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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【足立区】原料の提案営業※既存顧客が中心◆高い世界シェア製品あり/ゼラチンなどが強みの材料メーカー
~住宅手当、家族手当あり/年間休日126日/歴史とブランド力があり、高いシェア製品、顧客基盤を持つ企業で経験を活かす~
■概要:
・当社は創業100年以上の老舗メーカーとして、食品から医療・化粧品分野まで幅広く事業を展開し、高いシェアを持つ製品が多数あります。
・今回のポジションでは、ゼラチン事業部にて、顧客の購買部門や開発部門に向けた、当社製品の営業を担当します。
■具体的には:
(1)既存顧客向け対応
・食品・医薬・健康食品メーカーへの訪問営業、ニーズヒアリング・用途
提案、仕様・価格・納期調整、工場・品質保証部門との連携
(2)新規顧客向け開拓
・新用途・新市場の開拓、展示会・紹介経由での商談、テスト導入~量産
化までのフォロー
※インサイドセールス、展示会などで新規顧客を獲得します。
(3)その他
・市場動向・競合情報収集、売上管理、将来的に後輩育成の可能性
※入社後は、当面は既存顧客を担当します。将来的に新規顧客開拓を担当する場合がありますが、既存顧客が優先となります。
■補足:
・担当社数/20~30社の内、主要顧客は10社程度。
・スケジュール/既存顧客優先のため、定期訪問により今後計画や現在抱えている案件・相談事項などの打ち合わせを実施。その結果に基づき、帰社後に社内対応を実施。
■海外顧客、英語利用:
・入社後は国内顧客を担当するため、使用頻度はほとんどなし
※一部、書類などでリーディングが必要なケースが発生する可能性あり
・希望や適性に応じて、将来、海外顧客を担当する場合は、英語は必須となります。
■配属先情報:
営業8名(男性7名、女性1名)、営業事務5名(女性)、商品開発2名(女性)、研究開発1名(女性)※計16名
■在宅勤務について:
対象者を限定する形で同制度(育児・介護在宅勤務制度)を運用しておりますが、基本は本社へ出社しての業務となります。
■入社後に期待する役割:
既存顧客との関係構築を進めながら、製品知識や業界知識を身につけ、顧客ニーズに応じた提案営業を行っていただきます。将来的には、新規顧客・新用途の開拓にも取り組み、営業部門の中核を担う人材として成長することを期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の労働条件:変更無(試用期間を延長することがあります) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:20 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都足立区千住緑町1-1-1 勤務地最寄駅:京成線/千住大橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面はないですが、総合職での採用となりますので、将来的には他部署への異動又は転勤の可能性もあります。 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~365,000円 <月給> 265,000円~365,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※前年度実績:計5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限23,000円/月) 家族手当:2,000円~18,000円/月※家族構成による 住宅手当:7,000円/月※会社規定による 寮社宅:会社規定による 厚生年金基金:会社規定による 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修 他 <その他補足> ■確定給付年金 ■給食手当:1食当たり288円の補助がつきます(1食当たり192円自己負担) ■社有保養所(山中湖) ■契約保養所 ■社員旅行 ■財形貯蓄 ■社員持株制度 ■各種サークル活動 ■育児休業取得実績あり ■看護休暇取得実績あり ※借上社宅、借上独身寮を利用の場合、住宅手当は支給されません。 ■在宅勤務:対象者を限定する形で同制度(育児・介護在宅勤務制度)を運用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・メーカーでの営業経験 ■歓迎条件: ・ビジネスレベルの英語力(英語での会議参加、メール対応が可能なレベル) ・薬剤師の資格 ・理系の学科卒 ・食品・化学・医薬原料メーカーでの営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニッピ |
|---|---|
| 所在地 | 〒120-8601 東京都足立区千住緑町1-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ゼラチン 食品用・医薬用・写真用ゼラチン、ペプタイド、・コラーゲンペプチド等の製造および販売 コラーゲン・ケーシング コラーゲンケーシングの製造および販売 化粧品 コラーゲン入り化粧品・健康食品の製造および販売 皮製品 皮革 靴用底革・靴用甲革・車両用革・袋物用革・革製品およびスポーツ用関連皮革類等の販売 リンカー 自動車用・キルティング用ビニフォームの販売 化成品 化学架橋PVCコンパウンドおよびそれを使用した製品等の製造および販売 その他 化成品の販売、リンカー製品、BSE検査キット等の製造販売、不動産の賃貸等 ■経営理念: 1907年創業以来、当社は「品質」を第一とし、「良いものを創る」ということにこだわってきました。即ち、技術指向を強く持ち続け、品質にこだわりながら「お客様ニーズ」に合うものを的確に提供すること、これが創業以来一貫した当社の「経営理念」であります。そして、この技術の裏づけとして、長年研究開発に積極的に取り組んでおり、高度な研究開発を継続してきました。 ■設立背景: 明治時代の「皮革」研究からはじまり、良質な「ゼラチン」の開発、独自の「コラーゲン」抽出技術による「コラーゲンケーシング」の製品化、「コラーゲン化粧品」の創出、化学架橋性塩化ビニル樹脂コンパウンドの開発等、当社の歴史は「研究開発」、「技術開発」の歴史でもあります。 現在は、皮革専業から脱皮し、「コラーゲン」をベースにした「食品」「医療品」「化粧品」といった多方面の分野で事業を展開中です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nippi-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1907年4月 |
| 資本金 | 4,404百万円 |
| 売上 | 49,046百万円 |
| 従業員数 | 467名 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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