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【株式会社LAVA International】デジタルマーケター(Meta広告運用)◆インハウス化推進/LAVA等の会員獲得を牽引【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社LAVA International 求人更新日:2026年11月9日 求人ID:41519246
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)


デジタルマーケター(Meta広告運用)◆インハウス化推進/LAVA等の会員獲得を牽引


~グループで全国650店舗以上展開/LAVA・Rintosullの会員獲得を牽引/広告運用からLP改善まで一貫して担当~

■業務内容
全国に店舗展開する「ホットヨガスタジオLAVA」「マシンピラティスRintosull」を中心に、Meta広告のインハウス運用体制の構築と、新規会員獲得の最大化を担っていただきます

本ポジションでは、Meta広告のアカウント設計・運用改善を軸に、広告クリエイティブの企画やLP改善、効果検証まで一貫して推進していただきます

■具体的な業務
・Meta広告のアカウント設計・運用、入札・予算・オーディエンスの最適化
・Meta広告のインハウス運用体制・業務フローの構築
・運用データの分析、CPA改善・獲得数最大化に向けた施策立案
・広告クリエイティブの企画・制作ディレクション、ABテスト
・LPの改善企画・効果検証
・MAツール等を活用したオーディエンス設計・配信最適化
・TikTok等の他媒体やインフルエンサー施策の企画・推進
・広告代理店・制作会社との折衝、社内関係部門との連携

■ミッション
媒体特性や運用データに基づく施策の最適化を通じて、体験予約数の最大化とCPA改善を実現することがミッションですRintosullの全国出店加速やLAVAの新規会員獲得強化を背景に、広告運用のインハウス化を進めており、運用フローや改善プロセスの構築にも主体的に携わっていただきます。

■魅力
◎Meta広告のインハウス運用体制をゼロから構築
既存の運用体制を引き継ぐだけでなく、アカウント設計から運用フロー、効果検証の仕組みづくりまで主体的に推進できます

◎広告運用にとどまらず、獲得施策全体に携われる
Meta広告の運用を軸に、クリエイティブ企画・LP改善・データ活用まで一貫して担当
代理店や分業体制では関わりにくい領域にも踏み込み、CPA改善や獲得数の最大化を事業会社の立場で追求できます

◎成長ブランドの豊富なデータを活用し、専門性を広げられる
全国出店を加速する「Rintosull」と、大規模ブランド「LAVA」の双方を担当。ブランドやエリアごとの広告効果を検証できるほか、Metaで培った知見をTikTokやインフルエンサー施策にも展開し、獲得領域の専門性を広げられます

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F
勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):321,780円~464,810円
固定残業手当/月:74,220円~107,190円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
396,000円~572,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年1回※成果及び業績に応じた支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子供1人につき1万円(当社規定による)
住宅手当:最大月5万円(当社規定による)
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<副業>
可

<教育制度・資格補助補足>
■研修/座学やワークショップを通じて経営理念を理解いただきます。中途入社者とのつながりができる、非常に満足度の高い場です。
■配属後はOJTが中心となります。


<その他補足>
■育児時短勤務制度(小学校3年生まで)
■ヨガ・マシンピラティスのレッスン無料(社員の家族も割引価格で受講可)
■社員割引制度
■契約保養施設(ハワイ・熱海・軽井沢など)
■慶弔見舞金
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
■出張手当・赴任手当・保育手当
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:
・Meta広告の運用・改善経験3年以上を有し、CPA改善や獲得数の最大化に向けた実績をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社LAVA International
所在地 〒107-0061
東京都港区北青山1-2-3
青山ビル9F
事業内容 ~日本最大規模のホットヨガスタジオを運営/圧倒的な基盤により好調な業績/若手も活躍/自由闊達で風通しのいい社風~

■概要
・弊社は、日本最大となる全国490店舗以上の店舗数を展開するホットヨガスタジオLAVAやマシンピラティスRintosullをはじめとし、フィットネスやエステ等様々な事業を展開しています。
・【ヨガを通して一人でのも多くの人を幸せにします】という理念を掲げ、オンラインヨガサービス、オンラインストア、健康・美容商品の企画開発等、健康や美容に関わる様々なサービスの展開を行っています。
・ヨガは、マインドフルネスや健康寿命等の観点からも注目されており、LAVA会員様の98%が体質改善効果を実感(※1)、お客様総合満足度NO.1(※2)のサービスです。(※1:LAVA会員様向けアンケートより ※2:イー・クオーレ調べ)

■好調な業績と今後の展望
・昨年度は、圧倒的な基盤によりコロナ前と比較しても利益が拡大し、過去最高の売上・利益を達成しました。
・今後は、国内での新規出店だけでなく海外展開を本格化させ、アジアを中心とした海外に出店を加速させていく予定です。また、ピラティス・パーソナル・子供向け/シニア向けフィットネス等、様々な新規事業にも注力しています。

■社風
・年次に関係なく20~30代の社員が多数活躍し、チャレンジの先には成功か大成功しかない!というマインドで、日々新しいステージで挑戦できる環境です。
・「好き!を仕事に、人生をワクワク生きよう。そして、自分自身と関わる全ての人を幸せにしよう。」というグループ理念に基づき、社員の幸せを重視しており、 日本における働き甲斐のある会社ランキング(http://hatarakigai.info)女性部門4位にランクインしました。
・常に変化し続ける世の中のニーズに対して、スピーディかつ主体的に行動しながら、チームとして助け合うのがLAVAの風土です。
代表者 -
URL https://lava-intl.co.jp/
設立 年2005年4月
資本金 10百万円
売上 6,100百万円
従業員数 5,374名
平均年齢 -
主要取引先 -
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