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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【横浜/車通勤可】電装関連実験(実機評価)業務担当者 ※世界トップクラス製品有のTier1メーカー
【世界シェアトップクラス製品保有(20%)のTier1メーカー/離職率5%程
度、平均勤続年数20年超/30代での管理職登用実績有】
■業務概要:
パワースライドドアを中心としたドアの開閉に関わる機能部品の電装系実験(実機評価)業務を担当頂きます。
■業務詳細:
・車載マイコン制御コントローラ(以降、ECUと記する)の評価及び評価進捗管理(OEM、ECU製造メーカーとの評価調整と評価結果確認)
・スライドドアシステムを主に、CANape/CANoe、メモリハイコーダ等を使用した主要機能の性能確認とフェールや過去トラ反映した振舞い検証の実施
・ECU回路図、パターン図からECUを理解して、内部信号の取り出しや改造の実施
・設計者との仕様整合や、問題発生時の対応策協議の場への参加
各評価内容や方法、データ採取方法、評価結果に関するグループ討議への参加
【業務の面白み】
決められた評価に限らず、市場品質を考慮した評価を行う為、関係部門に納得してもらう為の評価方法やデータ採取方法を企画検討し、その評価結果をもって設計改善の必要性を示す事で設計品質の向上に貢献できます。
【入社後のキャリア】
・希望により、管理職を目指すか、専門分野に特化した上位職を目指す事が可能
・興味があれば、将来的にモデルベースデザインの内、ECUのハード検証を行うHILSでの評価に関わる事も可能
■当社特徴:
・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高1010億円、従業員数3700名を誇る自動車部品メーカーです。
・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇り、世界で流通している自動車の内、5台に1台は当社製品が使用されており、品質、技術力の高さは世界で認められています。
・ドア部品について半世紀以上に渡りノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。
・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※原則3ヶ月[最大3ヶ月延長することがある](試用期間中の勤務条件:変更無) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 横浜本牧センター 住所:神奈川県横浜市中区かもめ町48 勤務地最寄駅:京浜東北線/根岸駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 車通勤可 <転勤> 当面なし ※将来的には国内または海外の可能性あり <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 530万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):287,700円~408,300円 <月給> 287,700円~408,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※26年度賞与支給率にて算出 ※業績連動型のため業績に応じ毎年変動有 ※金額はあくまで目安であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏及び年末) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(支給基準による) 家族手当:同社規定による※一般職採用の場合支給 住宅手当:同社規定による(持家・世帯主) 寮社宅:独身寮・借り上げ社宅制度(同社規定による) 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:同社規定による <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修、専門別研修、語学教育等の各種研修制度 ■法定資格技能手当 ■自己啓発援助制度(資格取得時報奨金支給) <その他補足> ・退職年金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金) ・積立貯蓄制度 ・持株会 ・産休/育休制度、時間短縮勤務等(実績あり) ・通勤手当:有 会社規定に基づき支給(バス・電車など公共乗物を利用の場合、営業距離数が2km未満の場合は通勤手当対象外) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇(9連休)、年末年始休暇(10連休)、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 他 ※初年度の有給休暇は入社月によって20~2日まで按分 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電子機器回路図及びパターン図からECUハードの理解できる方 ・電気/電子システムの信頼性試験経験があり、試験内容の妥当性がわかる方 ■歓迎条件: ・車載 電気/電子システムの開発に携わった経験(設計、評価、品質等) ・電子部品の特性や使い方がわかり、制御回路レビューで意見が言える知識/経験 ・試験によって得たデータを分析できる方 ・英語力(メール対応、文書/マニュアル読解、電話での会話、商談経験、駐在経験等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハイレックスアクト |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング29F |
| 事業内容 | 2025年11月、当社は「株式会社ハイレックスアクト」として新たな一歩を踏み出しました。 ハイレックス社は統合システムサプライヤーの地位を確立し、自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品で世界のトップサプライヤーとなることを経営ビジョンとしています。当社はドアラッチ、パワースライドドアシステムをはじめ独自の技術力を有しております。両社の製品と技術を融合することにより、自動車ドア全体の技術革新及び新たな価値創出が期待され、また高品質な製品の提供とより高い供給能力の確保が可能となります。 当社はハイレックス社の戦略的パートナーとして、最大限のシナジーを上げるべく経営施策を行ってまいります。 当社は自動車部品の開発・設計から製造までを行う自動車機器メーカーです。 長い歴史の中で育んできた開発力、生産技術力、そして品質管理技術力で、お客様が満足する良質な製品を提供し続ける自動車用機能部品のグローバル企業です。 世界中の自動車の安全性・快適性を生み出す機能部品を中心に、日々の環境変化、技術変化など時代の変化の最先端で、新しい製品を提案していくことでハイレックスアクトの価値を提供し続けます。サイドドアやスライドドア廻りの高機能製品やシステム製品を中心に開発・製造・販売をしています。 世界でもトップクラスのシェアを誇るサイドドアラッチは、自動車が安全に走行する上で高い信頼性が求められる製品で、当社の技術力の高さが世界でも高い評価を得ている証拠です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hilex-act.co.jp |
| 設立 | 年2010年7月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | 101,000百万円 |
| 従業員数 | 3,689名 |
| 平均年齢 | 47.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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