【株式会社三水コンサルタント】【文京区／転勤なし】土木設計（上下水道施設）◇賞与実績8か月／残業15H／年休125／50代活躍中【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)


【文京区／転勤なし】土木設計（上下水道施設）◇賞与実績8か月／残業15H／年休125／50代活躍中


【自治体と協力して市民を守るお仕事／定着率◎／水のコンサル業界ナンバーワンの待遇実現を目指しています】

■当社について：
50年以上、上水道・下水道・工業用水道の三つの水に関する事業を展開しています。
「2025年日経コンストラクション」の建設コンサルタント部門売上高ランキング下水道部門、上水道部門でトップクラス！
また、女性の60％以上が技術職、2025年に健康経営優良法人認定済みと、働きやすさも自慢◎

■業務内容：
建設コンサルタントエンジニアとして、官公庁等から受注した上下水道事業のコンサルティングにおける土木設計業務。
※設計対象…浄水場、下水処理施設に関する土木設計

■業務の詳細：
・浄水場・下水処理場といった公共性の高い施設建築物の設計業務を行っていただきます。主要顧客である官公庁の担当者と上下水道事業の案件について、今後どのように取り組むのが最善かを検討し、プランニングしていきます。
・災害に強いインフラを作るための耐震補強や老朽化対策の設計もあるので、自治体と協力しながら、市民を守る社会貢献性の高いやりがいのあるお仕事です。

■入社後の流れ：
・ゆくゆくは1人あたり年間10～15件ほどの案件をご担当いただきます。
・設計業務はデスクワークではなく、顧客である地方公共団体との協業や現地調査、また関係機関との調整も必要となり、計画設計から事業全体に携わることができることから、入社後に一流の技術者になることが可能です。

■魅力、やりがい
・手がける建築物がその地域でどんな意味や役割を持つのかということまで考えて設計することが建築士には求められますが、上下水道施設においては、奇抜なものよりも親しみやすい地域に溶け込む建築物であることが好まれる傾向にあります。
自分の手掛けた建物が長い間地域の役に立つことは、社会に貢献していることの表れでもあり、仕事の達成感ややりがいを感じることにもなるのです。

■組織構成
20代から60代まで、幅広い年代の社員が活躍しています。
※再雇用制度（最長15年）
再雇用制度にて70代となっても現役さながらに働いている社員も多数在籍し、重要な戦力となっています。週3日勤務など希望に合わせた柔軟な働き方も可能で、長く技術者として誇りを持って活躍し続けられる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】