【日本システム・エイト株式会社】第二新卒歓迎【水戸市】機械設計エンジニア◆研修制度充実／残業15h程度／大手メーカー案件にも挑戦可能【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)


第二新卒歓迎【水戸市】機械設計エンジニア◆研修制度充実／残業15h程度／大手メーカー案件にも挑戦可能


~残業15h程度／研修制度充実／未経験から機械設計へチャレンジ可能／FA設備・ロボット開発など大手メーカー案件に携われる／福利厚生充実～

＼こんな方におすすめ／
・未経験から機械設計に挑戦したい方
・充実した研修制度のもと、大手メーカ案件などにも携わりたい方
・将来的にも需要の高い技術を身につけたい方

■業務概要：
自動車・医療機器・建設機械メーカー向けの生産設備や検査装置、FA（工場自動化）設備の設計業務・受託開発をお任せします。
「工場で使用される自動化設備 」「製品の品質を確認する検査装置 など社会を支える製品設計に携わります。

未経験の方は、先輩社員のサポートのもとCAD操作や図面の読み方から学び、徐々に設計業務にチャレンジしていただき、将来的には、
構想設計から装置立上げまで、一貫して担当できるエンジニアを目指せます。

■働き方・組織文化
・月平均残業：約15時間
創業以来顧客との信頼関係を最重視し、
技術者の品質向上／高難易度案件への挑戦／ノウハウの蓄積を大切にし
「技術力で課題解決を行うエンジニア集団」を目指しています。

■組織体制：
現在40名弱ほどの機械設計エンジニアが活躍しています。

■研修体制：
・資格取得制度…技術者が採りたい資格（稟議制）をピックアップし、合格時には取得奨励金を付与します。
・分野別教育、研修プログラム…機械、電気／電子、情報の各分野や各プロジェクトにリーダーを置き、リーダーを中心に教育、研修プログラムを実施します。
・一般共通項目研修…セキュリティやモラルに関わる所から、法的な部分に関する所まで、業務に必要な間接スキルを養います。
・マネージメント研修…リーダーまたはリーダー候補のメンバーに対し、外的機関の講習会へ参画します。主にリーダーシップやマネジメントコミュニケーションに関する講習会へ参画します。

■昇格システム：
入社後、スキルや人間性を加味した昇格システムです。基本的には、業務管理（マネージメント）に傾倒しますが、エンジニアスキルを重んじる「シニアエンジニア」等への展開も可能です。また、プロジェクトを担う「担当リーダー」、分野を担う「リーダー」等のCareer Up Planが準備されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】