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正社員
【職務概要】
原価管理担当として、生産現場のデータ分析や業務改善活動を担当いただきます。生産現場の数字を分析し、生産性向上やコスト削減につながる施策を企画・実行するポジションです。
【職務詳細】
・生産現場データの分析・見える化
・標準作業達成率の集計・管理
・作業効率の数値化、グラフ化
・労務費削減施策の企画・実施
・作業標準の整備・運用管理
・生産現場への改善指導
・生産現場の課題分析および改善提案
【入社後のキャリア】
まずは原価管理業務やデータ分析業務からスタートしていただきます。将来的には、生産性向上プロジェクトの推進や全社の業務改善活動など、より大きなテーマに携わっていただく予定です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理(化粧品・食品・香料) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 品質管理・保証(化粧品・食品・香料) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > PMS(製造販売後調査)、安全性情報担当 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 生産技術・生産管理(医薬品) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒730-0013 広島県広島市中区八丁堀16-11 スタートラム広島8階 広島電鉄本線「立町」電停徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:400万~600万円 月給制:月額260000円 賞与:年2回 ※2ヶ月分を想定 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、家族手当(配偶者5000円、子供1人3000円)、産前産後休業制度、育児・介護休業制度、育児・介護時短勤務制度、定期健康診断(乳がん、子宮頸がん検診含む)、団体生命・医療保険加入制度、無料セルフドリンク制度、社内販売割引制度、弁護士無料法律相談制度、退職金制度 ■勤務時間:8:00~17:10 休憩時間:70分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】週休2日制(土日祝休み)、有給休暇(入社時5日・半年後5日併せて10日~20日)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Excelを活用したデータ集計・分析経験 ・Excel(VLOOKUP関数レベル)の実務利用経験 ・数字を基に課題分析や改善提案を行った経験 【尚可】 ・製造業における原価管理経験 ・生産管理経験、業務改善経験 ・KPI管理や数値分析経験 ・PowerPointを用いた資料作成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社村上農園 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■豆苗・スプラウトなどの発芽野菜、高成分野菜、レストラン向けマイクロハーブの生産・販売 ■新野菜の企画・開発・販売等 【会社の特徴】食べることで健康を維持したい。 食べることできれいになりたい。 食べることで食卓に笑顔を増やしたい。 人々が「食」に求めることは、時代の変化と共に大きく変わります。同社は、予防研究の中で開発されたブロッコリー スーパースプラウトなど、産学共同研究による科学的な知見に基づき、有用成分を高めた野菜を開発してきました。選ぶ理由がある野菜をつくる、それが同社のこだわりです。 【高成分野菜とは?】 高成分野菜とは、ビタミンや植物由来の有用成分(ファイトケミカル)などのうち、本来野菜にごく微量にしか含まれない、もしくはまったく含まれない成分を、技術を用いて高い含有量にした野菜のこと。 少ない量でも従来より高い栄養を摂取できるのがポイント 商品化されているのは世界でも例が少なく、村上農園の「ブロッコリー スーパースプラウト」や「ブロッコリースプラウト200」、「マルチビタミンB12かいわれ」はその代表的な事例です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1978年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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