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【イー・トップ株式会社】【東京】不動産ディベロップメント(企画・計画・プロジェクト推進)◆土日祝休み◆年休124日◆転勤なし【転職支援サービス求人】(正社員)

イー・トップ株式会社 求人更新日:2026年11月9日 求人ID:41520384
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)


【東京】不動産ディベロップメント(企画・計画・プロジェクト推進)◆土日祝休み◆年休124日◆転勤なし


■ポジション概要:
『不動産ディベロップメントの企画・計画、プロジェクト推進』
当社では、ディベロッパー事業を本格的に立ち上げていきます。社内にいない、それらを手掛ける人材を募集します。
例えば、沖縄県石垣市の海岸に面した土地をはじめとした自社所有地、初めて取得する収益不動産、親密先から相談を受ける不動産開発の企画提案や推進などを含めて数多くの物件があります。
自社単独だけでなく、パートナー企業との連携を進め、不動産を通じた共同事業化やSPC設立も含め、ビジネスの視点で「新たな価値創出」をしていきます。
あなたの持つ不動産のノウハウや知識を武器に、社内の建築士や施工管理者、エネルギー、不動産運用の専門家とともに、不動産を通じた「新たな価値」を創出してください。

■業務内容:
・不動産のオーナーやオーナー代行として必要な、事業や開発の企画・計画、プロジェクト推進など不動産事業に関わる業務全般

■仕事の魅力:
・「企画計画」「プロジェクト推進」を融合した、成長とやりがいのあるポジション。
・ディベロッパーの中核人材として活躍できます。
・多様な事業に関わることで、幅広い業界知識・提案力が活用できる
・小回りの利く組織だからこそ、いっしょに成長し、自分のアイデアが実現に近い距離で動く
・持続可能性・環境配慮・地域活性といった、社会価値の高いテーマに関われる
・社歴や年齢に関係なく、アイデアや提案を歓迎するオープンな文化

■勤務環境: 
東京の本社を中心に活動します。プロジェクトが地方の場合は、出張していただきます。担当から経営者まで、コミュニケーションを取り合える環境や文化があり、ストレスの少ない勤務環境で、和気あいあいと仕事をしています。

■就業環境の魅力:
各休暇は自分のスケジュールに応じて取得できます。社員の健康を第一に考え、健康診断及びインフルエンザ予防接種の補助も手厚く行っております。

■担当者よりメッセージ:
これまで中途入社者も自主性を持って仕事に取組み、非常に前向きに就業しご活躍されていらっしゃいます。
裁量を持ってプライベートとメリハリを持ちながらご自身の経験値を高めたい方には働きやすい風土の企業です。  
原則として、固定残業時間以外の残業はありませんし、土日祝日休みはしっかりとれます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区九段南3-3-6
勤務地最寄駅:各線/市ヶ谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
無

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~570,000円
固定残業手当/月:100,000円~140,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,000円~710,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※ご年収に関してはご経験・面接のご評価を通じて変わる可能性がございます。
■昇給・昇格:年1回(4月)※業績により決定
■賞与:年1回(4月)※業績により支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
65歳
再雇用あり(70歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励規程(手当)有り

<その他補足>
■永年勤続表彰制度有り
■会員制ホテルの使用権利有り
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社日に付与)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・不動産に関わる企画、計画、開発、AM、PMなどでの経験

■歓迎条件:
・宅地建物取引士
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 イー・トップ株式会社
所在地 〒102-0074
東京都千代田区九段南3-3-6
事業内容 ■事業概要:
下記の4つの事業を中心として事業主向けの不動産ソリューションサービスを展開しております。
(1)不動産事業:自ら事業主となり土地を取得し不動産を開発、事業主の資産有効活用に必要な不動産ソリューションサービスの提供をしております。
(2)建築事業:建築の設計施工、公的不動産の活用や検討等のコンサルタントのほかにプロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメントを行います。
(3)建材事業:自社工場にて、自社製品である建材の製造を行い、販売、施工まで行っております。また、製造した建材でベンチ・フェンス・ウッドデッキのデザイン、製作も行います。
物流倉庫等のラックなどの施工や納品も行っています。
(4)エネルギー事業:自社及びお客様の発電所の開発を行います。具体的には、用地取得・調査・評価・設計・行政手続・工事の全部もしくは、一部を一気通貫で行い、運営管理までを行っています。自社でも太陽光発電所を保有しており、再生可能エネルギーの売電も行っています。

■特徴(TOPICS)
これまでの基幹事業である建材の製造・設計・販売と安定収入の柱である再生可能エネルギーによる発電・売電事業や発電事業に関連するコンサルティング業務を土台としつつ、今後は当社の持つ建築の設計・施工や事業企画・推進力を武器に民間・公共事業者の不動産開発・活用・設計・プロジェクトマネジメント業務といった不動産ソリューションサービスを提供する会社に着実に成長していくことを目指しています。

■職場環境/風土について
非常に温かい雰囲気のオフィスであり、落ち着いた中で働くことができる環境で、残業も少なく社員を大切にする会社です。
自立したプロの建築士・技術者、マネージャーなどが集まった会社であり、部署の枠を超えて、お互いが協力しながら、切磋琢磨しあえる環境です。
そして、社員それぞれの発信・行動について肯定し、協力して実現をめざす文化を持っており、各社員のやりがいと成長、部門、会社が業績向上を続けている原動力となっています。

大きな組織で一つの部門の限られた範囲のビジネスしかできなかった人には、自分の専門分野を中心にチャレンジし、スキルとキャリアを広げていくことができます。
代表者 -
URL https://www.etop-co.com
設立 年2009年7月
資本金 20百万円
売上 -
従業員数 47名
平均年齢 -
主要取引先 -
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