【株式会社ＣｉｎｅｍａＬｅａｐ】【五反田】人事労務（入退社・勤怠給与管理など）◆XR領域・スタートアップ企業／フレックス／土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)


【五反田】人事労務（入退社・勤怠給与管理など）◆XR領域・スタートアップ企業／フレックス／土日祝休み


【XR体験施設の制作～運営を自社で手掛ける成長ベンチャー】

■概要：
これまでは外部の専門家（社労士等）と連携しながら労務基盤を維持してきましたが、今後の事業規模・拠点の拡大を見据え、組織のインフラをより強固にするため「労務のキーパーソン」を募集します。
実務を主体的に牽引しつつ、経営陣とともに未来の当社を支える管理体制をアップデートしていく、極めて重要なポジションです。

■業務内容：
経営陣や社労士と強力なパートナーシップを組み、拡大期における組織基盤の構築と安定運用をお任せします。
◇日常の労務管理
入退社手続き、雇用契約締結、勤怠・休暇管理、給与計算に向けた情報とりまとめ・最終確認など
◇メンバー・現場の相談窓口
働き方や各種手続きに関する問い合わせ対応（必要に応じて社労士等と連携し、迅速に解決へ導きます）
◇労務プロセスの仕組み化・環境整備
拠点や組織の拡大に合わせて、各種手続き・管理フロー・社内ルールをよりスムーズな形へと改善・アップデート
◇採用・人事領域のバックアップ（スキル・志向に応じて）
面接の日程調整、候補者コミュニケーション、新メンバーのオンボーディング（入社受入）支援など

■入社後の流れ：
まずは既存の運用を外部の専門家からスムーズに引き継ぎ、日常業務を安定して進めていただくことからスタート。その後の仕組み改善は経営陣と優先順位をすり合わせ、専門家の力も借りながら一歩ずつ進められる環境です。
労務を軸としつつ、経験や志向に合わせて人事・採用領域へも徐々にチャレンジできます。

■本ポジションの魅力：
◇経営陣の近くで「会社と組織の基盤」をイチから育てる手ごたえ
決まったルールをなぞるだけでなく、急成長する組織に合わせて「これからの労務の当たり前」を自らデザインできる面白さがあります。
◇多様なクリエイターが安心して挑戦できる環境づくり
XRクリエイターから施設運営スタッフまで、熱量あふれる多様なメンバーが個性を発揮し、安心して価値創造に没頭できる最高の土台を支えるやりがいがあります。
◇労務にとどまらない「人事スペシャリスト」へのキャリア拡張
労務の専門性を発揮しながら、採用やオンボーディングなど人事全般へと幅広く領域を広げ、組織づくり全般をドライブする存在へと成長できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】