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正社員
【職務概要】
同社が展開する美容サロン等のフランチャイズ加盟店におけるスーパーバイザー（SV）として、担当店舗の売上拡大および組織課題の解決に伴走します。
【職務詳細】
・担当店舗の売上、客数、客単価、リピート率等の数値分析および課題特定
・肌悩みに合わせた新メニューやコースの考案
・カウンセリングのトークスクリプトおよび販売フローの設計
・施策実行後の効果検証および次期施策への反映
・オーナーとの経営面談（売上進捗報告、改善提案、追加出店・設備投資等の判断）
・現場スタッフとの面談（モチベーション・離職兆候の把握、育成方針・目標設定の協業）
・成功事例の抽出および他店舗への横展開・仕組み化
【魅力】
・オーナーと同じ目線に立ち、店舗経営の一連を学ぶことが可能です。
・営業力、コンサルティング力、事業設計力を総合的に高めることができます。
・制度や仕組みを自ら構築できる裁量の大きい環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（営業・マーケティング） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷1丁目2番5号 MFPRビル 8階 JR各線「渋谷」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：396万～600万円 月給制：月額330000円 賞与：無し 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 通勤手当（月上限30,000円）、新規事業提案制度、独立支援制度、ナレッジシェア制度、経営者講演会、健康促進サポート、美容・ウェルネス補助、美容クリニック手当、社内研修モデル制度、住宅補助制度、ドリンク補助、備品完備（冷蔵庫・電子レンジ・炊飯器等）、服装自由 ■勤務時間：フレックス制（9：00～22：00）／月間の総労働時間（年間平均173時間）を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週平均1日以上の休日（土日祝を含め自由に設定可能）、育児休業、産前産後休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・以下いずれかにおいて定量的な成果を創出した経験 ・営業経験（toC／toB不問） ・店舗現場での実務経験（飲食、美容、小売等） ・実現したい明確な目標を持ち、自発的に行動してきた経験 【尚可】 ・店長、エリアマネージャー等でのスタッフ育成やマネジメント経験 ・エステティシャン、アイリスト、美容師、ジムトレーナー、ピラティスインストラクター等の現場経験 ・ホットペッパービューティー等の集客媒体の運用経験 ・フランチャイズ営業または投資商材の営業経験 ・データをもとに施策を立案・実行した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Lime【本社：東京都渋谷区】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】自社フランチャイズ展開・FC営業支援（ベンチャー／リンクモデル）・M＆A仲介 【会社の特徴】同社は2021年からエステサロン、眉毛サロンを中心に美容ブランドを全国展開してきました。2022年までは直営展開、2023年からはフランチャイズ展開によってブランド合計で150店舗以上展開しています。 2024年からはフランチャイズコンサル、営業代行、スモールM＆Aと新規事業を続々と立ち上げ、フランチャイズコンサルを柱として2028年までに年商100億を達成し上場を目指しています。 代表はこれまで学生起業をするものの力不足を感じ、新卒入社した企業にてヘルス・ビューティー市場の課題に挑戦し、その後改めて同社を立ち上げました。 ベンチャーとしての経験が豊富な同社は、今後益々社内の急成長が必要だと考えています。世の中に貢献するためにも、挑戦を通じて自己実現を図り、さらに高みを目指していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2017年2月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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