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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【福岡市中央区】社内ヘルプデスク・IT運用担当／篠原事務所グループ／年間休日127日／残業10ｈ内
【70名規模のグループをITで支え、顔が見える社内サポートを実現／年間休日127日・賞与ありの働きやすい環境】
税理士法人を中心とする篠原事務所グループ（約70名）の社内ヘルプデスク・IT運用担当（社内SE）として、社員の日常業務をIT面から幅広くサポートします。
PCやスマートフォンのトラブル対応、アカウント管理、社内ITインフラの運用・保守を中心に、外部ベンダーとの連携や業務自動化など、社内IT業務全般に携わります。
※大規模なシステム開発・構築業務はありません
■業務詳細
1. 社内ヘルプデスク
・社内ユーザーからのPCやスマートフォンの不具合、操作方法等の問い合わせ対応
・トラブルの切り分け、必要に応じた外部ベンダーへの依頼・調整
2. アカウント管理
・新規入社、異動、退職時のアカウント管理（発行・変更・削除）、システム権限の設定
・Microsoft 365等のクラウドサービスや社内ネットワークのアカウント管理
3. 外部ベンダーとの窓口
・外部ベンダーとの窓口業務、システムや機器の保守・作業依頼および社内周知
・PCやIT機器の発注・手配（初期設定は主にベンダー依頼）
※そのほか（慣れてきたら）
・Power Automate等を活用した自動化フローの保守・修正、IT改善提案（RPA・生成AI活用等）
■組織構成
社内SEは2名体制。入社後は現社内SEが教育担当となり、少人数で密な連携を図りながら業務を進めます。
■業務の魅力
◎グループ社員約70名のIT環境を支え、直接「助かった」と感謝されるやりがいがあります。
◎手順書や外部ベンダーのサポートもあり、一人で抱え込まず、安心して業務に取り組めます。
◎RPAでの自動化や生成AIの活用など、業務改善や自動化提案にも挑戦可能です。
■教育体制
入社後は手順書に沿ったOJTでヘルプデスク・アカウント管理業務からスタート。先輩SEや外部ベンダーへ随時相談できます。
■就業環境
完全週休2日制、年間休日127日、在宅勤務制度（勤続3年以上で会社の裁量により可能）、賞与・各種手当あり。ワークライフバランスを整えられる環境です。
■企業の特徴/魅力
少数精鋭で風通しが良く、柔軟な働き方と安定した経営基盤が魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件は本採用と同じ |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区警固2-12-5 篠原CPAビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 在宅勤務：相談可 空港線「赤坂駅」徒歩11分 七隈線「薬院大通駅」徒歩12分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,300円～258,100円 固定残業手当/月：30,700円～41,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ■賞与年2回（業績に応じて決算賞与あり） ■給与改定年1回（2回行う場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続4年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は社内SEが教育担当。手順書完備、外部ベンダーのサポートあり ＜その他補足＞ 定期健康診断、福岡市中小企業従業員福祉協会加入、繁忙期の慰労会 【社風】グループ各社が同一ビル内拠点にて、税務・会計・労務など各分野の専門家と連携しながら業務を進められる環境です。部署や法人の垣根を越えて相談しやすく、コミュニケーションが根付いています。女性社員も多数活躍しており、結婚・出産などのライフイベントを経ても長期的なキャリア形成が可能です。また、所内勉強会を随時実施しているほか、所内外の研修を通じて知識習得やスキル向上を支援。専門性を高めながら、長く活躍できる体制が整っています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年間休日日数は年度により多少変動有 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、出産・育児休暇、特別休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 社内ヘルプデスクの経験（PC・スマートフォンのトラブル対応、利用者からの問い合わせ対応） ■歓迎条件 Power Automate／Power Automate Desktopでのフロー保守・修正経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 篠原アソシエイツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0023 福岡県福岡市中央区警固2-12-5 篠原CPAビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・会計システム導入支援 ・人事・労務コンサルティング ・経営診断・経営改善支援 ・財務コンサルティング ・バックオフィス業務支援 ・各種法人向け経営支援サービス 篠原アソシエイツ株式会社は、税理士法人を中心とする篠原事務所グループの一員として、企業や医療法人、公益法人、社会福祉法人向けに経営・財務・人事労務コンサルティングを提供しています。会計システム導入、業務改善、人事制度整備、労務管理、経営診断など幅広い支援を展開。公認会計士・税理士・社会保険労務士などグループ内の専門家と連携し、課題解決をワンストップで実現しています。顧問契約やコンサルティング契約を中心に、課題抽出から改善提案、制度設計、運用支援まで継続的に提供するストック型ビジネスを展開しています。 ■ビジョン 同社は専門家集団による総合支援を強みとし、顧客企業の持続的成長と健全な経営基盤の構築を支援しています。代表取締役の篠原俊氏は公認会計士・税理士として培った知見を活かし、会計・税務にとどまらず経営者の意思決定を支えるパートナーとして伴走。企業価値向上と組織成長を通じ、地域経済への貢献を目指しています。 ■特徴（TOPICS） 篠原事務所グループは従業員約70名を擁し、公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士、不動産鑑定士などが在籍する総合士業グループです。税務・会計に加え、人事労務、経営改善、システム導入まで一貫対応できる点が強み。医療法人、公益法人、社会福祉法人など専門性が求められる分野でも豊富な支援実績を有しています。 ■組織風土 少数精鋭組織でありながら、グループの専門家ネットワークを活用した連携体制が整っています。顧客ごとに異なる経営課題へ向き合うため、自ら学び提案する姿勢を重視。財務・人事労務・経営戦略まで幅広い知識を習得できる環境があり、長期的な信頼関係を大切にしながら企業経営を支援するプロフェッショナル集団です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://shinohara-cpa.com/group/shinohara-associates/ |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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