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正社員
【職務概要】
統合的リスク管理（ERM）態勢の企画・運営・高度化を担当します。単なるモニタリングにとどまらず、経営や各部門、国内外の関係者と連携しながら、実効性のある仕組みとして定着・進化させていく役割を担います。
【職務詳細】
・ERM（統合的リスク管理）態勢の整備・推進（企画立案、運用、改善、組織風土醸成施策の推進）
・経営戦略モニタリングと連動した四半期ごとのリスク分析、機動的な対策立案およびアジャイル型リスク管理の推進
・各リスク主管部門および子会社が実施するリスク管理施策の支援
・リスク評価基準の整備・見直し、リスクプロファイルの把握
・リスクレジスターやエマージングリスクのウォッチリスト作成・更新、重要リスクの管理
・ORSA（リスクとソルベンシーの自己評価）の統括（プロセス運営、レポート作成、対外説明のリード）
・海外関係者と連携したグループベースのERM対応（ORSA・リスクレジスター作成支援、気候変動リスク・サイバー保険対応） 他
【ミッション・魅力】
・ERMの枠組みを活用し、リスク抑制とリスクテイクのバランスを図りながら、健全性の維持・持続的成長・企業価値向上の両立を支えること
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融商品開発、クオンツ、アクチュアリー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル JR線「新宿」駅 徒歩10分 都営大江戸線「都庁前」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：566万～763万円 月給制：月額320000円 賞与：年3回（3月、6月、12月） 昇給：無し ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6カ月※最長12カ月まで延長可能性有) ■福利厚生： 在宅環境維持手当、通勤手当、時間外手当、カフェテリアプラン年間2万円補助、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、社員厚生会(イベント・クラブ等活動)、誕生日ギフト、従業員持株会制度、Aflac Cafe(年間最大10万円補助)、公的資格取得援助制度、等 ■勤務時間：9時00分～17時00分（1日7時間勤務） フレックスタイム制度有（原則7時00分～22時00分） 休憩時間：60分（12時00分～13時00分） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日（法定休日）、国民の祝日、年末年始休暇（12／31・1／2・1／3）、クリスマス休日（12／25）、年次有給休暇20日（入社翌年度以降、初年度は入社月に応じる）、ストック休暇※対象：傷病／リフレッシュ／介護／子ども看護／育児等）、特別休暇、子ども看護休暇・介護休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】 ・経営企画、経理・財務、ファイナンス、管理部門などでの実務経験 ・特定の領域に限定されず、幅広いテーマや関係者対応に柔軟に取り組めること ・社内外の関係者と連携しながら、業務の調整や推進を行った経験 ・非喫煙者であること、もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志があること 【尚可】 ・リスク管理、内部統制、ガバナンス、ERMなどに関わった経験 ・金融機関での業務経験 ・生命保険業界での業務経験 ・部門横断での調整業務や、関係者を巻き込みながら仕事を進めた経験 ・英語力を活かしたい方、または海外関係者とのやり取りに前向きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アフラック生命保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】生命保険業 【会社の特徴】同社は、「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年にがん保険を提供する保険会社として創業しました。 以来、その想いや「The Aflac Way」「企業理念」「ブランドプロミス」に表されるコアバリュー（基本的価値観）に基づき、社会と共有できる価値（Shared Value）を創造（Create）していく企業経営（＝CSV経営）を実践しています。時代とともに変化する社会的課題を捉えつつ、それらの解決に向けて新たな価値を創造することで、ステークホルダーであるお客様、ビジネスパートナー、社員、株主、社会の期待に応える努力を続けてきました。 同社は、これからもすべてのステークホルダーと築き上げてきた有形無形の資産を確実に受け継ぎ、さらに発展させながら、社会と共有できる新たな価値を創造し続けることで、「生きる」を創るリーディングカンパニーへと飛躍していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1974年11月 |
| 資本金 | 1,098,317百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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