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【株式会社ベルテックス】【福岡】不動産投資コンサルタント ※マネージャー候補 ※フレックスタイム制あり(正社員)

株式会社ベルテックス 求人ID:41523927
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

【職務概要】
個人のお客様に対して、不動産を活用した資産形成コンサルティングおよび最適な物件の提案営業を行います。将来的に5~15名規模のプレイングマネージャーとして活躍することが期待されるポジションです。

【職務詳細】
・資産形成コンサルティング(税金対策、老後資金、NISA以外の資産形成ニーズへの対応)
・お客様のご予算や状況に合わせた最適物件のご提案・収益シミュレーション作成
・資料請求・セミナー・個別相談・イベント等からの反響対応(新規開拓の約50%)
・成約オーナーからのご紹介および提携ルート(税理士・FP等)からの反響対応(約50%)
・AIツールを活用した商談分析および電子契約等のIT営業ツールの運用
・営業グループ(5~15名規模)のマネジメントおよびメンバー育成
・週1回の代表営業戦略会議への参加、代表直下での営業戦略立案および推進

【営業手法・環境】
・電話営業や飛び込み営業は一切行わない100%反響・紹介スタイルの営業です。
・物件資料作成、金融機関連携、重説・契約書作成、賃貸募集・物件管理等は専門部署がサポートします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他)
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 福岡県福岡市中央区舞鶴1-5-6 ALFACIO TENJIN BLD. 7 階 A 区画
福岡市地下鉄空港線「赤坂」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通 -
給与 年収 500万円~650万円
待遇・福利厚生 ■年収:540万~660万円
 月給制:月額450000円
 賞与:年2回(7月・12月 ※業績と個人評価による)
 昇給:年2回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月(条件変更無))

■福利厚生:
役職手当、皆勤手当、資格手当、産休育休制度(取得・復帰実績あり)、従業員持株会奨励金、選択制確定給付企業年金、各種優待券、施設利用割引利用可、定期健康診断(オプション検査は税込1万円まで補助)、在宅勤務可(※配属部署の業務内容などによって不可となる可能性有)

■勤務時間:フレックスタイム制:コアタイム 12:00~17:00(標準労働時間8時間)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇 【年間休日122日】完全週休2日制(配属先課により曜日変動有)、夏季休暇、GW休暇、有給休暇10~20日、設立記念日休暇、年末年始休暇

応募方法

応募資格 【必須】下記要件のうち、2つ以上に該当する方
・営業5名以上のマネジメント経験
・投資用ワンルームマンションの販売経験
・不動産業界以外での顕著な営業成績達成経験

【尚可】
・マネジメント経験
・宅地建物取引士の資格
・不動産コンサルティングマスターの資格
・ファイナンシャルプランナー(FP)の資格
・不動産投資セミナーの講師経験
・金融、保険業界での実務経験
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ベルテックス
所在地 -
事業内容 【事業内容】■不動産コンサルティング■不動産企画・開発■不動産の売買・賃貸仲介及び賃貸管理業務■不動産の運用■リノベーション及びリフォーム業務■損害保険の代理業務■生命保険の募集に関する業務

【会社の特徴】■東証スタンダード市場上場
2010年の創業以来、継続的な事業成長を遂げ、2025年11月期には売上高349億円を達成。前期比23.4%の増収となり、創業16年目の2026年に東京証券取引所スタンダード市場へ上場しました。上場を新たなスタートと位置づけ、既存事業のさらなる拡大と、新たな事業・サービスの創出を進めていきます。

■なぜやるのか
創業以来、「より多くの人々の不安を『夢』や『希望』に変える」という企業理念を掲げています。
少子高齢化や物価上昇など、社会環境が変化するなか、不動産を通じて一人ひとりの将来への不安を夢や希望へ変えていくこと。それがベルテックスの提供価値であり、存在意義です。
代表者 -
URL
設立 2010年12月7日
資本金 1億円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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まずは登録して情報収集から!

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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