 書籍代会社負担 (ほぼ毎月)全社懇親会(参加を強制するようなことは全くありません) 夏のバーベキュー・キャンプ(参加は任意) 育児休業制度、介護休業制度 ビル1階に喫煙所あり(屋外) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、年次有給休暇、夏期休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須経験: ・臨床疫学、公衆衛生学、医学、統計学等に関連する学位または実務経験 ・統計学および統計解析に関する基礎知識を有する方 ・データに基づく仮説立案、考察、レポーティングの経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・MPH(公衆衛生学修士)または修士号(医学、公衆衛生学、統計学、心理学等) ・R、Stata、SAS、SQL、Python等を用いたデータ解析経験 ・疫学研究、論文執筆経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャンサースキャン |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1-27-2 |
| 事業内容 | 【企業概要】 キャンサースキャンは、ヘルスデータの活用とソーシャルマーケティングで行動変容を生み出し、予防医療から人と社会を健康にする急成長中のヘルスベンチャー企業です。全国の自治体に対し、データに基づいた予防医療を促進する支援サービスを提供。2020年度は全国1700の市区町村のうち、実に3割近い500以上に導入していただき、業界最大手となるシェアを獲得しています。 【事業内容】 ・がん検診・特定健診等の受診率向上事業 ・検診・健診の受診率向上に関する調査研究事業 ・厚生労働省等へのコンサルティング 【同社の特徴】 ソーシャルマーケティングで1人でも多くの救えるはずの命に手を差し伸べることができる社会貢献度の高いビジネスを展開しています。「医学が見つけた課題を、ソーシャルマーケティングで解決する」というビジネスモデルを展開し、創業以来8年連続の黒字を続けています。東京都内の自治体でがん検診の受診率を3倍にするなど多くの実績を上げ、中央官庁や地方自治体などのパブリックセクターを中心に、クライアントからのニーズも急増しています。 【当社の魅力】 ・意見交換が活発な社内の雰囲気 多様な業界の出身者が、それぞれのノウハウや知見を持ち寄り活躍しています。 社員の平均年齢は30代前半と若い会社で、男女比は5:5。会議などでも、全員が発言しやすく、非常にフラットな環境です。 ・働きやすい環境を整備 フレックス制を導入しており、責任さえ果たせば、働く場所や時間の自由度が高いことが特徴。 また効率的に業務を進めるためのインフラ投資を惜しみなく行う文化があります。 ・研鑽しあえるチーム チームは研究職・コンサル・金融・メーカーなど様々な出身のメンバーが活躍しています。 勤務しながら大学の博士課程に在籍するメンバーや、京都大学公衆衛生大学院の研究員のポストをもらっているメンバーもおり、知的刺激に満ち溢れたチームとなっています。 ・多彩なキャリアプラン 組織マネジメントや新規事業開発など、ご希望に合わせて多様なキャリアパスをご用意しています。 また今後、新規SaaS/アプリ開発をしていく中で、プロジェクトリーディングをお任せする可能性もございます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://cancerscan.jp/ |
| 設立 | 年2008年11月 |
| 資本金 | 11百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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