【デジタルデータソリューション株式会社】人材開発・育成担当◆仕組みづくりにゼロフェーズから携わる◆サイバーセキュリティ領域でトップクラス企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)


人材開発・育成担当◆仕組みづくりにゼロフェーズから携わる◆サイバーセキュリティ領域でトップクラス企業


■概要
急成長を続ける当社において、全社的な人材育成プログラムの企画・推進を担う「人材開発・育成担当」を募集します。
現在、年間約80名規模の中途採用を進めており、組織が急速に拡大しています。新入社員の「早期立ち上がり（オンボーディング）」から、現場で活躍するメンバーの「スキルアップ・専門性強化」、組織を牽引する「マネジメント層の育成」まで、事業成長を牽引する人財を継続的に輩出するための育成基盤を、ゼロから構築・拡張していただくポジションです。経営戦略・事業計画に基づき、全社および各部門に最適な教育研修制度・育成カリキュラムの企画・設計・運用・効果検証を一貫して担当します。

■業務詳細
◆中途入社者のオンボーディング設計・運用
-入社時研修（会社理解・事業理解・カルチャー浸透）の企画・アップデート
-配属先部門と連携したOJTプログラム・立ち上がり支援フローの標準化
-入社後フォロー面談の実施、立ち上がり状況のモニタリングと課題解決

◆階層別・職種別の研修・育成プログラム企画
-新任リーダー・管理職向けのマネジメント研修や評価者トレーニングの企画・実施
-全社共通スキル（論理的思考、コミュニケーション、コンプライアンス等）の研修コンテンツ設計
-各事業部（エンジニア、営業、バックオフィス等）と連携した職種特化型スキルトレーニングの導入支援

◆研修の運営・内製化・外部ベンダーコントロール
-社内講師としての登壇、または現場のハイパフォーマーを巻き込んだ勉強会・ナレッジ共有会の企画・運営
-外部研修会社・eラーニング教材・外部講師の選定、交渉、導入ディレクション
-研修資材・マニュアル・カリキュラムのドキュメント化

◆育成効果の可視化とPDCA
-受講者アンケート、テスト、行動変容データの収集・分析
-現場マネージャーからの定性評価を通じたカリキュラム改善
-自律的に学ぶカルチャー（学習意欲を高める仕組みづくり）の推進

■魅力
社会インフラとして不可欠なデジタルデータ復旧・フォレンジックなど、市場拡大が続くサイバーセキュリティ領域でトップクラスの実績を確立。事業の急成長に伴いIPOを視野に入れた組織強化を進めており、上場準備期ならではのダイナミックなフェーズに中核メンバーとして参画できます。

変更の範囲：全ての事業部における業務

【チーム／組織構成】