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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【東銀座駅】BtoBデジタルマーケター◆広告運用を起点にWeb経由の有効リード・商談創出を最大化
■ミッション:
<広告を主軸に、Web経由の有効リード・商談創出を最大化する>
運用型広告の継続的な改善を中心に、成果を伸ばすために必要であればLP・サイト導線・ホワイトペーパー等のコンテンツ企画まで踏み込む。媒体単体のCPA改善ではなく、「誰を集客し、何を訴求し、どう商談につなげるか」までを考えるポジションです。
■募集背景:
SaaS事業の成長に対して、Web経由のリード・商談創出をさらに伸ばす必要があり、デマンドジェネレーション体制を強化するために新しいメンバーを募集します。
■業務内容:
◇運用型広告(Google Ads等)の企画・運用・改善
◇数値分析による課題特定と、仮説→施策→検証のサイクル運用
◇広告成果を伸ばすためのLP・訴求・クリエイティブの改善ディレクション
◇サイト導線改善(LPO/CRO)の企画・推進
◇ホワイトペーパー・導入事例・比較資料等のコンテンツ企画
◇営業・IS(インサイドセールス)と連携した有効リード・商談化の分析と改善
◇担当チャネルの目標設定と進捗管理
■ポジションの魅力:
◎広告の先、「受注」まで見えるようになる
クリック・CVで終わらず、有効リード→商談→受注までのデータを自分で追い、「どのキーワード、どの訴求からのリードが受注につながるのか」まで検証できます。
◎仮説をその場で試せる
広告運用を代理店任せにせず、媒体の設定もLPの訴求も、自分の仮説をそのまま施策に反映できます。
◎営業・ISの隣で、顧客の生の声を訴求にできる
営業・ISとの距離が近く、媒体管理画面だけでは分からない「顧客が本当に困っていること」をクリエイティブとLPの訴求に反映できます。
◎成果を作れるBtoBマーケターへ
広告運用を軸にしながら、LPO/CRO、コンテンツ、計測設計と担当領域を広げられ、BtoBマーケターとしてのキャリアの幅出しができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング8階 勤務地最寄駅:東京メトロ線/東銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転勤無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):286,361円~445,433円 固定残業手当/月:88,751円~138,051円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,112円~583,484円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限5万円まで 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:無 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■初日に入社時オリエンテーションあり ■OJT <その他補足> ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■社用PC貸与 ■新入社員のウェルカムランチやチーム間交流の飲食代補助 ■ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度 ■ベビーシッター割引制度 ■オフィスコンビニ ■Cursor(エンジニア向け) ※慶弔見舞金、定期健康診断は一定の要件に基づき適用されます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・年末年始(12月29日~1月3日) ・年次有給休暇(入社時付与) ・慶弔休暇、産前産後、育児、介護等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・BtoB領域におけるリード獲得マーケティング経験 ・Google Ads等の運用型広告を自ら改善してきた経験 ・数値から課題を特定し、仮説→施策→検証を継続的に回した経験 ・広告成果を改善するために、LP・訴求・クリエイティブまで踏み込んだ経験 ・自ら担当チャネルの目標を持ち、数字改善に向き合った経験 ■歓迎条件: ・BtoB SaaSのマーケティング経験 ・LP/CROの改善経験 ・ホワイトペーパー・導入事例・比較資料等のコンテンツ企画経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミツモア |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7-16-12 G7ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容概要: サービス産業の生産性向上を通じて、ミッションである「日本のGDPを増やし 明日がもっといい日になる と思える社会に」の達成を目指すスタートアップ企業です。2017年2月創業以来、オンラインで見積もり比較から受発注までワンストップで完結するサービス「ミツモア」や、現場業界特化のオールインワンSaasサービス「プロワン」を開発・提供をしています。 ■ミツモア: 最短1分で、最大5社のプロからオンラインで見積もりが届き、比較して依頼、決済までが完結する日本最大級のオンライン見積もり比較&発注サービスです。ハウスクリーニングや引っ越し、水道工事から写真撮影、動画制作まで、約600種類の多岐にわたるサービスが登録され、依頼者は、複数の質問に回答するだけで複数の見積もりを比較・検討することができます。また、依頼者と事業者がチャットを通じてサービス上でやりとりをすることも可能です。見積もり比較から依頼、決済まで、日常生活による頼み事をオールインワンで解決するサービスです。 ■プロワン: プロワンは、現場業界(リフォーム・設備工事など)向けの業務改善Saasです。 顧客管理から営業支援、案件管理、施工管理、経営管理まで、現場業界特有の業務フローを一気通貫でカバーし、複数のシステムやエクセル、紙での管理を一元化します。業界に特化した機能と現場で使いやすいUX、カスタマイズ性により、DX化に困難さを抱える現場業界の業務を改善し、企業の事業成長に貢献します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://meetsmore.com/company |
| 設立 | 年2017年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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