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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【八重洲】財務（資金調達・システム導入等）◆年収1400万円～/グローバルトップクラス鉄鋼総合商社◆
【国内外グループ会社の資金管理からシステム導入推進など財務領域にて専門性高くご活躍いただけます◎／海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開中／伊藤忠×丸紅資本・成長拡大中の総合鉄鋼商社／所定労働7.25H】
■お任せする業務
・取引金融機関（メガバンク、地方銀行、外資系金融機関等）との関係構築および各種折衝
・銀行借入、CP発行等の資金調達業務
・為替予約、為替スワップ、金利スワップ等のデリバティブ取引に関する業務
・財務システム（TMS）導入に向けた業務整理、要件定義、ベンダーとの調整
・国内外グループ会社向けファイナンスの運営・管理
・営業部門、海外現地法人、事業会社における財務案件への対応支援
・財務業務の効率化および高度化に向けた制度整備、業務改善の企画推進
■教育・研修制度について：
伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。グローバル人材育成、OJT／ローテーション制度、MISIスクール（鉄鋼製品知識の習得）、階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、機能別研修等、幅広く拡充しておりますので、ご自身の意欲と努力でキャリアを伸ばしていける環境です。
■伊藤忠丸紅鉄鋼について：
・モビリティ業界、インフラ業界、生活関連産業、エネルギー業界等、鉄鋼製品関連ビジネスを通して、幅広い産業に価値を提供し続けております。世界中の興味関心が高まっているカーボンニュートラルや、SDGs領域についても正面から向き合い、新たなビジネスチャンスの創出の機会と捉え、ステークホルダーの皆様と連携して対応しております。
・変化の激しいグローバルなスチールビジネスにおいて、新たな価値を提供し続けるために、これまで積み上げてきた総合商社機能を更に高度化・進化させ、新しいビジネスモデルの創出に取り組んでおります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（財務・会計） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲32F～34F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 入社後当面は東京本社にて勤務いただきますが、総合職採用であることから、将来的な転勤の可能性がございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,400万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：630,000円～750,000円 ＜月給＞ 630,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外勤務手当を除く ※業績によりボーナス2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：退職年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり／65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ・グローバル人材育成制度 ・OJT／ローテーション制度 ・キャリア入社者研修 ・MISIスクール（鉄鋼製品知識の習得） ・階層別研修（経営層／マネジメント／リーダーシップ等） ・機能別研修 ＜その他補足＞ ・財形貯蓄制度 ・育児休業制度 ・保養所 ・社内健康管理室 ・福利厚生提供会社による国内海外の各種サービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、出産サポート休暇、 育児・看護休暇、ワークライフバランス休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、子の看護休暇、 妊娠休暇、慶弔休暇、介護休暇、その他特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件 ・財務領域の業務経験をお持ちの方（5年以上） ・財務システムの導入改修プロジェクトへの参画経験をお持ちの方 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲32F～34F |
| 事業内容 | ■伊藤忠丸紅鉄鋼とは： 当社は2001年10月、伊藤忠商事と丸紅との業界初の「総合商社鉄鋼部門の統合」というビジネスモデルの先駆者として誕生した鉄鋼総合商社です。以来、総合商社の総合力を維持しつつ、異なる企業文化の融合により新しい価値の創造を目指しています。 両総合商社の鉄鋼部門を担う形でスタートした当社では、鉄を取り巻くあらゆる産業をビジネスフィールドとしています。鉄鋼製品の輸出入・三国間取引といったトレーディング、国内外の鉄鋼関連事業投資、約140の事業会社経営、ファイナンススキームの構築、海外大型プロジェクトへの参画など、新しい鉄鋼ビジネスのあり方を追求し、総合力を駆使したビジネスをグローバルに展開しています。 ■事業概要： 鉄鋼製品等の輸出入および販売、加工、サプライチェーンマネジメント、鉄鋼関連業界への投資 ■ビジョン： 2001年に伊藤忠商事、丸紅の両総合商社の鉄鋼部門の分離統合によって、伊藤忠丸紅鉄鋼は誕生しました。以降、毎年数十名の規模で中途採用・新卒採用を行っており、現在は当社設立後に入社した社員が7割超を占める程、多様性のある社員が揃っています。 2つの総合商社の鉄鋼部門としてスタートした当社では、伊藤忠商事と丸紅の文化が融合して、新たな力強い文化を造り出し、2021年には企業理念を刷新しました。「鉄を商う。未来を担う。」のステートメントの下、社員一人ひとりの個性をリスペクトしながら仕事に邁進できる環境が整っています。比較的新しい企業だからこそ、一人一人が会社を作っているんだという想いを持ち、自身の仕事に誇りをもって取り組んでいます。 鉄鋼ビジネスがグローバルに拡大する中、当社の収益の約7割は海外ビジネスによってもたらされており、特に海外において高いプレゼンスを発揮しています。また、海外駐在員比率はBPグループ(総合職)社員のうち約25％と、商社の中でも高水準であり、海外で活躍するチャンスの高さが当社の特徴の一つとなっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.benichu.com/ |
| 設立 | 年2001年10月 |
| 資本金 | 30,000百万円 |
| 売上 | 3,691,294百万円 |
| 従業員数 | 1,047名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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