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正社員
【職務概要】
新店舗の立ち上げメンバーとして、中古住宅の買取再販・リノベーション事業の拡大を推進し、仕入れから販売、店舗マネジメントまでを一貫して担当します。
【職務詳細】
・仲介会社や金融機関へのルート開拓・良好な関係性の構築
・市場分析に基づく仕入れ計画作成、査定、買取交渉、契約実務
・リフォーム・リノベーションの企画、原価・工程管理、業者折衝
・販売戦略の策定（仲介・直販）から契約・引き渡しまでの統括
・栄支店の予実管理、案件管理、業務フロー構築、メンバー採用・育成
【魅力】
・店舗の立ち上げから経営視点での組織運営、戦略立案まで幅広く経験でき、キャリアアップが目指せます。
・個人の成果や店舗実績がダイレクトに評価・還元される明確なインセンティブ制度が整っています。
・立ち上げ初期は経営陣や他拠点支店長からの手厚いバックアップ体制があり、安心して挑戦できます。
・買取査定から企画、施工管理、販売までワンストップで携わるため、不動産ビジネス全体のプロフェッショナルへ成長できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岡山県岡山市中区エリア 新店舗先により異なる 勤務地変更の範囲:※店舗物件が決定するまでの期間は、本社または近くの支店にて勤務予定となります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1500万円 月給制：月額500000円 賞与：有（基本給2ヶ月、成果・業績に応じて加算） 昇給：年2回（2月、8月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、住宅手当（月4万円）、子ども手当（月5,000円／人 ※高校卒業まで）、資格取得支援、育児支援、ストックオプション制度、車両手当、管理職手当、退職金無、寮・社宅無 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、その他(土・日または火・水または水・日)、GW、夏季、年末年始、有給(10日～)、慶弔、産前・産後、育児、介護 |
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験（少人数でも可） ・不動産業界での営業経験 ・宅地建物取引士 【尚可】 ・買取再販での仕入／再販経験 ・区分／戸建の取扱い経験 ・仲介会社開拓のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Platforms |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・不動産売買、仲介、賃貸、管理／不動産コンサルティング／金融機関、ライセンサー、提携企業等とのビジネスマッチング／取扱不動産の仕入、リノベーション、販売 【会社の特徴】同社は、野村不動産等の業界大手で20年以上のキャリアを積んだ代表の熊本氏によって2023年に設立された不動産コンサルティング企業です。単なる物件の売買仲介に留まらず、金融機関やライセンサーとの広範な人脈を活かしたビジネスマッチングや、不動産価値を最大化させるリノベーション、戦略的な資産運用提案に強みを持っています。設立間もないスタートアップでありながら、経営陣が有する盤石な業界ネットワークと高度な専門性を背景に、付加価値の高いプロジェクトを多数手がけており、大手並みのスケール感とスタートアップのスピード感を併せ持っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2023年1月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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