【医療法人社団慶成会　よみうりランド慶友病院】【稲城市】施設管理（管理職）◆年収700万～／施設内の設備更新・コスト管理など／日勤／定着率高い◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)


【稲城市】施設管理（管理職）◆年収700万～／施設内の設備更新・コスト管理など／日勤／定着率高い◎


【病院施設全体の設備管理・運営を担い、設備刷新やコスト管理まで幅広く携わるポジション／人間関係良好・10年以上勤務者多数の安定環境】

■業務概要
運営する病院施設において、設備の保守管理から刷新提案、コスト管理、病棟運営補助まで、幅広い業務をお任せします。
組織は4名体制で、施設担当2名・物流担当2名と協働し、現場に密着した実務とマネジメントを両立するポジションです。

＜具体的に＞
・病院全体の設備管理（空調・冷暖房・電気・下水等インフラ設備の保守・点検・更新計画立案、実行）
・病棟や共用部の家具・物品入替、修繕計画の立案と実施
・設備刷新計画にともなう業者選定、折衝、進捗管理
・コスト管理（設備導入・更新に伴う費用調整、経費圧縮提案など）
・部下や他部署との連携、チームマネジメント
・院内全体の運営や業務改善提案

■扱うサービス
病院内の空調・電気・下水等の設備、病棟や共用部の家具・物品、各種インフラの刷新・修繕に関わります。

■組織構成
4名体制（施設管理2名・物流2名）で業務を進行。
風通しが良く、定着率も高い環境です。

■業務の魅力
幅広い設備管理・運営経験を積むことができ、施設の刷新やコスト管理まで主体的に関われます。また、人間関係が良好で10年以上勤務する社員も多く、安心して長く働ける環境です。

■教育体制
業界知識や業務フローはOJT中心に丁寧に引継ぎを行い、未経験分野も段階的に学べる体制を用意しています。

■想定されるキャリアパス
現場実務とマネジメントを経験し、将来的には設備刷新プロジェクトの中心的役割や、施設運営全体の統括など幅広いキャリアが描けます。

■企業の特徴/魅力
当社は安定した経営基盤とアットホームな雰囲気が魅力。現場見学やカジュアル面談も可能で、安心してご入社いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】