【ＭＮＴＳＱ株式会社】【在宅可｜制度企画・労務】IPO準備や人事制度設計に携われる／成長企業での幅広い業務／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)


【在宅可｜制度企画・労務】IPO準備や人事制度設計に携われる／成長企業での幅広い業務／フレックス


【IPO準備に向けた体制強化／人事・労務の基礎から制度企画・上場準備まで挑戦可／AI×契約業務で新しい社会インフラ構築を支えるポジションです】
■業務概要
当社は契約マネジメント領域で日本の企業法務・契約実務を変革するテクノロジーカンパニーです。IPO準備に伴う組織成長を背景に、人事・労務分野での制度企画・運用、上場審査対応、労務デューデリジェンス（DD）など、会社の成長に直結する重要な業務を幅広くご担当いただきます。入社後は労務オペレーションを中心に、制度設計・プロジェクト推進にも携わり、未経験領域も積極的に学びながら成長できる環境です。

■業務詳細
・勤怠管理確認および月次締め（バクラク勤怠使用）
・入退社手続き、社会保険対応（SmartHR使用）
・年末調整や住民税処理の確認
・人事データ集計・分析およびレポーティング作成
・人事制度設計や企画業務
・オンボーディングや研修等の人材育成施策のサポート
・健康経営推進や労務DD等のプロジェクトリード
・上場準備に関するタスクフォース推進
※給与計算は外部委託、最終チェックのみ自社対応

■扱うサービス
AI契約アシスタント、MNTSQ AI Agent等、業界大手企業が導入する自社プロダクトの人事・労務関連SaaSも活用

■組織構成
人事本部長（元ヤフー人事本部長）以下9名体制、労務・制度チームマネジャーなど専門性の高いメンバーと連携

■業務の魅力
社会課題解決型事業を支える、事業成長の根幹を担うポジション。制度企画やIPO準備など希少な経験を早期に積むことができます。

■教育体制
オンボーディング期間3ヶ月、メンターランチや横断的なランチなど交流・学習機会が豊富。実務を通じて専門性を着実に伸ばせます。

■就業環境
フルフレックス制、ハイブリッドワーク、副業可、福利厚生も充実。働きやすく柔軟な職場です。

■想定されるキャリアパス
組織拡大期の中核メンバーとして、将来的には人事企画・制度設計やプロジェクトリーダー等のキャリアを描けます。

■企業の特徴/魅力
AI技術を活用した契約業務プラットフォームで、日本の大手企業にも導入実績多数。社会インフラを支える成長企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】