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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【全国】機電エンジニア職/未経験歓迎◆機械設計・電気設計・生産技術など幅広い案件/希望考慮の配属
【自動車・半導体ほか幅広い領域へ!機械・電気・ソフト分野ごとの専門カリキュラム有/充実の教育体制と福利厚生◎/年休125日/エンジニアの希望に寄り添うキャリアサポート】
■業務内容
機械設計、電気・電子設計、制御、解析、生産技術など、あなたのご経験・スキル・希望に合わせて案件を選定し、お任せします。
※社宅、社員寮制度もございますので、1人暮らしをスタートしたい方もオススメです!引越し費用や初期費用は会社負担となります!
<案件例>
■機械設計
・自動車樹脂部品の設計及び試験評価業務(CATIA V5)
・FA機器のカバー設計(AUTOCAD)
■電気設計
・EV車向けバッテリー製造ラインにおける、電気制御設計業務(PLC、シーケンス制御)
・工場向け配電盤製作(電気設計~保全まで)(AUTOCAD、PLC)
■生産技術
・自動車/半導体製造ラインにおける、製造プロセスの整備
・自動車製造ラインの立ち上げ/生産準備(CATIA V5)
■評価
・電池パックの評価/検証業務(オシロスコープ、デジタルアナライザー)
・防衛製品における試作/評価業務(テスター、オシロスコープ、電気図面)
■設備保全
・自動車製造ラインにおける、機械部分/電気部分の保全・メンテナンス業務(一般工具、PLC、ラダー図)
・電子デバイス/セラミック部品製造ラインの保全(一般工具)
・顧客が使用する製品(設備/複合機等)のメンテナンス・改修業務(一般工具)
■組み付け
・半導体製造装置の組み付け/配線業務(一般工具、電気図面)
■研修・フォロー体制
研修専門部署による教育体制を整えており、一人ひとりの経験やスキルに合わせたオーダーメイド研修を実施しています。
ビジネスマナーや業界知識、CAD操作などの基礎研修に加え、機械・電気・ソフト分野ごとの専門カリキュラムも用意。
さらに、専任担当者との定期面談や元エンジニアの技術顧問によるフォローもあり、未経験からでも安心してスキルアップできる環境です。
■エンジニアファーストの案件配属
常時約200件の案件を保有しており、希望・経験・適性に応じた配属を行っています。複数の案件候補がある場合は、ご自身で選択することが可能です。一人ひとりの希望するキャリア実現を会社全体でサポートします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間3か月(条件面の変更なし) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 全国の当社のお客様先 住所:全国 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 312万円~450万円 <賃金形態> 月給制 月給制。残業手当は全額支給。 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~375,000円 <月給> 260,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は月給×12ヶ月で計算した目安です。経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月35,000円 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:寮制度、引っ越し費用負担 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> eラーニングあり。 <その他補足> 借上げ社宅制度あり(家賃自己負担35,000円) 家具・家電付き寮完備 敷金・礼金などの初期費用会社負担 引越し費用・赴任費用会社負担 資格取得支援制度(受験料会社負担) eラーニング制度 確定拠出年金制度 健康保険組合優待制度 GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度 Nコンシェルジュ利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年間休日125日。休日・休暇は配属先によって異なります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> 高校や大学・スクールでの志望職種と関連のある学部・学科・コースで学習経験のある方 または製造現場でのご経験1年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | nmsエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-6-3 新宿御苑フロント7F |
| 事業内容 | ~東証上場企業のグループ会社として、2017年に設立。「モノづくり人材」を育て、開発からアフターサービスまでワンストップで対応し、全国で280件以上のプロジェクトに参画しています。~ ■事業内容: ・技術者の派遣サービス…技術者を正社員として雇用。顧客の作業場に派遣し、顧客先の指揮命令者の方から作業指示を受け業務を行います。 ・技術者の紹介サービス…顧客への技術者の有料紹介事業、及び派遣を経て顧客先の社員になる紹介予定派遣を提供します。 ・設計開発業務受託開発サービス…主に顧客の作業場にて、同社の技術者が設計開発等の技術的業務を行います。指揮命令は、同社社員のマネージャーやリーダーが行いチーム内で完結します。 ・設計開発請負…同社の設計開発施設にて、顧客から請け負った製品開発、製造を行い、完成したものを成果物として納品します。 ■同社のサービス: (1)ヒアリング…顧客の要望をじっくり伺います。現場の状況やご予算、必要とされる技術要素、期間、組織構成、ワークフロー等、顧客ニーズの本質を捉えます (2)プランニング…同社として可能な準備をしっかり行います。人員のチームアップ、事前研修、現場への通勤手段や住環境等、サービスパフォーマンスの最大化を図ります。 (3)トータルケア…顧客の声や技術者からの各種フィードバックから学び、更なるサービス向上を目指します。定期的なチェックアップで継続的な顧客満足を提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://eng.n-ms.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 400名 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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