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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【大阪】「カナダグース」店長◆アパレル/旗艦店をお任せ/売上好調・事業拡大中/
~ラグジュアリーブランド化を目指すフェーズ/売上好調のダウンブランド/26年冬に旗艦店オープン予定/事業・店舗拡大中◎/インセンティブ有/福利厚生・ワークライフバランス◎/大手サザビーリーグG~
『CANADA GOOSE(カナダグース)』のストアマネージャーとして、店舗経営から人材育成までお任せ致します。
今後よりラグジュアリーブランド化を目指していくフェーズで事業拡大を進めており、新規オープン予定もございます。
これまでの高価格帯ブランド経験を活かして、ブランド成長を牽引頂けるポジションです!
■業務内容:
1、店舗マネジメント
店舗の売上・利益目標達成に向けた戦略立案および運営管理を担当します。
・売上・利益・各種KPIの管理
・販売戦略の立案・実行
・商品・在庫管理
・店舗オペレーションの改善
2、顧客体験の向上
ブランドの魅力を最大限に伝え、最高水準の顧客体験を提供します。
・接客・販売サービスの品質向上
・顧客満足度向上施策の実施
・CRM活動および顧客関係構築
・販売指標の分析・改善
3、人材育成・チームマネジメント
スタッフ一人ひとりの成長を支援し、強いチームづくりを推進します。
・スタッフの育成・コーチング
・モチベーション管理
・人員計画・労務管理
・次世代リーダーの育成
4、関係各所との連携
本社や他店舗と連携し、ブランド価値向上に向けた取り組みを推進します。
・本社との情報共有・連携
・各種プロジェクトの推進
・ブランドアンバサダーとの協働
■魅力ポイント:
◎店舗と本社の距離が近く、意見も言いやすい・届きやすい環境です。実際に店舗からの意見から実現した施策なども多数あります!
◎休暇:月9日休(年間休日118日)、夏・冬休み5日間取得など、長期で働きやすい環境も整っています。
■ブランドについて:
カナダのトロントでスタートし、世界中の国々で販売されるカナダ製高級アパレルメーカーとして世界をリードする企業に成長。
2025年にはカナダグース初のクリエイティブディレクターに世界的に活躍するデザイナー、ハイダー・アッカーマンを迎え、業界を牽引しモダンラグジュアリーに影響を与えてきた彼のクリエイティブなビジョンが、ブランドをさらなる発展へと導きます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 10:30~20:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪府内店舗 住所:大阪府 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 大阪府心斎橋エリアを想定しております <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 ・インセンティブあり・昇給:年1回 <賃金内訳> 月額(基本給):666,666円~833,333円 <月給> 666,666円~833,333円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※前職・スキル考慮の上、決定します。 ※インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:補足事項なし 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社研修 ■接客研修 ■マネジメント研修 ■OJT <その他補足> ■社員割引制度、 ■制服貸与 ■産休・育休制度(取得・復職90%以上実績あり、復職後は時短正社員勤務制度有) ■早期復職支援制度 ■慶弔見舞金 ■総合福利厚生サービス(宿泊施設/レジャー/語学などの割引適用) ■期障害所得補償制度 ■確定拠出年金制度(給与拠出DC制度) ■奨学金返済支援制度(月額17,000円支給) ■ファミリーサポートプラン(不妊治療) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ■月9日休(シフト制)■有給休暇 ■夏季休暇5日間、冬季休暇5日間 ■結婚休暇 ■出産休暇 ■ファミリーサポート休業 ■介護休業 ■罹災休暇 ■特別休暇(私傷病)など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・高価格帯商材を取り扱うアパレルブランドにて、店長経験をお持ちの方 ∟ラグジュアリーブランドや外資インポート、セレクトショップなどを想定(年商20億以上規模) ・スタッフ15名以上のマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カナダグースジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 |
| 事業内容 | 2022年4月4日、株式会社サザビーリーグはCanada Goose Holdings Inc.と株式会社カナダグースジャパンを設立しました。 <カナダグースについて> 1957 年、カナダ・トロントの小さな倉庫で設立したパフォーマンスラグジュアリーブランド「カナダグース」。 厳密なプロダクトコントロールと革新を続ける確かな技術力で、ダウンパーカ製品をMade in Canada にこだわり生産しています。 都会的でベーシックなカラーバリエーションが揃う日本限定コレクションや人気のブラックレーベルコレクションをはじめ、高い品質と機能性を兼ね備えた多彩なアイテムを展開。 全てのプロダクトは、機能性を第一に考慮しながら、細部に至るまで時間をかけて設計、熟練した職人による上質な素材を使用し、過酷な環境にも耐えられるようデザインされています。 私たちは特別なパフォーマンスラグジュアリーブランドです。 日本においては、2022 年4 月にカナダグースと株式会社サザビーリーグによる合弁会社として設立されました。 日本法人の私たちも、「地球を冷たく、住む人々を暖かく」をテーマに環境保全と社会貢献にコミットし、チームワークと仲間を大切に、温かいカルチャーと職場環境で働いています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.canadagoose.jp/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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