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正社員
【職務概要】
土地所有者様への賃貸事業プランのご提案を担当していただきます。土地診断・税務・建築計画を通して、資産活用をトータルでご支援する仕事です。
【職務詳細】
■営業活動 土地所有者様への訪問、ニーズ・課題のヒアリング、土地調査
■提案業務 資産活用プランのご提案、収益シミュレーション、税務アドバイス、運営会社様とのマッチング
■フォロー 建築請負契約から着工、引き渡しまでのトータルサポート
同社は福祉施設(グループホーム、就労支援事業所等)の建築に特化しており、単に建物を建てるだけでなく、福祉施設運営会社様とのネットワークを活かして「その土地に最適な運営会社・施設」まで組み合わせたご提案ができるのが特徴です。
☆OJT体制が整っており、先輩同行や座学を通じて着実に知識を習得いただけます
【特徴】
・管理会社として豊橋市を中心に約4,100戸の賃貸不動産を管理しています。
・毎年、全戸空室の物件の管理受託があるにも関わらず、適切な工事・募集活動により高い入居率を維持しています。
・新入社員からＰＭ業務に当たっている社員もいます。問題が生じた時には、社員同士が協力する風土もあり働きやすい環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県豊橋市東郷町60番地 豊橋鉄道東田本線「東田坂上」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件面の変更無し）) ■福利厚生： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、自社物件入居支援制度、エクシブ会員権、各種研修制度、交通費支給（社内規定による）、午前休暇・午後休暇制度 等 ■勤務時間：09：00～18：30 休憩時間：90分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日112日】（内訳：公休月8日、GW休暇4日、夏季休暇5日、年末年始休暇7日）、有給休暇（入社から1年経過後11日・2年目12日・3年目14日・4年目16日・5年目18日・6年目以降20日付与）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ・接客販売や営業のご経験（業界不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 松屋地所株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】戸建分譲／不動産買取業／不動産売買仲介／不動産賃貸仲介／不動産賃貸業／不動産賃貸管理／注文住宅／リフォーム／土地活用／生命保険・損害保険代理業／コンサルティング 【会社の特徴】同社は愛知県を中心に地域密着型の総合不動産企業として事業を展開している。創業から40年近く続く老舗企業としての安定感と安心感を基盤に持ちつつ、約10年前に「第二の創業」を宣言し、新たな事業に次々と挑戦するベンチャー気質を併せ持つハイブリッドな企業である。「老舗×ベンチャー×M＆A」を掛け合わせた独自のビジネスモデルを強みとし、直近の10年間で成長率700％を達成するなど飛躍的な急成長を遂げている。 同社最大の強みは、自社で土地を仕入れ、賃貸物件や分譲住宅を建築し、入居者の募集からその後の物件管理までをすべて一貫して行える点にある。不動産に関するあらゆる工程を有機的につなぐことで、高いコスト競争力と高品質なサービスを実現している。さらに「中古物件×リノベーション」「住宅購入相談所」といった新事業や、M＆Aを積極的に推し進め、多角的に事業を拡大している。 若手社員が活躍できる環境づくりにも注力し… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1987年1月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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