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契約社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【業界不問】マーケティング~経営者向け会員サービス/組織運営・イベント企画など/首都圏中心の金融G
【首都圏中小企業と個人の金融ソリューション強化/多様な業務でスキルアップ可能/地域貢献と自己成長が両立できる環境】
※本ポジションは、株式会社きらぼし銀行にご入行後、銀行在籍のまま「株式会社きらぼしコンサルティング」へ出向いただくポジションとなります。
■業務概要
当社が運営する会員組織の管理・運営全般を担当し、イベント企画・運営、会員サービスの企画・運営、会員情報管理、資料作成や収支管理など幅広い業務をお任せします。
きらぼし銀行やグループ各社と連携し、取引先企業への有益な情報提供やビジネス機会の創出に貢献していただきます。
■業務詳細
・会員企業情報の管理や顧客管理業務
・イベントの立案~当日運営
・会員向け新規サービスや既存サービスの企画・改善提案
・グループ会社と協力した業務企画や施策推進
・会員企業への情報発信や問い合わせ対応
・企画書や収支資料の作成、収益やコストの管理
・業務進捗管理、データ分析やトレンド調査をもとにした施策立案など
■扱うサービス
金融・非金融を融合したソリューション、会員限定イベント、最新トレンド情報提供サービスなど多様なサービスを取り扱います。
■組織構成
多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、銀行やグループ会社との協力体制が充実しています。
■業務の魅力
銀行業務に加えて会員組織運営を経験でき、幅広いビジネススキルや事業推進力を身につけられます。自身の提案が新しいサービスやビジネス機会につながる達成感も得られます。
■教育体制
OJTや社内外研修によるスキルアップ支援があり、未経験でも成長できる環境です。
先輩社員のサポートや定期的なフィードバックも充実しています。
■当社について
株式会社きらぼしコンサルティングは、きらぼしフィナンシャルグループのコンサルティング会社として、事業承継・M&A支援、人材紹介、経営コンサルティングなどを通じて、中小企業の成長や課題解決を支援しています。
■企業の特徴/魅力
首都圏を中心とした地域金融グループであり、自由で挑戦的な社風のもと、自己成長と地域貢献を同時に実現できます。柔軟な働き方や新しいアイディアを歓迎する環境も魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 入社後試用期間6ヶ月後正社員へ移行した割合100%(2025年度) <試用期間> 6ヶ月 試用期間有り (6カ月) 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限20年1ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 【日本橋】株式会社きらぼしコンサルティングへの出向 住所:東京都中央区日本橋3-5-14 アイ・アンド・イー日本橋ビル8階 勤務地最寄駅:日本橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 【本社】株式会社きらぼしコンサルティングへの出向 住所:東京都港区南青山3-10-43 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 転勤:有り ※ご希望に応じて考慮いたします |
| 給与 | <予定年収> 450万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~400,000円 <月給> 280,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・実際のご提示内容はご経験・選考結果を踏まえて決定いたします。 ・賞与:年2回 ・昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養手当※規定あり 住宅手当:住宅手当あり(独身寮、社宅制度あり) 寮社宅:独身寮・社宅あり 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 60歳以降継続勤務可 <教育制度・資格補助補足> 資格手当、住宅手当、独身寮・社宅あり(条件有) <その他補足> 役職手当、資格手当、海外出張手当、扶養手当、賞与年2回(昨年実績有)、昇給年1回(4月)、年間休日120日、完全週休二日制(土日祝)、GW・年末年始休暇、入社時有給休暇1日~15日(入社時期により異なる)、受動喫煙対策有り(原則禁煙・分煙) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間休日120日、GW・年末年始休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 <業種未経験歓迎> ・マーケティング(サービス企画・データ分析・販促など)や顧客管理のご経験 ※金融業界での経験は問いません ■歓迎要件 ・社内外の関係者と連携して業務を推進できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社きらぼし銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-10-43 |
| 事業内容 | 当行は東京都民銀行、八千代銀行、新銀行東京の3行が2018年5月1日に合併し誕生しました。 「首都圏における中小企業と個人のお客さまのための金融グループとして、総合金融サービスを通じて、地域社会の発展に貢献します。」という経営理念を掲げ、 金融にも強い総合サービス業を目指しています。 ・経営方針 きらりと光るグループ:独自性のある金融サービスの提供により、地元金融グループとして永続的に存在する チャレンジするグループ:お客さまや地域経済の発展に貢献するために、東京圏の特色を活かして挑戦し続ける 思いをつなぐグループ:お客さま、地域、職員の「思い」を大切にして、常に信頼され必要とされる存在になる |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kiraboshibank.co.jp/ |
| 設立 | 年1924年12月 |
| 資本金 | 43,734百万円 |
| 売上 | 158,132百万円 |
| 従業員数 | 2,054名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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