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正社員
【職務概要】
ゲーム事業局における事業管理、契約管理、法務・取適法対応、各種庶務運用の実務を推進し、将来的には管理課（5名体制）のマネジメントを担います。
【職務詳細】
・プロジェクト事業管理、PL策定支援
- ゲームプロジェクトのP／L作成サポート、予実管理、収益・費用計上プロセスの確認
- 予算、中期計画策定におけるデータ集計、分析業務
・コンプライアンス、契約、法務対応
- プロジェクト関連契約書の内容確認、読解（対 外部開発会社、パブリッシャー等）
- 取適法（取引適正化法）遵守に向けた発注管理、部門専用ひな形の運用
・業務プロセス改革（BPR）、システム運用
- Kintone等を活用した部門専用発注、承認システムの改善、フロー構築
・組織マネジメント補佐（将来的な役割）
- メンバーの業務サポート、局長や他部署（開発、戦略部門）との調整業務の補助
【魅力】
・同社の強力な自社IP（出版、アニメ等）を軸としたゲーム化事業において、計数管理、契約管理の側面から事業成功を推進する要となるポジションです。
・自社ゲーム事業に関するバックオフィス全般に関わり、エンタメ関連事業に関する幅広い知見を深めることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区富士見2-13-12 KADOKAWA富士見ビル 各線「飯田橋」駅より徒歩4分・各線「九段下」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：729万～867万円 月給制：月額454500円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 退職金あり、企業型確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、三大疾病疾患時の一時金支給制度、従業員持株会、ZEN Study無料受講ID発行サービス、サブスク手当（規定により支給）、育児手当（規定により支給）、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金 ■勤務時間：10時00分～18時00分（実働7時間） ※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、年次有給休暇（入社日より最大12日付与）、夏季休暇（7～9月に5日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・下記いずれかの経験 - ゲーム、IT、エンタメ業界での就業経験 - 職種問わず、事業管理、プロジェクト管理、BPR（業務改善）のいずれかの実務経験（目安：社会人経験2年以上） ・事業P／Lおよび経理、計上処理に関する基礎知識 ・Excelを用いたデータ集計、分析スキル（基本関数、ピボットテーブルを用いたデータ加工） ・契約書や規程類を正確に読み解く読解力 【尚可】 ・チーム、プロジェクトでのリーダー、取りまとめ経験（役職、規模不問） ・Kintone等のノーコードツールを用いた業務フロー構築、システム改善経験 ・取適法（旧下請法等）に関する実務知識 ・ゲーム、エンタメ業界のビジネスモデルへの理解や知識 ・大手企業、上場会社での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社KADOKAWA |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】出版／映像／ゲーム／Webサービス／その他の事業（教育／eスポーツ／ライツ・マーチャンダイジング（MD）／コトビジネス・インバウンド事業／イベント事業） 【会社の特徴】出版、アニメ・実写映像、ゲーム、Webサービス、教育・EdTechなどの事業を展開する総合エンターテインメント企業です。 世界中から才能を発掘して多彩なIP（Intellectual Property）を創出し、さまざまなメディアで展開。創出したIPをテクノロジーの活用により世界に届ける「グローバル・メディアミックス with Technology」戦略を掲げ、IP価値の最大化を推進しています。 ★経営理念★ 「不易流行」は芭蕉が到達した俳句の理念ですが、角川書店の創業者・角川源義は、その精神を自らの出版事業の根源に据え、実践しました。新しさを極め続ければ変わらないものが見えてくる。変化を恐れずに挑戦し続ける心がKADOKAWAスピリットです。KADOKAWAの経営理念を「不易流行」とし、その志を未来につなげます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2014年10月1日 |
| 資本金 | 656億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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