【株式会社肉のヤマ牛】【千葉/未経験歓迎】「肉のヤマ牛」店長候補 ※最短2年で年収550万以上／年2回7連休取得制度有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)


【千葉/未経験歓迎】「肉のヤマ牛」店長候補 ※最短2年で年収550万以上／年2回7連休取得制度有


◎地域のお客様に何度も足を運んでいただける、活気あふれるお店づくり。
◎店長は単なる店舗責任者ではなく、売上や利益の向上、人材育成、顧客満足向上を担う"店舗経営者"です。

■仕事内容：
＜店舗経営・数値管理＞
・売上、利益管理
・人件費・食材費コントロール
・販売促進施策の立案・実行
・業務改善
店舗を一つの事業として捉え、経営者視点で運営していただきます。

＜人材育成・チームづくり＞
・アルバイト・パートスタッフの採用、教育・育成、シフト管理
1店舗あたり20名ほどで、年齢層 は10~60代までと幅広い年代のスタッフとともに、活気ある店舗づくりを行います。

＜接客・調理業務＞
・接客、牛肉のスライス、炭火焼き調理、商品品質管理

■働き方：
年間休日113日！
月7～10日、その他会社指定日がお休みとなります。
※2～3連休も可能
※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります。
弊社で働く社員には仕事とプライベートを両立し、生産性を上げていただきたいと考えております！

■キャリアパス：
評価は自己評価と他者２名の評価で決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がります
【年収例】
805万円/CMGR・入社7年目（月給66万円）
640万円/MGR・入社4年目（月給45万円）
480万円/店長・入社1年目（月給28万）＋賞与＋諸手当

＼＼肉のヤマ牛の特徴・魅力／／
◎成長ブランドで挑戦できる環境
店長は単なるオペレーション管理者ではなく、店舗運営や人材育成、売上向上施策など、自ら考え行動しながらお店づくりに携わることができます。また、現場で生まれたアイデアや改善提案を積極的に発信できる環境があり、「もっとこうしたら良くなる」を形にできる面白さがあります。
◎成果次第で、早期キャリアアップ可能
年齢や社歴ではなく、一人ひとりの成果やチャレンジを正当に評価
実際に、入社後最短半年で店長へ昇格した実績もあり、「頑張りがきちんとキャリアにつながる」環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】