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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【社長室長│経営企画・事業推進 】国内・米国事業の拡大を推進◆社長直轄◆アライアンス・IPO準備挑戦
■業務概要：
代表取締役社長の直轄として、経営の最重要テーマを代表・事業責任者とともにリードいただきます。
「指示された業務を遂行する」ポジションではありません。代表・事業責任者が抱えている業務のうち、本来この2名が持つ必要のないものを見極め、自ら引き取り、仕組み化して手放していく――その繰り返しによって、経営のボトルネックを解消していただくポジションです。
入社直後から、資本政策やアライアンス交渉の最前線をすべてお任せするわけではありません。まずは論点の整理、資料の作成、関係者の調整、進捗のマネジメントといった領域から入っていただき、社内外の文脈が掴めた段階で、順次、意思決定に近い領域へ広げていきます。実績に応じて、担当領域と裁量は継続的に拡大します。
■主な職務内容：
（1）日本事業の拡大
事業責任者とともに、物流業および製造業向け自動倉庫システムの事業拡大を推進していただきます。
（2）米国事業の推進（日本側ハブとして）
ROMS USAは米国側にメンバーを擁していますが、製品面の意思決定は日本のエンジニアチームとの協業が不可欠で、その結節点を担っていただきます。また、代表取締役社長が米国で事業を推進しており、必要に応じて米国事業にも携わっていただきます。
（3）戦略的アライアンス
・大手事業会社・マテハンメーカー等とのアライアンスの組成
・提携条件の交渉を単独で推進（協業スキームの設計、契約条件の詰め、社内外の合意形成）
・提携後の協業推進、KPI設計とモニタリング
・新たな提携候補の探索・評価
（4）上場準備（戦略・対外サイド）
・主幹事証券会社・監査法人との折衝、論点整理
：資本政策の検討、エクイティストーリーの構築
・上場までのスケジュール設計と進捗管理
・取締役会・経営会議の運営、議題設計、資料作成
※決算実務・内部統制・規程整備といった管理実務は、経営管理部長が担当します。本ポジションは戦略・対外面を担います。
（5）経営課題全般
・代表・事業責任者が抱える業務のうち、移管可能なものの引き取りと仕組み化
・全社横断の課題に対するプロジェクト組成と推進
・経営判断に必要な情報の収集・分析・整理
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-8-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 平和島ラボ 住所：東京都大田区平和島1-2-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 米国法人（在カルフォルニア州）への出向・駐在もあり得ます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給 : 600,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,300円～740,600円 固定残業手当/月：155,700円～259,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収、希望年収等を考慮し、相談の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：（会社規定に沿う） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始（12/30～1/3） ■年次有給休暇について：入社直後3日、以降最初の4月1日到来までに3か月ごとに3日追加付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・構造化能力：未整理の情報から論点を切り出し、意思決定可能な形に整理できること ・プロジェクト推進力：複数の関係者を巻き込み、期限内に結論まで持っていけること ・経営レイヤーの資料作成力 ・自ら手を動かす姿勢：分析・資料作成・調整を、他者に任せず自分で遂行できること ・事業会社、コンサルティングファーム、投資銀行、総合商社等での実務経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 ＜語学補足＞ ■必須条件：英語：米国側担当者・外部パートナーとメール／会議でやり取りできる水準 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＲＯＭＳ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8-8-15 |
| 事業内容 | ROMSは、「Retail/Supply ChainをDigitalとAutomationで変革し、次のEX/CXを創造」をミッションに掲げて、ハードウエアを伴う自動化・ロボット化ソリューションを開発するスタートアップとして2019年に創業しました。 少子高齢化に伴う自動化やロボット化の必要性が謳われて久しい日本ですが、実態としてはまだまだヒトによるマニュアル作業が中心で、自動化・ロボット化は進んでいないのが現状です。 ROMSは、今後、人手不足や賃金上昇等に勘案して、自動化・ロボット化が不可避になる日本において、大企業のみならず中小企業も含めて自動化・ロボット化が進む、自動化・ロボット化が、経営判断における当たり前の選択肢になることを目指しています。 これまで高額で、大き過ぎで、使いこなせなかった自動化・ロボット化を、より低価格で、コンパクトに、誰でも簡単に使えるように、お客様の現場のニーズに合った自動化・ロボット化ソリューションの開発と導入を進めていきます。 ■事業内容： ロボティクス・自動化システムの企画設計・開発・販売 物流施設・小売店舗向けソリューションの企画設計・開発・販売 物流施設・小売店舗向けソフトウエアの企画設計・開発・販売 上記に関連するコンサルティング業務 ■カルチャー： 01.Be Crazy 変態であれ 02.Ownership & Outcome オーナーシップと成果へのこだわり 03.Diversity & Inclusion 多様性と受容性 04.Operations-Led 超現場主義 05.Never Give Up あきらめない。できるまでやり続ける |
| 代表者 | - |
| URL | https://roms.inc/ |
| 設立 | 年2019年6月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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