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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
デジタルマーケター(Meta広告運用)◆インハウス化推進/LAVA等の会員獲得を牽引
~グループで全国650店舗以上展開/LAVA・Rintosullの会員獲得を牽引/広告運用からLP改善まで一貫して担当~
■業務内容
全国に店舗展開する「ホットヨガスタジオLAVA」「マシンピラティスRintosull」を中心に、Meta広告のインハウス運用体制の構築と、新規会員獲得の最大化を担っていただきます
本ポジションでは、Meta広告のアカウント設計・運用改善を軸に、広告クリエイティブの企画やLP改善、効果検証まで一貫して推進していただきます
■具体的な業務
・Meta広告のアカウント設計・運用、入札・予算・オーディエンスの最適化
・Meta広告のインハウス運用体制・業務フローの構築
・運用データの分析、CPA改善・獲得数最大化に向けた施策立案
・広告クリエイティブの企画・制作ディレクション、ABテスト
・LPの改善企画・効果検証
・MAツール等を活用したオーディエンス設計・配信最適化
・TikTok等の他媒体やインフルエンサー施策の企画・推進
・広告代理店・制作会社との折衝、社内関係部門との連携
■ミッション
媒体特性や運用データに基づく施策の最適化を通じて、体験予約数の最大化とCPA改善を実現することがミッションですRintosullの全国出店加速やLAVAの新規会員獲得強化を背景に、広告運用のインハウス化を進めており、運用フローや改善プロセスの構築にも主体的に携わっていただきます。
■魅力
◎Meta広告のインハウス運用体制をゼロから構築
既存の運用体制を引き継ぐだけでなく、アカウント設計から運用フロー、効果検証の仕組みづくりまで主体的に推進できます
◎広告運用にとどまらず、獲得施策全体に携われる
Meta広告の運用を軸に、クリエイティブ企画・LP改善・データ活用まで一貫して担当
代理店や分業体制では関わりにくい領域にも踏み込み、CPA改善や獲得数の最大化を事業会社の立場で追求できます
◎成長ブランドの豊富なデータを活用し、専門性を広げられる
全国出店を加速する「Rintosull」と、大規模ブランド「LAVA」の双方を担当。ブランドやエリアごとの広告効果を検証できるほか、Metaで培った知見をTikTokやインフルエンサー施策にも展開し、獲得領域の専門性を広げられます
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):321,780円~464,810円 固定残業手当/月:74,220円~107,190円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 396,000円~572,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年1回※成果及び業績に応じた支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子供1人につき1万円(当社規定による) 住宅手当:最大月5万円(当社規定による) 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■研修/座学やワークショップを通じて経営理念を理解いただきます。中途入社者とのつながりができる、非常に満足度の高い場です。 ■配属後はOJTが中心となります。 <その他補足> ■育児時短勤務制度(小学校3年生まで) ■ヨガ・マシンピラティスのレッスン無料(社員の家族も割引価格で受講可) ■社員割引制度 ■契約保養施設(ハワイ・熱海・軽井沢など) ■慶弔見舞金 ■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) ■出張手当・赴任手当・保育手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・Meta広告の運用・改善経験3年以上を有し、CPA改善や獲得数の最大化に向けた実績をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LAVA International |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F |
| 事業内容 | ~日本最大規模のホットヨガスタジオを運営/圧倒的な基盤により好調な業績/若手も活躍/自由闊達で風通しのいい社風~ ■概要 ・弊社は、日本最大となる全国490店舗以上の店舗数を展開するホットヨガスタジオLAVAやマシンピラティスRintosullをはじめとし、フィットネスやエステ等様々な事業を展開しています。 ・【ヨガを通して一人でのも多くの人を幸せにします】という理念を掲げ、オンラインヨガサービス、オンラインストア、健康・美容商品の企画開発等、健康や美容に関わる様々なサービスの展開を行っています。 ・ヨガは、マインドフルネスや健康寿命等の観点からも注目されており、LAVA会員様の98%が体質改善効果を実感(※1)、お客様総合満足度NO.1(※2)のサービスです。(※1:LAVA会員様向けアンケートより ※2:イー・クオーレ調べ) ■好調な業績と今後の展望 ・昨年度は、圧倒的な基盤によりコロナ前と比較しても利益が拡大し、過去最高の売上・利益を達成しました。 ・今後は、国内での新規出店だけでなく海外展開を本格化させ、アジアを中心とした海外に出店を加速させていく予定です。また、ピラティス・パーソナル・子供向け/シニア向けフィットネス等、様々な新規事業にも注力しています。 ■社風 ・年次に関係なく20~30代の社員が多数活躍し、チャレンジの先には成功か大成功しかない!というマインドで、日々新しいステージで挑戦できる環境です。 ・「好き!を仕事に、人生をワクワク生きよう。そして、自分自身と関わる全ての人を幸せにしよう。」というグループ理念に基づき、社員の幸せを重視しており、 日本における働き甲斐のある会社ランキング(http://hatarakigai.info)女性部門4位にランクインしました。 ・常に変化し続ける世の中のニーズに対して、スピーディかつ主体的に行動しながら、チームとして助け合うのがLAVAの風土です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://lava-intl.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 6,100百万円 |
| 従業員数 | 5,374名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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