【株式会社日本入試センター】【代々木】人材管理・事務サポート｜残業月7h未満・年休126・土日祝休◆「SAPIX」運営×安定性◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)


【代々木】人材管理・事務サポート｜残業月7h未満・年休126・土日祝休◆「SAPIX」運営×安定性◎


《経験者歓迎★派遣管理業務｜年休126日｜月残業平均6.9h｜ワークライフバランス◎｜Webカジュアル面談OK♪》

本社にて、人事部での事務職をお任せします！
中学受験の進学塾「SAPIX小学部」をはじめ、幼児教室や英語教室など当社で働くすべての職員に関わる大切な部門です。

■ 仕事内容
配属後すぐは、派遣社員の管理業務を中心に担当いただきます。
具体的には
・派遣会社とのやりとり、現場校舎との顔合わせ日程調整
・派遣社員の勤怠管理（打刻忘れや休日申請等）
・契約・更新・抵触日等の管理
・就業先評価や請求処理
・ハラスメント・苦情対応　など

◎入社後まずは本社での座学研修に参加し、会社の理念や各事業、教育方針などについて学びます。

◎人事部配属後は会社組織や校舎の人員募集状況、派遣会社について把握するところから始めていき、徐々に実務を担当していただきます。
3か月～半年かけてOJT形式でじっくり覚えていけますのでご安心ください。

◎キャリアを重ねたあとは…ゆくゆくは派遣管理に限らず幅広い人事業務をお任せいたします。
・新入社員の面談
・人員配置の管理
・就業規則など社内規程の管理
・健康診断管理
・産育休や休職する職員の管理
※採用業務や給与処理は別部門が担当していますので、社員の管理や対応に専念できます。

＼社員の声／
相手の気持ちに寄り添い、人と組織をつなぐ重要なお仕事です。
ひとつひとつの判断が職員の人生や会社の根幹に関わるので、
冷静さを保ちながらも温かい対応を心がけています。

■ やりがい
関わった方々が現場で活躍していることを知るとやりがいを感じます。
また、派遣社員として働いていた方が直接雇用で正社員登用された際は、その方とのご縁や当社を気に入っていただけたことを嬉しく思います。

派遣社員だけでなく、人事異動、産育休や休職など様々な場面で社員と向き合う機会があります。どんな時でも、「いかに長く働いていけるか」をサポートできるよう、社員一人一人に寄り添いながら一緒にベストな方法を考えています。

■従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】部署業務 他
【変更の範囲】会社の定める業務

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】