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正社員
【職務概要】
クボタグループの環境事業を担う同社にて、人事制度の企画・立案・運用から評価・人員管理・システム活用まで人事関連業務全般を担当します。
【職務詳細】
■人事制度（エンゲージメント向上施策、人事申告、人事ローテーション等）の企画・立案・運用
■法改正に伴う人事関連制度の改定対応および社内規程の整備・運用
■進級・人事評価制度の取りまとめおよび評価プロセスの運用管理
■組織改編・人事異動・グループ会社間出向等の人員管理・手続対応
■嘱託社員・パート社員（約200～300名）の契約更新・手続および契約管理
■人事給与・タレントマネジメントシステム（Obic7、タレントパレット）を活用した業務運用
■各種人事・労務関連データ・申請書類の処理および各種事務対応
■社内環境改善・働きやすい職場づくりに向けた各種改善施策の推進
・人事制度の法対応から制度企画、評価運用まで幅広い領域に関わり、組織成長を裏から支えます。
【出張頻度・エリア】
■東京本社（京橋トラストタワー）でのデスクワークが中心ですが、担当業務や拠点対応に応じて全国の各拠点・施設へ数日程度の出張が発生する可能性があります（定期的な出張はありません）。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー18F（クボタ環境エンジニアリング株式会社 東京本社） JR各線「東京」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額265000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： ◎交通費全額支給◎時間外手当（100%支給）◎食事手当（300円／日）◎在宅勤務手当（200円／日）など各種手当あり ■勤務時間：8：30～17：15 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日～最高20日）、積立有給休暇（年5日・累計60日）、結婚休暇、慶弔休暇、育児休暇（男性取得実績あり）、看護休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■人事領域における実務経験（3年以上） ■大学卒業以上の学歴をお持ちの方 【尚可】 ■給与計算実務、または人事給与システム（Obic7等）の運用経験 ■タレントマネジメントツール（タレントパレット等）を活用した実務経験 ■人事制度の企画・立案や法改正対応の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クボタ環境エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■水道施設、清掃施設及び廃棄物処理施設の運転・維持管理業務の受託、設計・施工並びに補修工事、設備機器・消耗部品・薬剤等の販売■水質・大気・廃棄物等の分析■前各号に関するコンサルタント業務■前各号に付帯又は関連する一切の業務 【会社の特徴】同社は環境事業を担っており、水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業では国内トップクラスの規模を誇ります。 「For Earth, For Life」を掲げ、美しい地球環境を守り、人々の豊かな暮らしを支えていくこと。これがグループの使命です。 同社は、水の供給、再生、快適な生活環境の創造のため、水・環境分野のインフラを支える製品・技術・サービス を通じて地域社会の発展と地球環境の保全に努めてきました。 安全、安心、資源の再生・循環、エネルギーの創生が求められる今日、 お客様や地域社会のニーズに応え、水・環境施設の建設・補修・運転管理事業を一連のループとして トータルの付加価値をこれからも提供し続けることを約束しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1976年7月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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